นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง

ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ

ตอนทำสัญญาจ้าง ตอนว่าจ้าง มีช่องโหว่ให้เบี้ยวลูกจ้าง ได้โดยเวลาลูกจ้างจะฟ้องศาลแรงงานกลับ กลายเป็นหลักฐานอ่อนเกินไป หรือให้ทำสัญญาแบบถูกเอาเปรียบโดยไม่รู้ตัว อยากทราบว่าพวกนายจ้างฉลาดแกมโกง ถ้าจะทำ

เรื่องมันมีอยู่ว่า เรากับพวกรวม4คน ไม่ได้รับค่าจ้างจากเจ้านายเป็นระยะเวลา7 เดือน เราเลยไปฟ้องกรมแรงงาน ฟ้อง ไกล่เกลี่ยกันไป จนจบที่เจ้าหน้าที่มีคำสั่งให้นายจ้างต้องจ่ายเราภายใน30 วัน เมื่อครบกำหนดจ่าย

เนื่องจากลาออกมาตั้งแต่ 21 มี.ค. 65 เพราะนายจ้างเบี้ยวค่าแรง 2 งวดติด ทำให้พนักงานเดือด แล้วผมตามทวงจนทุกวันนี้ ยังได้ไม่ครบ ค้างอยู่ 14,xxxบาท บริษัทเก่าอยู่ที่ จ.นนทบุรี ปัจจุบัน ผมอาศัยอยู่ กทม. ร้

อยากทราบว่าสหภาพแรงงานเป็นโจทก์ยื่นฟ้องนายจ้าง แต่ข้อพิพาทถูกศาลแรงงานตัดสินคดีสรุปว่านายจ้างไม่ผิด ในกรณีนี้นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะสหภาพทำให้นายจ้างชื่อเสียงเสรยหายได้หรือไม่? และสามา

อยู่ดีๆมีใบศาลส่งมา ว่า ( ฟ้องร่วมกันช่อโกง ) เพราะ เมื่อหลายปีที่ผ่านมาทำงาน ออกงานไม่เขียนใบลาออก นายจ้างแอบเอาชื่อและเอกสารของเราไปรับเงินเดือนต่อ หลังจากทิเราไม่อยู่แร้ว ทำไมถึงโดนฟ้องค่ะ ปรึกสาใค

คือตัวผมได้เลิกกับแฟนเก่าไป และตอนนี้เขาได้บอกว่าเหมือนจะท้อง(แต่ยังไม่ได้ตรวจอย่างแน่ชัด) ซึ่งถ้าท้องจริงเขาบอกว่าจะไม่เอาออกด้วยเหตุผลทางความรู้สึก และเขาจะไม่มายุ่งเกี่ยวอะไรกับผมอีกต่อจากนี้จะไม่ร

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

คือว่าเราทำงานfull timeอยู่ร้านเครื่องดื่มแล้วตอนสมัครนายจ้างบอกว่า ถ้าทำยอดได้เกิน100แก้วแก้วที่101ขึ้นไปจะเป็นค่าคอมมิสชั่นให้แก่วละ1บาท ซึ่งเกือบทุกวันจะขายได้200แก้วขึ้นไปอยู่แล้วน้อยสุดได้170แก้ว

มีลูกบอกลูก มีหลานบอกหลาน อย่าหาทำ ร้านKiseki sushi ตรงข้ามบิกชี เอกมัยซ.10 อย่าหลงเข้าไหปทำงาน อย่าหลงเข้าไปช้วยงาน ร้านห่วยมากหรือเป็นที่เจ้าของร้าน กับพวกแผนกเลียขาทั้งหลายหรือป่าวไม่รู้ เอาเปรียบพ