[PMS] เป็นไปได้ไหมที่ performance ของหัวหน้าสายงานได้ D แต่ Performance ของคนในสายงาน ได้ A เฉลี่ย

ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??

ตอนนี้เลยนะ "อยากบอกหัวหน้าว่า" .....

ถ้าให้เลือกระหว่าง “คนที่ทำงานเก่งแต่เข้าสังคมไม่เก่ง” กับ  “คนที่ทำงานไม่เก่งแต่เข้าสังคมเก่งมากๆ” อยากรับคนแบบไหนเข้าทำงานคะ

.....

สวัสดีครับ ข้อมูลเบื้องต้นคือผมอยากเริ่มธุรกิจโรงแรมขนาดเล็กประมาณ 30 ห้องโดยมีคำถามที่อยากรู้ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบเป็นข้อๆดังนี้ หากคำถามของผมเป็นเชิงใช่หรือไม่ แต่คุณสามารถตอบได้กว้างกว่าหรือมีข้อแนะ

แกค่อนข้างสกปรก  ถ้าเทียบคนในที่ทำงานส่วนใหญ่ ไม่ถึงกับสกปรกมากจนน่าเกลียด  แต่ถ้าเทียบโดยรวมถือว่าสกปรกมากกว่าคนอื่น ทั้งกลิ่นตัวแรง(กว่าคนอื่น)และสภาพภายนอกด้วย เหมือนแกรู้ตัวนะครับ 

เราอายุ 24 ตอนนี้เริ่มได้เป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ และจัดทำเอกสาร จะบริหารคนยังไงดีครับ กังวลมากเพราะรู้สึกคอนโทรลคนไม่ค่อยได้เลย ทีมเรามี 3 คน คนนึงไม่ค่อยเก่ง อีกคน

เห็นมีกระทู้เปรยๆว่าหนีไป ไม่รู้ว่าตอนนี้เป็นยังไงมีคใครเคยทำไหมคสาฝำนักงานใหญ่ พระราม3 เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ตรงสาย แต่ได้ภาษาเขาจะนัดสัมภาษณ์ค่ะ ลังเลใจมากเลย เพรามีทำที่บ.นึงต่างชาติอยู่ ม

1การจัดการสมัยใหม่ 2เทคโนโลยีการตลาดสมัยใหม่

แนะนำรัฐบาล หรือ องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น ตั้งศูนย์รับบริจาคของมือสอง หรือ ทำตลาดสินค้ามือสอง ประชาสัมพันธ์รับบริจาค หรือ ระดมคนในจังหวัดข้างเคียงเข้าขายในราคาถูก ให้แก่ผู้ประสพภัย เช่น เฟอร์นิเจอร์