หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณยังต้องใช้ชีวิตอยู่ในสังคม ทำอย่างไรศีลข้อ4จะไม่บกพร่องคะ
กระทู้คำถาม
ปฏิบัติธรรม
ไม่พูดคำหยาบนี่ทำได้
เเต่ถ้าทำงานเป็นหัวหน้าคน
ต้องตำหนิ ต้องว่าลูกน้อง
นี่เราจะผิดศีลไหมคะ
หรือบางทีอุทานกับตัวเอง ก็อาจจะมีเเ_่ง หลุดมาเบาๆ
คืออยากตั้งใจรักษาศีล
ทำอย่างไรดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฆราวาสศีลห้ายังบกพร่อง มิควรไปตำหนิพระสงฆ์องค์เจ้า ที่ท่านมีศีล 227 ข้อประจำใจ
สมาชิกหมายเลข 6271610
แบบนี้ศีลจะบกพร่องมั้ยครับ
ปรกติผมจะรักษาศีล5เป็นประจำอยู่แล้ว แต่ในวันพระผมก็จะถือศีล8 แต่ปัญหาของผมก็คือ ผมอาจจะมีกำหนัดอยู่บ่อยๆ บางทีก็มีแอบหลุด ดูหนังโป๊บ้าง แล้วก็จะต้องสำเร็จด้วยตัวเองทุกที พอเสร็จแล้วก็รู้สึก ทุกครั้งไป
สมาชิกหมายเลข 1978271
ทำไมหัวหน้าผู้หญิงถึงไม่ค่อยจู้จี้ขี้บ่นกับลูกน้องผู้ชาย
เราทำงานในออฟฟิศที่พนักงานส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง มีผู้ชายน้อย และเราสังเกตมาตลอดว่าหัวหน้าเรา ซึ่งเป็นผู้หญิง จะปฏิบัติต่อลูกน้องที่เป็นผู้หญิงกับลูกน้องที่เป็นผู้ชายไม่เหมือนกัน ถ้าเป็นลูกน้องผู้หญิง หั
สมาชิกหมายเลข 6775143
ผมสงสัยคำสอน สองข้อนี้ครับ คือพยายามค่อยๆคิด แต่ก็คิดไม่ได้ข้อสรุปว่าแท้จริงแล้ว
เราควรจะทำอย่างไร? 1. ตามความคิดของผม ผมสามารถตำหนิคนในครอบครัวผมได้ ถ้าทำอะไรที่ผิด เพราะแน่นอน การตำหนิมาจากความรักและห่วงใย ที่นี่ถ้าคนนั้น ไม่ใช่คนในครอบครัว เช่น เพื่อนสนิท รุ่นพี่รุ่นน้อง หัวหน
สมาชิกหมายเลข 5891967
ความรู้สึกไม่ยุติธรรม
อันนี้แค่อยากมาแชร์เล่าเรื่องราวเฉยๆค่ะ รู้สึกไม่โอเคทุกครั้งเวลาเจอข่าวพวกแบบข*มขืนหรือว่าแนวไปฆ*าใครทั้งที่คนนั้นยังไม่ได้ทำอะไรให้ ล่าสุดเห็นข่าว หัวหน้างานก่อสร้างโมโหลูกน้องเอาปืนมาตบหน้าแล้วปืนล
สมาชิกหมายเลข 8383426
คุณจะทำอย่างไร เมื่อลูกน้องมาทำงาน เพื่อ " รอหางานใหม่ "
เค้าไม่ได้ทำอะไรผิดระเบียบเลย ไม่มีอะไรผิดพลาดพอจะเรียกตำหนิ แต่ไม่ดีพอเท่าที่ควรจะเป็น ผลงานก็ประมาณว่า 70++ 80% แต่ก็ไม่รู้จะทำไงดี เคยคุย 2 รอบ ก็ดีขึ้นหน่อย เค้ารอสอบกพ. และหางานใหม่ ซึ่งก็รู
สุขะโต สุขะทานัง
ลูกน้องเก่งกว่า และจะปีนเกลียว ทำไงดีครับ
ผมเป็นหัวหน้าแผนก Process งานก็ทำตามที่หัวหน้าเก่าทายถอดกันมา ก็ทำมา 5 ปีกว่าการบริหารงาน และ ลูกน้องไม่มีอะไร แต่มีลูกน้องใหม่คนนึง ผมรับเข้ามาทำงาน เพราะเขาเก่ง แต่ไม่เคยรู้นิสัยอยู่ๆไป รู้สึกลูกน้อ
สมาชิกหมายเลข 722622
ไม่กล้าลางานค่ะ
พอดีติดธุระทางบ้านแต่ไม่กล้าทักไลน์ไปบอกหัวหน้าว่าจะลางานกลัวเค้าถามว่าไปไหนเพราะบางทีธุระบางธุระไม่สามารถบอกได้ กลัวเค้าจะหาว่าโกหกค่ะเค้าเป็นคนไม่ค่อยเชื่อใจลูกน้อง แล้วติดตรงเมื่อวานเป็นวันอาทิตย์จ
สมาชิกหมายเลข 9253991
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าหัวหน้างานหรือผู้บริหารที่บริษัทมีพฤติกรรมแบบนี้ Toxic ไหมคะ หรือเราคิดมากไปเอง
ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั
สมาชิกหมายเลข 6837493
คนเป็นหัวหน้าปกติเค้าทำแบบนี้กับลูกน้องกันใช่ไหมคะ
ได้คำตอบแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4210049
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปฏิบัติธรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณยังต้องใช้ชีวิตอยู่ในสังคม ทำอย่างไรศีลข้อ4จะไม่บกพร่องคะ
เเต่ถ้าทำงานเป็นหัวหน้าคน
ต้องตำหนิ ต้องว่าลูกน้อง
นี่เราจะผิดศีลไหมคะ
หรือบางทีอุทานกับตัวเอง ก็อาจจะมีเเ_่ง หลุดมาเบาๆ
คืออยากตั้งใจรักษาศีล
ทำอย่างไรดีคะ