เคยโดนหัวหน้าเรียกไปบอกว่าทำผิด แต่บอกไม่รู้ว่าทำผิดอย่างไรไหมครับ

เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งลูกน้องของทีม A
ทีนี้ผมมีเรื่องที่ต้องขอให้ลูกน้องทีม B ช่วยแก้งานให้
ก็คุยกันไปคุยกันมา ทีม B บอกไม่แก้ให้ ถ้าจะแก้ต้องรอคุยกับหัวหน้าทีม B ผมก็โอเค รอหัวหน้าทีม B มาก็ได้
หลังจากคุยจบได้ครึ่งชั่วโมง หัวหน้าทีมผมก็เรียกผมคุย

หัวหน้า: คุณต้องหัดพูดจาให้ดีกว่านี้หน่อยนะ
ผม:      เอ่อ ผมพูดอะไรไม่ดีเหรอครับ
หัวหน้า: ผมได้ยินทีม B คุยกัน บอกว่าคุณน่ะพูดจาไม่ดีกับเขา
ผม:      พูดไม่ดียังไงเหรอครับ
หัวหน้า: ไม่รู้ ผมก็ไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์ แต่เรื่องมันมาถึงหูผมได้นี่ คิดดูละกัน
ผม:      เอ... ผมจำได้ผมพูดว่า .. (ทวนบทสนทนาเท่าที่จำได้ให้หัวหน้าฟัง) .. แล้วคือมันไม่ดีตรงประโยคไหนเหรอครับ
หัวหน้า: ผมไม่รู้ บอกแล้วไงว่าผมไม่ได้อยู่ในเหตุการณ์ แต่ผมจะบอกให้นะ บางทีอาจเป็นที่ท่าทางหรือน้ำเสียงของคุณ
ผม:      ผมก็คุยปกตินะครับ ไม่ได้มีเรื่องให้ต้องใส่อารมณ์ด้วยซ้ำ
หัวหน้า: บางทีที่คุณว่าปกติ มันคุณคนเดียวรึเปล่าที่คิดว่าปกติ คนอื่นเค้าอาจมองว่าคุณพูดจาไม่ดีได้นะ
ผม:      ... แล้วสรุปผมต้องพูดยังไงถึงจะดีครับ
หัวหน้า: ก็ลองเก็บเอาไปคิดดูเองละกัน

คือโดนมาอย่างนี้ ผมก็ไปไม่เป็นเลยครับ
คือได้ยินมาจากคนอื่นอีกทีว่าผมพูดไม่ดี แต่ก็ไม่ได้สอบถามรายละเอียดมา
มันเหมือนการตัดสินจากการฟังความข้างเดียวไม่ใช่เหรอครับ
แล้วอย่างนี้ผมควรจะทำตัวอย่างไรต่อไปดีครับ