ขอฟังความเห็นหน่อยครับ
ผมอายุ 27 ทำงานมาแล้ว4ปี ตอนนี้ทำงานส่วนราชการแห่งหนึ่งอายุงานก็2ปีแล้ว เป็น พนง ราชการครับ
กำลังหาทางบรรจุ หรือตะเวณสอบ เรื่อยๆอยู่ แต่ก็ชวดมาหลายที่
ผมเป็นคนมนุษย์สัมพันธ์ต่ำ มาแต่ไหนแต่ไร จนเรียกว่าเป็นนิสัย แต่ในช่วง1-2ปีมานี้ ผมพยายามปรับจูนชีวิตมากกว่าแต่ก่อนที่เอาแต่อยู่ตัวคนเดียว
เริ่มออกไปกินข้าว หรือคุย หรือไม่เที่ยว กับพวกพี่ๆที่สนง. มีความสุขดีครับ
แต่ก็เป็นเพียงกลุ่มเล็กๆเท่านั้นครับ พี่ๆที่ไปก็เป็นราชการกันหมด(อายุก็ห่างกันอยู่ เค้าเลยมองเราเป้นน้องๆ) มีผมกัเพื่อน 2-3 คนเท่านั้นที่เป็น พนง กันอยู่
ผมใช้ชีวิตแบบเรื่อยๆ มีงานมากก็ทำตามหนังสือ เป็นหน้าที่ไป เช้ามาเย็นกลับ ปกติครับ พี่สั่งงานก็ทำก็ช่วย อันนี้ไม่มีปัญหาครับ
จนครั้งหนึ่งมีพี่ที่สนง เค้ามานั่งเล่นและพูดคุยเรื่องแผนการอนาคต คุยกันแบบเป็นกันเองน่ะครับ
ก็ทำให้รู้ว่า ตัวผมเอง ยังไม่แอ็กทีฟในการทำงานมากพอ(ราวๆนี้) ผมก็เข้าใจนะ ผมเป็นคนเงียบๆ ทำงานเงียบๆ ไม่โดดเด่น ไม่ได้เล่นกีฬา หรืออะไร
แต่เรื่องงานผมก็ทำนะครับ ประเด็นคือ เราอยากบรรจุเข้าทำงาน เส้นสาย หรือผู้หลักผู้ใหญ่ในสายงานเราต้องควรรู้จัก
อยากรู้ว่า.....
"จะเข้าหาผู้ใหญ่ ยังไงดี คุยกับผู้ใหญ่อย่างไร ถ้าเราไม่ใช่คนที่โดดเด่น"
แล้ว
"ทำงานอย่างไรให้โดดเด่น"
เข้าตา แน่นอนว่าส่วนหนึ่งถ้าคนแฟรน์ลี่ ก็จะสุดดตาง่ายๆ บุคคลิกดี อะไรพวกนี้ก็โดนหมายตาง่ายโดดเด่น
แต่เราไม่ใช่ ผมก็ไม่รู้ว่าจะว่ายังไงนะ ก็รู้ตัว แต่ ก็นิสัยเราไม่ได้เป็นแบบนั้น แต่ก็อยากพัฒนาตัว
งานของผมเป็นงานที่แบ่งการทำงานเป็นแผนกๆ กล้วก็จะมีกลุ่มย่อย 6-7 คนต่อ1หัวหน้างาน
มีงานเป็นหนังมือมอบหมายชื่อมาให้ทำ บางทีก็ช่วยงานพี่ในกลุ่ม
แต่ก็นั่นแหละครับ เป็นแค่กลุ่มเล็กๆ พี่ๆคนอื่นใน สนง ก็รู้จักนะครับ คุยกันอะไรกันอยู่ ผมปรับตัว ทักทายบ้างปรึกษาบ้าง
ด้วยที่พี่ๆบางคนเขาก็อายุห่างเรามาก เราก็ไม่รู้จะเข้าไปแนะนำตัวกับเขายังไงดี
ผมไม่สามารถที่จะว่า
"สวัสดีครับพี่ มีงานให้ผมทำไหม"
เพราะงานมันเป็นกลุ่ม (แต่ก็ไม่ใช่ว่าสั่งงานข้ามลุ่มไม่ได้) หรือพูดอย่างนี้ เราก็ดูเหมือน ว่างงานหรือปล่าว
เอ็งไม่มีงานทำหรอ............
ผมอยากช่วยงานพี่ๆครับ แต่งานผมก็มี(งานในหน้าที่) ถ้าผมรับมากๆก็กลัวจะรับผิดชอบงานไม่ไหว พังเอาหมด
ผมอยากแอ็กทีฟ อยากมีแรงกระตุ้นเปิดใจตัวเองให้มากกว่านี้ ต้องทำยังไง
เรื่องงาน ผมทำได้ครับ ผมไม่มีปัญหา อาจผิดบ้างถูกบ้าง แต่เรื่องการทำงานเพื่อองค์กรผมโอเค ผมเต็มใจ
ผมคุยกับคนไม่เก่ง เข้าหาผู้ใหญ่ไม่ได้ เลยอาจสู้คนโปรไฟล์ดี หรือโดดเด่นไม่ได้ ผมต้องทำอย่างไร
ผมอยากบรรจุ ตอนนี้ก็ใช่ว่าอยู่เฉยๆ ก็ตระเวณสอบอยู่ ประเด็นก็คือ ถ้าเรามีแต้มต่อในองค์กรที่ผู้ใหญ่เค้านึกถึงเราเวลาเขาเรียกคน มีก็ดี
งานราชการเดี๋ยวนี้ สอบรับ ตำแหน่งผม ครั้งละคน คนสมัครเป็นร้อย ปัจจัยนอก เส้นสายองค์กรมั่ง ผู้ใหญ่สั่งมั่ง 108 กว่าจะผ่านมาได้
ผมอายุยังน้อย เห็นเพื่อนอายุเท่าไกัน บรรจุไปกันหลายคนแล้ว มันก็-อดนอย ไม่ได้แหหละครับ
พี่เค้าบอกว่า ถ้ายังเป็นแบบนี้ ทำงานเงียบๆแบบนี้ ผู้ใหญ่ไม่รู้จัก โอกาศก้าวหน้ามันก็อยาก
อย่างที่ว่าละครับ ขอปรึกษาพี่ๆหน่อยครับ มีมุมมองอย่างไรกันบ้าง
ขอบคุณครับ
/กลุ้มปรึกษา/ ชีวิตการทำงาน-มนุษย์สัมพันธ์ ในสายงานราชการ
ผมอายุ 27 ทำงานมาแล้ว4ปี ตอนนี้ทำงานส่วนราชการแห่งหนึ่งอายุงานก็2ปีแล้ว เป็น พนง ราชการครับ
กำลังหาทางบรรจุ หรือตะเวณสอบ เรื่อยๆอยู่ แต่ก็ชวดมาหลายที่
ผมเป็นคนมนุษย์สัมพันธ์ต่ำ มาแต่ไหนแต่ไร จนเรียกว่าเป็นนิสัย แต่ในช่วง1-2ปีมานี้ ผมพยายามปรับจูนชีวิตมากกว่าแต่ก่อนที่เอาแต่อยู่ตัวคนเดียว
เริ่มออกไปกินข้าว หรือคุย หรือไม่เที่ยว กับพวกพี่ๆที่สนง. มีความสุขดีครับ
แต่ก็เป็นเพียงกลุ่มเล็กๆเท่านั้นครับ พี่ๆที่ไปก็เป็นราชการกันหมด(อายุก็ห่างกันอยู่ เค้าเลยมองเราเป้นน้องๆ) มีผมกัเพื่อน 2-3 คนเท่านั้นที่เป็น พนง กันอยู่
ผมใช้ชีวิตแบบเรื่อยๆ มีงานมากก็ทำตามหนังสือ เป็นหน้าที่ไป เช้ามาเย็นกลับ ปกติครับ พี่สั่งงานก็ทำก็ช่วย อันนี้ไม่มีปัญหาครับ
จนครั้งหนึ่งมีพี่ที่สนง เค้ามานั่งเล่นและพูดคุยเรื่องแผนการอนาคต คุยกันแบบเป็นกันเองน่ะครับ
ก็ทำให้รู้ว่า ตัวผมเอง ยังไม่แอ็กทีฟในการทำงานมากพอ(ราวๆนี้) ผมก็เข้าใจนะ ผมเป็นคนเงียบๆ ทำงานเงียบๆ ไม่โดดเด่น ไม่ได้เล่นกีฬา หรืออะไร
แต่เรื่องงานผมก็ทำนะครับ ประเด็นคือ เราอยากบรรจุเข้าทำงาน เส้นสาย หรือผู้หลักผู้ใหญ่ในสายงานเราต้องควรรู้จัก
อยากรู้ว่า.....
"จะเข้าหาผู้ใหญ่ ยังไงดี คุยกับผู้ใหญ่อย่างไร ถ้าเราไม่ใช่คนที่โดดเด่น"
แล้ว
"ทำงานอย่างไรให้โดดเด่น"
เข้าตา แน่นอนว่าส่วนหนึ่งถ้าคนแฟรน์ลี่ ก็จะสุดดตาง่ายๆ บุคคลิกดี อะไรพวกนี้ก็โดนหมายตาง่ายโดดเด่น
แต่เราไม่ใช่ ผมก็ไม่รู้ว่าจะว่ายังไงนะ ก็รู้ตัว แต่ ก็นิสัยเราไม่ได้เป็นแบบนั้น แต่ก็อยากพัฒนาตัว
งานของผมเป็นงานที่แบ่งการทำงานเป็นแผนกๆ กล้วก็จะมีกลุ่มย่อย 6-7 คนต่อ1หัวหน้างาน
มีงานเป็นหนังมือมอบหมายชื่อมาให้ทำ บางทีก็ช่วยงานพี่ในกลุ่ม
แต่ก็นั่นแหละครับ เป็นแค่กลุ่มเล็กๆ พี่ๆคนอื่นใน สนง ก็รู้จักนะครับ คุยกันอะไรกันอยู่ ผมปรับตัว ทักทายบ้างปรึกษาบ้าง
ด้วยที่พี่ๆบางคนเขาก็อายุห่างเรามาก เราก็ไม่รู้จะเข้าไปแนะนำตัวกับเขายังไงดี
ผมไม่สามารถที่จะว่า
"สวัสดีครับพี่ มีงานให้ผมทำไหม"
เพราะงานมันเป็นกลุ่ม (แต่ก็ไม่ใช่ว่าสั่งงานข้ามลุ่มไม่ได้) หรือพูดอย่างนี้ เราก็ดูเหมือน ว่างงานหรือปล่าว
เอ็งไม่มีงานทำหรอ............
ผมอยากช่วยงานพี่ๆครับ แต่งานผมก็มี(งานในหน้าที่) ถ้าผมรับมากๆก็กลัวจะรับผิดชอบงานไม่ไหว พังเอาหมด
ผมอยากแอ็กทีฟ อยากมีแรงกระตุ้นเปิดใจตัวเองให้มากกว่านี้ ต้องทำยังไง
เรื่องงาน ผมทำได้ครับ ผมไม่มีปัญหา อาจผิดบ้างถูกบ้าง แต่เรื่องการทำงานเพื่อองค์กรผมโอเค ผมเต็มใจ
ผมคุยกับคนไม่เก่ง เข้าหาผู้ใหญ่ไม่ได้ เลยอาจสู้คนโปรไฟล์ดี หรือโดดเด่นไม่ได้ ผมต้องทำอย่างไร
ผมอยากบรรจุ ตอนนี้ก็ใช่ว่าอยู่เฉยๆ ก็ตระเวณสอบอยู่ ประเด็นก็คือ ถ้าเรามีแต้มต่อในองค์กรที่ผู้ใหญ่เค้านึกถึงเราเวลาเขาเรียกคน มีก็ดี
งานราชการเดี๋ยวนี้ สอบรับ ตำแหน่งผม ครั้งละคน คนสมัครเป็นร้อย ปัจจัยนอก เส้นสายองค์กรมั่ง ผู้ใหญ่สั่งมั่ง 108 กว่าจะผ่านมาได้
ผมอายุยังน้อย เห็นเพื่อนอายุเท่าไกัน บรรจุไปกันหลายคนแล้ว มันก็-อดนอย ไม่ได้แหหละครับ
พี่เค้าบอกว่า ถ้ายังเป็นแบบนี้ ทำงานเงียบๆแบบนี้ ผู้ใหญ่ไม่รู้จัก โอกาศก้าวหน้ามันก็อยาก
อย่างที่ว่าละครับ ขอปรึกษาพี่ๆหน่อยครับ มีมุมมองอย่างไรกันบ้าง
ขอบคุณครับ