ถ้าถูกย้ายไปทำงานต่างจังหวัดแบบไม่มีค่าตอบแทนกรณีถูกให้ออกลูกจ้างสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมครับ

คือทางนายจ้างได้แจ้งว่าจะต้องโอนย้ายเราไปประจำการที่ ตจว. โอนย้ายแบบ บริษัทเดิม(สนญ.)ไปบริษัทเดิม(สำนักงานแห่งที่2)
แบบรับเงินเดือนเดิม ค่าตอบแทนเหมือนเดิมทุกอย่าง แต่ค่าใช้จ่ายในการเดินทางเราจะเพิ่มอีกพอสมควร

สาเหตุที่ไม่อยากโอนย้ายไป
1.ไม่สะดวกในการเดินทาง เพราะห่างจากที่ทำงานเดิมไปกลับ 60 กิโล
2.คิดค่าใช้จ่ายในการเดินทางโดยรถส่วนตัวเพิ่มขึ้นวันละ 400 บาท << ทุนส่วนตัว
3.ต้องกลับบ้านค่ำและออกเดินทางเช้ากว่าปกติ

คือกระทบต่อการเดินทางและใช้ชีวิตประจำวันปกติครับ


กรณีนี้ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าตอบแทนเพิ่ม และบังคับให้ไปทำงานสำนักงานแห่งที่2
กรณีนี้นายจ้างสามารถบังคับได้ไหมครับ และถ้าเราไม่ไป นายจ้างให้ออก เรามีสิทธิในการเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ