รบกวนพี่ที่ทำงานสอบบัญชีช่วยตอบแบบสอบถามให้หน่อยค่ะ เนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วง YE เป็นช่วงที่พี่ๆ กำลังยุ่งกับงาน แต่ถ้าสะดวก ขอรบกวนเวลาไม่เกิน 5 นาทีแบบสอบถามสั้น ๆ เพียงแค่ 24 ข้อ เท่านั้น ขอรบกวนด้วยนะคะ (ปล.ขาดคนตอบแบบสอบสอบถามอีกเป็นจำนวนมากเลยค่า)
_______________________________________________________________________________________________
เรื่อง การศึกษาแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชี
เรียน ท่านผู้ตอบแบบสอบถาม
แบบสอบถามนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาค้นคว้าอิสระของนักศึกษาโครงการปริญญาโททางการการบัญชี คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา แผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูลและความผูกพันต่อองค์กรส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของผู้สอบบัญชี
โดยผลการศึกษาที่ได้จะช่วยสร้างแนวทางในการแก้ไขปัญหา ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทน และรูปแบบการทำงานขององค์กรในมุมมองของผู้สอบบัญชีเพื่อก่อให้เกิดการส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานของผู้สอบบัญชีในสำนักงานของท่าน ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามในงานวิจัยนี้จะนำไปใช้เพื่อประโยชน์ทางการศึกษาเท่านั้น และจะไม่มีการอ้างอิงถึงข้อมูลส่วนตัวของผู้ตอบแบบสอบถามแต่ประการใด
ทั้งนี้ผู้วิจัยขอขอบพระท่านเป็นอย่างสูงที่ท่านได้กรุณาสละเวลาในการตอบแบบสอบถาม
คำชี้แจง
แบบสอบถามประกอบไปด้วย 3 ส่วน ดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
ส่วนที่ 2 ระดับความคิดเห็นต่อแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของผู้สอบบัญชี จำนวน 17 ข้อ
ส่วนที่ 3 ระดับความคิดเห็นต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของตนเอง จำนวน 7 ข้อ
ขอขอบพระท่านในความร่วมมือเป็นอย่างสูง
แบบสอบถามตามลิ้งค์ด้านล่างนี้คะ ^^
http://goo.gl/BP4OmI
รบกวนพี่ที่ทำงานสอบบัญชีช่วยตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้สอบบัญชี สำหรับงานวิทยานิพนธ์ด้วยนะคะ
_______________________________________________________________________________________________
เรื่อง การศึกษาแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชี
เรียน ท่านผู้ตอบแบบสอบถาม
แบบสอบถามนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาค้นคว้าอิสระของนักศึกษาโครงการปริญญาโททางการการบัญชี คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา แผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูลและความผูกพันต่อองค์กรส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของผู้สอบบัญชี
โดยผลการศึกษาที่ได้จะช่วยสร้างแนวทางในการแก้ไขปัญหา ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทน และรูปแบบการทำงานขององค์กรในมุมมองของผู้สอบบัญชีเพื่อก่อให้เกิดการส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานของผู้สอบบัญชีในสำนักงานของท่าน ข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามในงานวิจัยนี้จะนำไปใช้เพื่อประโยชน์ทางการศึกษาเท่านั้น และจะไม่มีการอ้างอิงถึงข้อมูลส่วนตัวของผู้ตอบแบบสอบถามแต่ประการใด
ทั้งนี้ผู้วิจัยขอขอบพระท่านเป็นอย่างสูงที่ท่านได้กรุณาสละเวลาในการตอบแบบสอบถาม
คำชี้แจง
แบบสอบถามประกอบไปด้วย 3 ส่วน ดังนี้
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
ส่วนที่ 2 ระดับความคิดเห็นต่อแผนการจ่ายค่าตอบแทนที่จูงใจ ความไม่เท่าเทียมกันของข้อมูล และความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของผู้สอบบัญชี จำนวน 17 ข้อ
ส่วนที่ 3 ระดับความคิดเห็นต่อผลการปฏิบัติงานในด้านบริหารของตนเอง จำนวน 7 ข้อ
ขอขอบพระท่านในความร่วมมือเป็นอย่างสูง
แบบสอบถามตามลิ้งค์ด้านล่างนี้คะ ^^
http://goo.gl/BP4OmI