ถูกผู้บังคับบัญชากล่าวหาว่าเราเป็นคนทำ

เมื่อวานได้รับโทรศัพท์จากผู้บังคับบัญชาขั้นสูงขององค์กร โทรมาต่อว่าอย่างรุนแรง สรุปคือเขาบอกว่ามีคนมาฟ้องเขาว่าผมกล่าวหาว่าเขา(ผู้บริหารท่านนั้น)
โดยเอาไปพูดในที่ชุมชน ในองค์กร (ซึ่งผมไม่ได้ยินเรื่องที่ว่าเลย) ซึ่งเรื่องที่ท่านกล่าวมานั้นผมไม่รู้เรื่องอะไรเลย (ความมาแตกเพราะท่านบอกผมเอง) ผมก็เลยเรียนท่านไปว่า พูดอย่างลูกผู้ชายครับเรื่องที่ท่านพูดมานี่ผมไม่รู้เรื่องอะไรเลย ผมก็เลยถามท่านต่อว่าเป็นบัตรสนเทห์หรือมีตัวตนคนพูดจริง ท่านบอกว่ามีตัวตนคนพูดจริง ผมก็เลยเรียนท่านไปว่าเอาอย่างนี้ดีมั่ย เรียกคนที่กล่าวหาผมให้ท่านฟังและผมด้วยไปยันกันต่อหน้าท่านดีกว่า  และผมเอาตำแหน่งหน้าที่การงานผมเป็นเดิมพันว่าถ้าเป็นผมจริงผมขอลาออกจากการเป็นพนักงาน แต่ถ้าผมไม่รู้เรื่องอะไรเลยขอความเป็นธรรมให้ผมบ้าง ท่านบอกว่าโอเค
ผมกะว่าสัปดาห์นี้ถ้าท่านไม่โทรมานัดผมเจอคนที่กล่าวหา สัปดาห์ผมจะโทรถาม ถ้าไม่ได้ความผมจะทำหนังสือให้ผู้บริหารที่สูงกว่าตั้งกรรมการสอบสวนตัวผมเอง  ผมก็เลยอยากสอบถามสมาชิกว่า ถ้าในกรณีที่เผชิญหน้ากันกับคนที่กล่าวหา แล้วคู่กรณียังยืนยันว่าเป็นผม ส่วนผมก็ปฎิเสธว่าไม่รู้เรื่อง(ทั้งที่ความจริงผมก็ไม่รู้เรื่องจริงๆโดยเพิ่งรู้จากปากผู้บริหารที่โทรมาต่อว่าผมนี่แหละ) ถ้าเป็นอย่างนี้จะตัดสินกันยังไง