เรื่องของเรื่องคือดิฉันทำงานบริษัทแห่งหนึ่งในเครือของ S _ _ _ _ _ ค่ะ ดิฉันทำงานมาได้ 1 ปี 3 เดือน ให้หน่วยงานราชการเเห่งหนึ่ง
มีคนในหน่วยงานนั้นคนนึงไม่ชอบดิฉัน ขู่จะเอาดิฉันออกให้ได้(ดิฉันเป็นเอ้าซอร์สค่ะ) คือเป็นลูกจ้างแบบรายปีของบริษัทที่ทำเกี่ยวกับพวกคอนแทคเซนเตอร์ งานของดิฉันทำเกี่ยวกับพวกสืบหาอาชญากรรม / การเมือง และงานเอกสารต่างๆตามที่ลูกค้าต้องการค่ะ คล้ายๆแอดมิน แล้วพอจะถึงวันเซ็ยสัญญาครั้งที่ 2 ไม่ถึง 7 วัน หัวหน้าได้มาบอกว่าดันต้องออก เพราะทางสำนักงานของลูกค้าจะต้องลดพนักงานลง 5 คน ดิฉันเป็นหนึ่งในนั้น
ซึ่งดิฉันมั่นใจว่าเป้นการกลั่นแกล้ง เพราะดิฉันได้รับคำชมมากมายจากลูกค้า ถึงขั้นมีลูกค้าระดับผู้ใหญ่ไปขอร้องที่บริษัทว่าให้ดิฉันอยู่ต่อ ต่อทางหัวหน้าบอกไม่ได้ค่ะ เพราะไม่อย่างนั้นจะต้องเอาคนอื่นออกแทน ในที่นี้มีเด็กใหม่เพิ่งเข้ามาทำงาน 1 คน ดิฉันไม่ทราบว่า ทำไมถึงเก็บไว้และพี่ที่เป็นคนดูแลไซด์งาน(แต่ไม่ใช่หัวหน้า) บอกว่าคะแนนประเมิณของดิฉันอยู่ในระดับสูงมาก ไม่ที่ 1~2 ของทีม แต่ทางบริษัทให้ดิฉันย้ายไปทำไซด์งานอื่น ที่เป็นคอลเซ็นเตอร์ ดิฉันขัดเคืองใจแต่ก็ยอมเพราะเกรงว่าจะไม่มีเงินเดือน จะเคว้ง หางานไม่ทัน
ทางบริษัทบอกว่าจะติดต่อดิฉันมา แต่ก็ไม่ติดต่อมาสักครั้ง บอกเพียงแค่ ดิฉันไม่ต้องมาทำงานที่นี่แล้ว ในต้นเดือนหน้า และจะติดต่อมาหากมีโครงการใดๆเปิด พอดิฉันโทรไป ก็เรียนให้ดิฉันเข้าไปที่บริษัท แล้วคุย จากนั้นให้รออีก นี่คือ ครั้งที่ 1 พอดิฉันเห็นว่ามันนาน สืบทราบได้ว่าโครงการเปิดแล้ว ดิฉันจึงโทรไปหา HR อีก เขาให้ดิฉันไปกรอกใบสมัครงาน แจ้งว่าดิฉันต้องลาออกก่อนจะเข้าที่ใหม่ได้ โดยไม่ต่ออายุงาน ดิฉันขอใบรับรองผ่านงานแบบไม่ได้เซ็นใบลาออก ทางบริษัทแจ้งประกันสังคมว่าดิฉันลาอกแล้ว ตั้งแต่วันที่หมดสัญญา ซึ่งดิฉันขอยืนยันว่าไม่ได้เซ็นใบลาออก และบริษัทไม่ได้มีจดหมายเลิกจ้างให้ แต่บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ดิฉันอีกเลยหลังจากหมดสัญญาและดิฉันว่างงานไม่มีงานทำ ดิฉันจะสามารถได้ค่าชดเชยเลิกจ้างหรือไม่คะ
ปล.วันแรกที่เข้างานบริษัทให้ดิฉันเซ็น
สัญญาแบบกำหนดระยะเวลาว่าจะไม่จ่ายค่าชดเชย ทางบริษัทให้รีบๆเซ็นและไม่ให้ใบคู่สัญญามาด้วย
วันก่อนเพื่อนของดิฉันโดนกรณีเดียวกัน ไปสืบพยานที่ศาลแรงงาน แต่ศาลตัดสินว่า เป็นสัญญาแบบกำหนดระยะเวลา บริษัทไม่ต้องจ่าย ดิฉันมีความกังวลมากค่ะ เพราะหากเป็นแบบนี้ นึกจะเอาใครออกก็ได้หรือย่างไร
ถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน กรณีเลิกจ้างแบบมีกำหนเระยะเวลาค่ะ #ร้อนใจมาก
มีคนในหน่วยงานนั้นคนนึงไม่ชอบดิฉัน ขู่จะเอาดิฉันออกให้ได้(ดิฉันเป็นเอ้าซอร์สค่ะ) คือเป็นลูกจ้างแบบรายปีของบริษัทที่ทำเกี่ยวกับพวกคอนแทคเซนเตอร์ งานของดิฉันทำเกี่ยวกับพวกสืบหาอาชญากรรม / การเมือง และงานเอกสารต่างๆตามที่ลูกค้าต้องการค่ะ คล้ายๆแอดมิน แล้วพอจะถึงวันเซ็ยสัญญาครั้งที่ 2 ไม่ถึง 7 วัน หัวหน้าได้มาบอกว่าดันต้องออก เพราะทางสำนักงานของลูกค้าจะต้องลดพนักงานลง 5 คน ดิฉันเป็นหนึ่งในนั้น
ซึ่งดิฉันมั่นใจว่าเป้นการกลั่นแกล้ง เพราะดิฉันได้รับคำชมมากมายจากลูกค้า ถึงขั้นมีลูกค้าระดับผู้ใหญ่ไปขอร้องที่บริษัทว่าให้ดิฉันอยู่ต่อ ต่อทางหัวหน้าบอกไม่ได้ค่ะ เพราะไม่อย่างนั้นจะต้องเอาคนอื่นออกแทน ในที่นี้มีเด็กใหม่เพิ่งเข้ามาทำงาน 1 คน ดิฉันไม่ทราบว่า ทำไมถึงเก็บไว้และพี่ที่เป็นคนดูแลไซด์งาน(แต่ไม่ใช่หัวหน้า) บอกว่าคะแนนประเมิณของดิฉันอยู่ในระดับสูงมาก ไม่ที่ 1~2 ของทีม แต่ทางบริษัทให้ดิฉันย้ายไปทำไซด์งานอื่น ที่เป็นคอลเซ็นเตอร์ ดิฉันขัดเคืองใจแต่ก็ยอมเพราะเกรงว่าจะไม่มีเงินเดือน จะเคว้ง หางานไม่ทัน
ทางบริษัทบอกว่าจะติดต่อดิฉันมา แต่ก็ไม่ติดต่อมาสักครั้ง บอกเพียงแค่ ดิฉันไม่ต้องมาทำงานที่นี่แล้ว ในต้นเดือนหน้า และจะติดต่อมาหากมีโครงการใดๆเปิด พอดิฉันโทรไป ก็เรียนให้ดิฉันเข้าไปที่บริษัท แล้วคุย จากนั้นให้รออีก นี่คือ ครั้งที่ 1 พอดิฉันเห็นว่ามันนาน สืบทราบได้ว่าโครงการเปิดแล้ว ดิฉันจึงโทรไปหา HR อีก เขาให้ดิฉันไปกรอกใบสมัครงาน แจ้งว่าดิฉันต้องลาออกก่อนจะเข้าที่ใหม่ได้ โดยไม่ต่ออายุงาน ดิฉันขอใบรับรองผ่านงานแบบไม่ได้เซ็นใบลาออก ทางบริษัทแจ้งประกันสังคมว่าดิฉันลาอกแล้ว ตั้งแต่วันที่หมดสัญญา ซึ่งดิฉันขอยืนยันว่าไม่ได้เซ็นใบลาออก และบริษัทไม่ได้มีจดหมายเลิกจ้างให้ แต่บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ดิฉันอีกเลยหลังจากหมดสัญญาและดิฉันว่างงานไม่มีงานทำ ดิฉันจะสามารถได้ค่าชดเชยเลิกจ้างหรือไม่คะ
ปล.วันแรกที่เข้างานบริษัทให้ดิฉันเซ็นสัญญาแบบกำหนดระยะเวลาว่าจะไม่จ่ายค่าชดเชย ทางบริษัทให้รีบๆเซ็นและไม่ให้ใบคู่สัญญามาด้วย
วันก่อนเพื่อนของดิฉันโดนกรณีเดียวกัน ไปสืบพยานที่ศาลแรงงาน แต่ศาลตัดสินว่า เป็นสัญญาแบบกำหนดระยะเวลา บริษัทไม่ต้องจ่าย ดิฉันมีความกังวลมากค่ะ เพราะหากเป็นแบบนี้ นึกจะเอาใครออกก็ได้หรือย่างไร