สวัสดีครับ เพื่อนๆ ชาว พันทิปทั้งหลาย ผมมีเรื่องซึ่งค้างคาใจมากเรื่องหนึ่งเกี่ยวกับเงินเดือนของผม เอาเป็นว่าเข้าเรื่องเลยหละกันนะครับ
หลังจากเรียนจบมหาลัยไม่ค่อยดังแห่งหนึ่ง ในจังหวัด ปข. เกรดไม่สูงเท่าไรครับ ประมาณ 2.9x ผมเองได้ลองสมัครงานกับบริษัท อิเล็คทรอนิคส์แห่ง ในจังหวัด พบ. มีชื่อย่อ ตัว C ใครเคยทำน่าจะรู้เป็นอย่างดีว่าที่นี่ ห่วยมากๆ หลังจากส่งใบสัมครทาง E-mail หลังจากนั้นไม่นาน ก็ได้ถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน และได้คำตอบทันที่ว่าได้รับการรับเข้าทำงานเลย แต่วันเริ่มงานจะโทรมานัดเองและขอเบอร์ติดต่อไว้ หลังจากนั้นประมาณ 1เดือนเศษๆ ก็ได้รับสาย ซึ่งดีใจมาก จบปริญญาแต่ยังไม่ทันรับเลย มีงานทำก่อนคนอื่ๆนที่จบพร้อมกัน
HR: สวัสดีค่ะ น้องxxxx ใช่ไหมคะ พี่โทรมาจากบริษัท C ที่น้องมาสัมภาษณ์งานไว้ พี่ให้น้องมาเริ่มงานได้เดือน พค นี้นะคะ
ผม: ครับพี่ แล้ว ตำแหน่งกับเรื่องเงินเดือน หละครับ มีสวัสดิการอะไรให้บ้าง
HR: น้องเป็นตำแหน่ง Engineer ค่ะ เงินเดือน Start ให้ 15,000 นะค่ะ หลังผ่านโปร (4เดือนนับจากวันเริ่มทำงาน) จะปรับขึ้นให้อีก 3,000 บาท และสวัสดิการมี..............................
ผม: ครับพี่ (คิดในใจ ทนทำ 15,000 แค่ 4 เดือนเอง ก็จะได้เงินตั้ง 18,000 บาท เยอะมากครับ สำหรับเด็กจบใหม่)
HR: งั้นเป็นไปตามนี้นะค่ะ เจอกันวันมาทำงานวันแรกค่ะ
ผม: ครับ ขอบคุณมากครับ
หลังจากนั้นผมก็มาตามนัดทำงานไปเรื่อยๆ จนถึงครบกำหนด 4 เดือน ผ่านโปรพอดี คือเดือน กย ผมได้เดือนไปที่ฝ่ายบุคคล เพื่อถามถึงคำมั่นสัญญาที่เคยได้รับไว้
ผม: สวัสดีครับพี่ ผมต้องการมาสอบถามเรื่องการปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร ต้องเซ็นเอกสารหรือทำอะไรไหมครับ
M.HR: อ้อน้องผ่านโปรหรือยัง เริ่มงานเมื่อไหร่ค่ะ
ผม: เริ่มงาน พค ปัจจุบันครับ 4 เดือนแล้วครับ
M.HR: อ้อค่ะ ทางบริษัทเรา ไม่มีนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานหลังผ่านโปรนะค่ะ
ผม: อ่าวพี่ ก็ HR ที่โทรไปเรียกผมมาทำงานบอกกับผมแบบนี้
M.HR: ไหนค่ะ คนไหน เรียกมาให้พี่หน่อย แล้วก็ขอหลักฐานด้วยนะคะ
ผม: ผมนี่ยืนอึ้งไปแปปหนึ่ง (พยายามมองหาคนที่โทรไปเรียก แต่ก็ไม่เจอ) ไม่อยู่อะครับพี่ ส่วนหลักฐานก็โทรคุยกันเลยไม่มีครับ
M.HR: น้องทำตำแหน่งอะไรค่ะ เงินเดือนเท่าไร
ผม: เป็น Engineer ครับ เงินเดือน 15,000 บาทครับ แต่พี่ที่โทรมาตามบอกว่าถ้าผ่านโปรจะปรับขึ้นให้อีก 3,000 บาทครับ
M.HR: ที่นี่มาตรฐาน Engineer Start ให้ 17,000 บาทนะคะ
ผม: อ้อ หรอครับพี่ งั้นผมคงเป็น Engineer พม่าสินะครับ เพราะผมได้แค่ 15,000 บาทเอง
M.HR: ยืนอึ้ง ค้าง ไม่มีการขยับตัว พูดไม่ออก อยู่สักระยะหนึ่ง
HR.2: น้องค่ะ น้องกลับไปก่อนเหอะ เด่วพี่หาใบสมัครของน้องให้ ว่าเขาเขียน Mark อะไรพิเศษไว้ไหม ขอบัตร พนักงานด้วยค่ะ
ผม: (ยื่นบัตรให้) เดินกลับไปทำงานตามปกติ
หลังจากวันนั้นจนถึงวันนี้ เป็นเวลา 5 เดือนแล้วหลังจากการไปพูดคุย ถามถึงสิ่งที่ผมควรจะได้ แต่กลับไม่ได้
อยากทราบว่า แบบนี้
1.ทางโรงงานผิดไหม ที่มีมาตรฐาน แต่ไม่ทำตามเงินเดือนในตำแหน่ง Engineer คือ 17,000 บาท
แต่ผม และคนอื่นๆอีกไม่น้อย ยังได้ไม่ถึง ทั้งๆที่ใช้ตำแหน่ง Engineer
2. ผมควรได้ค่าชดเชยไหม จากเงินเดือนส่วนที่ขาดไป หรือจากเงินที่จะปรับขึ้นหลังผ่านโปรแต่ไม่ปรับ
3. ผมสามารถฟ้องร้องอะไรกับบริษัทนี้ได้ไหมครับ ไม่ใช่ผมคนเดียวที่โดนเอาเปรียบ
4. ถ้าผมสามารถฟ้องร้องได้ ผมควรฟ้องที่กรมหรืออะไรครับ
มีคนอื่นไม่น้อยที่เจอเหตุการณ์แบบผมไม่จำเป็นต้องที่ทำงานเดียวกัน แต่เขาหาทางออกไม่ได้ครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้า
เรื่องการปรับขึ้นเงินเดือน หลังผ่านโปร แต่พอถึงเวลากลับพลิกลิ้น
หลังจากเรียนจบมหาลัยไม่ค่อยดังแห่งหนึ่ง ในจังหวัด ปข. เกรดไม่สูงเท่าไรครับ ประมาณ 2.9x ผมเองได้ลองสมัครงานกับบริษัท อิเล็คทรอนิคส์แห่ง ในจังหวัด พบ. มีชื่อย่อ ตัว C ใครเคยทำน่าจะรู้เป็นอย่างดีว่าที่นี่ ห่วยมากๆ หลังจากส่งใบสัมครทาง E-mail หลังจากนั้นไม่นาน ก็ได้ถูกเรียกไปสัมภาษณ์งาน และได้คำตอบทันที่ว่าได้รับการรับเข้าทำงานเลย แต่วันเริ่มงานจะโทรมานัดเองและขอเบอร์ติดต่อไว้ หลังจากนั้นประมาณ 1เดือนเศษๆ ก็ได้รับสาย ซึ่งดีใจมาก จบปริญญาแต่ยังไม่ทันรับเลย มีงานทำก่อนคนอื่ๆนที่จบพร้อมกัน
HR: สวัสดีค่ะ น้องxxxx ใช่ไหมคะ พี่โทรมาจากบริษัท C ที่น้องมาสัมภาษณ์งานไว้ พี่ให้น้องมาเริ่มงานได้เดือน พค นี้นะคะ
ผม: ครับพี่ แล้ว ตำแหน่งกับเรื่องเงินเดือน หละครับ มีสวัสดิการอะไรให้บ้าง
HR: น้องเป็นตำแหน่ง Engineer ค่ะ เงินเดือน Start ให้ 15,000 นะค่ะ หลังผ่านโปร (4เดือนนับจากวันเริ่มทำงาน) จะปรับขึ้นให้อีก 3,000 บาท และสวัสดิการมี..............................
ผม: ครับพี่ (คิดในใจ ทนทำ 15,000 แค่ 4 เดือนเอง ก็จะได้เงินตั้ง 18,000 บาท เยอะมากครับ สำหรับเด็กจบใหม่)
HR: งั้นเป็นไปตามนี้นะค่ะ เจอกันวันมาทำงานวันแรกค่ะ
ผม: ครับ ขอบคุณมากครับ
หลังจากนั้นผมก็มาตามนัดทำงานไปเรื่อยๆ จนถึงครบกำหนด 4 เดือน ผ่านโปรพอดี คือเดือน กย ผมได้เดือนไปที่ฝ่ายบุคคล เพื่อถามถึงคำมั่นสัญญาที่เคยได้รับไว้
ผม: สวัสดีครับพี่ ผมต้องการมาสอบถามเรื่องการปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร ต้องเซ็นเอกสารหรือทำอะไรไหมครับ
M.HR: อ้อน้องผ่านโปรหรือยัง เริ่มงานเมื่อไหร่ค่ะ
ผม: เริ่มงาน พค ปัจจุบันครับ 4 เดือนแล้วครับ
M.HR: อ้อค่ะ ทางบริษัทเรา ไม่มีนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานหลังผ่านโปรนะค่ะ
ผม: อ่าวพี่ ก็ HR ที่โทรไปเรียกผมมาทำงานบอกกับผมแบบนี้
M.HR: ไหนค่ะ คนไหน เรียกมาให้พี่หน่อย แล้วก็ขอหลักฐานด้วยนะคะ
ผม: ผมนี่ยืนอึ้งไปแปปหนึ่ง (พยายามมองหาคนที่โทรไปเรียก แต่ก็ไม่เจอ) ไม่อยู่อะครับพี่ ส่วนหลักฐานก็โทรคุยกันเลยไม่มีครับ
M.HR: น้องทำตำแหน่งอะไรค่ะ เงินเดือนเท่าไร
ผม: เป็น Engineer ครับ เงินเดือน 15,000 บาทครับ แต่พี่ที่โทรมาตามบอกว่าถ้าผ่านโปรจะปรับขึ้นให้อีก 3,000 บาทครับ
M.HR: ที่นี่มาตรฐาน Engineer Start ให้ 17,000 บาทนะคะ
ผม: อ้อ หรอครับพี่ งั้นผมคงเป็น Engineer พม่าสินะครับ เพราะผมได้แค่ 15,000 บาทเอง
M.HR: ยืนอึ้ง ค้าง ไม่มีการขยับตัว พูดไม่ออก อยู่สักระยะหนึ่ง
HR.2: น้องค่ะ น้องกลับไปก่อนเหอะ เด่วพี่หาใบสมัครของน้องให้ ว่าเขาเขียน Mark อะไรพิเศษไว้ไหม ขอบัตร พนักงานด้วยค่ะ
ผม: (ยื่นบัตรให้) เดินกลับไปทำงานตามปกติ
หลังจากวันนั้นจนถึงวันนี้ เป็นเวลา 5 เดือนแล้วหลังจากการไปพูดคุย ถามถึงสิ่งที่ผมควรจะได้ แต่กลับไม่ได้
อยากทราบว่า แบบนี้
1.ทางโรงงานผิดไหม ที่มีมาตรฐาน แต่ไม่ทำตามเงินเดือนในตำแหน่ง Engineer คือ 17,000 บาท
แต่ผม และคนอื่นๆอีกไม่น้อย ยังได้ไม่ถึง ทั้งๆที่ใช้ตำแหน่ง Engineer
2. ผมควรได้ค่าชดเชยไหม จากเงินเดือนส่วนที่ขาดไป หรือจากเงินที่จะปรับขึ้นหลังผ่านโปรแต่ไม่ปรับ
3. ผมสามารถฟ้องร้องอะไรกับบริษัทนี้ได้ไหมครับ ไม่ใช่ผมคนเดียวที่โดนเอาเปรียบ
4. ถ้าผมสามารถฟ้องร้องได้ ผมควรฟ้องที่กรมหรืออะไรครับ
มีคนอื่นไม่น้อยที่เจอเหตุการณ์แบบผมไม่จำเป็นต้องที่ทำงานเดียวกัน แต่เขาหาทางออกไม่ได้ครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้า