หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากปรึกษาเรื่องลาออกค่ะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
บอกลาออกไป แต่ไม่ครบ 30 วันค่ะ
อยากทราบว่ากฎหมายปัจจุบัน มีระบุไหมคะว่าถ้าบอกล่วงหน้าไม่ครบ 30 วันแล้วจะเป็นความผิด
บริษัทมี
สิทธิ์
ไม่ให้ออกจากงานได้ไหมคะ
แล้วถ้าเราต้องการออกวันที่ 6 มีนา แต่บริษัทไม่อนุญาต แบบนี้ทำได้ไหมคะ?
หรือถ้าบริษัทให้เลื่อนวันลาออก แบบนี้ทำได้ไหมคะ?
ตอนนี้เราเข้าใจว่า การแสดงเจตนาของเราว่าอยากลาออกวันที่ 6 มีนา
จะถือว่าวันที่ 6 มีนา เป็นวันที่การจ้างงานยุติลง
เราเข้าใจถูกไหมคะ?
ถามเยอะหน่อย
รบกวนด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
ก้าวแรกสู่ฝัน! รวม 11 ข้อต้องรู้! ระเบียบการสอบคัดเลือก แพทย์/ทันตะ/เภสัช ม.รังสิต (และสายสุขภาพ) ห้ามพลาด!
สวัสดีค่ะชาว Pantip! สำหรับน้อง ๆ ที่กำลังเตรียมตัวลงสนามสอบคัดเลือกเข้าคณะสายสุขภาพของ มหาวิทยาลัยรังสิต (เช่น แพทย์ ทันตะ เภสัช) ระเบียบการสอบมีความสำคัญและเข้มงวดมาก ๆ เพื่อความโปร่งใสและยุติธรรมสู
สมาชิกหมายเลข 9129427
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ
สมาชิกหมายเลข 7060253
JJNY : 5in1 พรรคชนะเลือกตั้งถูกศาลตัดสิน│ชัยธวัช-พิธาถามความชัดเจน│พิธาพบปะด้อมส้ม│หุ้นไทยร่วง│อียูจะส่งกองเรือไปทะเลแดง
สื่อนอกตีข่าว พรรคชนะเลือกตั้งในไทย ถูกศาลตัดสิน นโยบายแก้ม.112 ล้มล้างการปกครอง https://www.matichon.co.th/foreign/news_4402917 สื่อนอกตีข่าว พรรคชนะเลือกตั้งใน
สมาชิกหมายเลข 4066435
เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้าง แต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี
สมาชิกหมายเลข 7581501
🏀 Kessler ลงฤดูกาลนี้ไม่ได้เเล้ว 😔
Walker Kessler ได้รับบาดเจ็บหมอนรองไหล่ฉีก (torn labrum) ต้องเข้าผ่าตัดพักยาวทั้งฤดูกาลหลังลงไปเเค่ 5 นัด ถือว่าเป็นข่าวร้ายสําหรับเขาเพราะเป็นปี contract year พอดี ไม่รู้ว่าจะถูกกดค่าจ้างในสัญญาฉบับ
florist
🏀Malik Beasley อาจไปลีกจีน
Malik Beasley รอทีมใน NBA จ้างนานหลายเดือนเเล้วโดยเฉพาะ Pistons ที่มีงบเยอะหน่อยประมาณ $7 ล้านเเต่ไม่มีทีมติดต่อมาเพราะกลัวว่าถ้าเขาถูกจับหรือติดโทษเเบนยาวจะเสียหายหนัก หลายทีมในยุโรปเเละจีนสนใจเขาจร
florist
ขอความกรุณาครับ!! กรณีนี้จะถือว่าเป็นเลิกจ้างหรือลาออกเองครับ?
ผมทำงานที่บริษัทแห่งนึงครับและได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามกฏของบริษัทแต่หลังจากเขียนใบลาออกได้ 2-3 วัน ผู้จัดการก็เรียกเข้าไปพบและบอกว่าให้ออกจากงานเลยไม่ต้องรอ 1 เดือน โดยบริษัทจะชดเชยเงินให้ 1
สมาชิกหมายเลข 1404636
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากปรึกษาเรื่องลาออกค่ะ
อยากทราบว่ากฎหมายปัจจุบัน มีระบุไหมคะว่าถ้าบอกล่วงหน้าไม่ครบ 30 วันแล้วจะเป็นความผิด
บริษัทมี สิทธิ์ ไม่ให้ออกจากงานได้ไหมคะ
แล้วถ้าเราต้องการออกวันที่ 6 มีนา แต่บริษัทไม่อนุญาต แบบนี้ทำได้ไหมคะ?
หรือถ้าบริษัทให้เลื่อนวันลาออก แบบนี้ทำได้ไหมคะ?
ตอนนี้เราเข้าใจว่า การแสดงเจตนาของเราว่าอยากลาออกวันที่ 6 มีนา
จะถือว่าวันที่ 6 มีนา เป็นวันที่การจ้างงานยุติลง
เราเข้าใจถูกไหมคะ?
ถามเยอะหน่อย
รบกวนด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ