รบกวนสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน กรณีอดีตลูกจ้างพยายามเอาพนักงานคนอื่นๆ ไปทำงานที่ร้านใหม่ของตน

รบกวนสอบถามเพื่อนชาวพันทิปหน่อยนะคะ พอดีว่าเรามีร้านอาหารที่เปิดกิจการมาได้สองสามปีแล้ว เมื่อประมาณปลายปีที่แล้วได้มีปัญหากับพนักงานคนนึงที่มีพฤติกรรมชอบนินทาเจ้านาย และสร้างเรื่องโกหก ก่อให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจ จึงได้เลิกสัญญา แต่หลายเดือนผ่านไป ทราบว่าพนักงานคนนั้นได้พยายามมาพูดล้อมให้พนักงานคนอื่นๆ ของทางร้าน (ไม่ว่าจะเป็นบริกร พนักงานทรัพยากรบุคคลหรือแม้กระทั่งฝ่ายบัญชี..) ไปทำงานที่ร้านที่พนักงานคนนั้นไปสมัครงานค่ะ รวมๆ แล้วตอนนี้เราเสียพนักงานไป 5 ราย
เราไม่รู้ว่าจะสามารถดำเนินการอย่างไงได้บ้างเพราะว่าอย่างพนักงานฝ่ายบัญชีเค้าก็จะมีข้อมูล confidential ของทางร้าน เลยค่อนข้างกังวลมากว่าร้านคู่แข่งจะมาขโมยเอาไปเป็นประโยชน์ค่ะ
เรื่องแบบนี้สามารถร้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ?? มีกฎหมายข้อไหนที่คุ้มครองผู้จ้างบ้าง... รบกวนด้วยนะคะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
เมืองไทย กฏหมาย ปกป้อง สิทธิประโยชน์ ร้านแรก ไม่มีครับ

ประเทศอังกฤษ

ร้านแรกเปิด ร้านอาหารไทย
ถ้ามีร้านที่สองมาเปิดใกล้ๆ ในรัศมี 100 เมตร (ไม่แน่ใจระยะ)
แล้วถ้าทำให้ร้านแรกยอดตก หรือเจ๊ง
ร้านแรกสามารถฟ้องร้องให้ร้านที่สองจ่ายค่าเสียหายได้

กฏหมาย เกี่ยวกับ การขโมยแขก เอเย่นต์

มี บริษัททัวร์ชื่อดัง ในเมืองไทย แห่งหนึ่ง
พนักงานระดับบริหาร ออกไปเปิด บริษัทเอง
และ ดึงเอเย่นต์ใหญ่ไปด้วย ...
ปรากฏว่า บริษัทเดิมฟ้องเรียกค่าเสียหาย ระดับร้อยล้าน

เคสนี้ฟ้องศาลที่สวิชส์ และชนะ ทุกวันนี้ยัง ผ่อนชำระ ไม่หมด

บริษัททัวร์ในเมืองไทย มีหลายๆ บริษัท ที่พนักงานลาออกไปตั้งบริษัทใหม่
โดยการดึงลูกค้าเอเย่นต์ ใหญ่ๆ ไปด้วย แต่ยังไม่มีเคสฟ้องร้องในเมืองไทย
เพราะกฏหมาย ยังไม่ครอบคลุมเรื่องนี้

เคสของ จขกท.... บอกได้เลย ไม่มีกฏหมายรองรับ
เว้นแต่ จะมีสัญญา ตอนเป็นพนักงาน

แต่สัญญาส่วนใหญ่ จะทำในระดับ ผู้บริหาร ผู้จัดการ

เช่น เมื่อลาออกแล้ว ห้ามไปทำงานลักษณะเดียวกันกับบริษัทคู่แข่ง

ถ้าเกิดกรณีฟ้องร้อง เขาคงไม่ฟ้องศาลเมืองไทย
คงฟ้องศาลต่างประเทศ เช่น สวิสเซอร์แลนด์
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่