ึถ้าเลือกได้ คุณยอมเอาเวลาส่วนตัวที่เสียไปแลกกับโอทีหรือเปล่า

สมมุตินายA เป็นพนักงานรายวันได้ค่าแรงวันล่ะ450บาท เข้างาน8.00-17.00น. พัก1ชม.12.00-13.00น. ถ้านายเอมาทำงานวันอาทิตย์ เข้างาน 8.00-19.00นใ จะได้ค่าแรงเท่าไรค่ะ

ที่ทำงาน ทำวันจันทร์ถึงเสาร์ หยุดวันอาทิตย์แต่ไม่หยุดผลิต วันอาทิตย์จึงต้องมาทำOT ซึ่งจะจัดแบ่งเป็นสองทีม สลับกันหยุด ดังนั้นเท่ากับว่าจะต้องทำงาน13วัน จะได้หยุด1วัน ใน1เดือนจะหยุด2วัน เพื่อนๆว่าทำเยอ

ทำ 8.00 - 17.00 เลิกช้านิดหน่อย รอคนเปลี่ยนกะ จันทร์ - เสาร์ ไม่มีสวัสดิการ ได้ 12,000 เพื่อน ๆ พี่ ๆ ว่าโอเคหรือเปล่ากับงานอะครับ

สวัสดีครับ ตามหัวข้อกระทู้เลยครับเราทำงานที่ใหม่ได้เข้าเดือนที่ 3 แล้วครับ แรกตั้งใจใว้ว่าอยากอยู่ที่นี่นานๆเพราะหยุดเสาร์-อาทิตย์ด้วยครับ แต่มีอีกที่นึงโทรมาทั้งที่ผมไม่ได้สมัครไป ผมก้อเลยบอกเขาไปว่า

งานไกลบ้าน 25กิโล ทำมา10ปี เช้าออกจากบ้านแฟนไปส่งออกบ้าน8.00น. ถึง8.30น. เย็นกลับเองเลิกงาน17.30 ถึงบ้าน19.00น. หยุดเสาร์เว้นเสาร์ เป็นงานออฟฟิศ มีเพื่อนอีกคนที่ทำตำแหน่งเดียวกัน เวลาหยุดอีกคนจะต้องทำ

ช่วงเช้าเวลาทำงาน(6.00-8.00) เส้นเพชรเกษมขาเข้าตั้งแต่หน้าซีคอนถึงพุทธมณฑลสาย4 เช้าๆรถติดมากมั้ยคะ  กับช่วงเย็น(17.00-18.00)เส้นเพชรเกษมแถวพุทธมณฑลสาย4มาซีคอนบางแคนี้ การจราจรติดมากมั้ยคะ พอดีจะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ เวลาเจอคำถามอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่เราควรตอบเท่าไหร่ดีคะ แบบเรามีในใจอยู่แล้ว ตอบยังไงให้ไม่น่าเกียจ สมมุตินะคะ เราตั้งไว้ในใจ 10,000บาท (ไม่แน่ใจว่าเยอะไหม) ควรตอบยังไงดีคะว่าอยากไ

กะเช้า8.00-16.00 ทำโอทีต่อถึงสองทุ่ม  โอทีเขาบังคับมั้ย เราไม่ทำได้มั้ย แล้วโรงงานอื่นมีบังคับทำโอทีเสาร์-อาทิตย์มั้ย มีบังคับทำโอทีก่อนเริ่มงานกะที่เราลงมั้ย