บริษัทที่ผมทำงานอยู่เป็นบริษัททางด้านไอทีขนาดเล็ก ทุกคนอยู่กันแบบพี่แบบน้อง
ตั้งแต่ช่วงประมาณกลางปีที่แล้ว ได้มีการรับพนักงานเข้ามาใหม่ ในตำแหน่ง Project Manager ( ขอเรียกสั้น ๆ ว่าพี่ P. )
ทางเจ้าของบริษัทก็อยากจะขยายทีม โดยต้องการ ios deveroper เพิ่ม
ตั้งแต่ประกาศรับสมัครไป ก็มีคนสมัครเข้ามาเรื่อย ๆ มีคนเข้ามาสัมภาษณ์เกือบจะทุกวัน
และในการสัมภาษณ์คุณ Project Manager จะขอรับหน้าที่ในการสัมภาษณ์และคัดคนเอง
บ่อยครั้ง หลังจากสัมภาษณ์เสร็จ พี่ P. ก็จะบ่นประมาณว่า ไม่โอเค ไม่โดน ไม่ชอบ อะไรทำนองนี้
จนหลัง ๆ เห็นว่านานแล้ว และยังไม่ได้คนเพิ่มสักที ทางหัวหน้าทีมผมได้ขอเข้าร่วมสัมภาษณ์ด้วย
และให้ผมหรือเพื่อนร่วมงานอีกคน เข้าไปด้วย เพื่อช่วยวิเคราะห์ รับฟัง หรืออธิบายเกี่ยวกับเนื้องานให้แคนดิเดทฟังในบางส่วน
- ครั้งแรก
วันนั้นเป็นน้องผู้ ญ คนหนึ่งมาสัมภาษณ์
หลังจากพูดคุยสอบถามเกี่ยวกับเนื้องาน และประการณ์ต่าง ๆ ของน้อง ทั้งพี่ Team Lead และผม
รู้สึกโอเคกับแคนดิเดทคนนี้มาก
ต่อจากนั้นพี่ P. ก็สัมภาษณ์น้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวต่าง ๆ แต่ลักษณะการถามพี่ P. ค่อนข้าง
ใช้วาจาดูถูกหรือทำสีหน้าค่อนข้างเหยียด ๆ น้องแคนดิเดท พอสมควร
ตอนแรกก็ดูเหมือนจะทดสอบว่าน้องมีความอดทนหรือเปล่า
แต่หลัง ๆ เหมือนเป็นการถามแบบมีอคติเอามาก ๆ ผมกับพี่หัวหน้าก็ค่อนข้างตกใจกับบางคำพูดของแก
เช่น ทำไมถึงไว้ผมยาว ? สามีไม่ให้ตัดหรอ ? ชั้นไม่ค่อยชอบผู้ ญ ผมยาว มันดูเทอะทะ น่ารำคาญ
พูดไปก็ยิ้มแหยะ ๆ หัวเราะเยาะไปเบา ๆ ฯลฯ แกพูดจาทำนองนี้อ่ะ จนผมนี่อึ้งไปเลย
แต่น้องก็มีความอดทนและตอบคำถามได้ดีทุกอย่าง
(จริง ๆ ตอนพรีเซนต์ตัวเองและใน resume และใบสมัคร น้องเค้าก็บอกอยู่แล้วว่าโสด ยังไม่ได้แต่งงาน
แต่พี่ P. แกเล่นถามถึงสามีเลย T_T เป็นใครก็คงเซ็งฟะ)
และหลัง ๆ รู้สึกว่าการคำถามของพี่ P. แกดูเยอะเกินขอบเขตเกินไป พี่หัวหน้าทีมผมก็เลยมีเบรค ๆ ไปบ้าง
แต่ก็รู้สึกเกรงใจ เพราะแกอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
จากนั้นก็ให้น้องนั่งรออยู่ในห้องสัมภาษณ์ เราก็ทั้งสามคนก็ออกมาปรึกษากันว่ามีความเห็นว่าอย่างไร
รับหรือไม่รับก็จะได้บอกน้องไปเลย
ผมกับพี่หัวหน้าทีมเห็นพ้องตรงกันว่ารับน้องคนนี้ แต่พี่ P. บอกว่า "คนนี้ไม่โอเค ชั้นไม่ชอบ
เพราะคนที่จะมาทำงานด้านนี้ต้องดูแมน ๆ เหมือนทอมบอย ดูลุย ๆ มากกว่านี้
และที่สำคัญต้องไม่ไว้ผมยาว เผื่อใช้ก้มเก็บอะไรมันจะได้ไม่พะรุงพะรัง"
ผมได้ยินแบบนี้ ก็รู้สึกเอือมมาก เลยตอบกลับไปว่าประมาณว่า ตำแหน่งที่เรารับเค้ามาเนี่ย ไม่ได้ใช้ความแมน
หรืออะไรเล้ยยย แค่นั่งเขียนโปรแกรมอยู่บนโต๊ะทำงาน ไม่ใช่ IT Support ที่ต้องให้เค้าไปประกอบเครื่อง ซ่อมโน่น ซ่อมนี่
การที่น้องเค้าจะไว้ผมยาว หรือไม่ไว้ มันก็ไม่มีผลอะไรอยู่แล้ว
เราก็ถกกันอยู่พักใหญ่ ๆ รู้สึกได้เลยว่า พี่ P. แกหงุดหงิดมาก ๆ คือ หาเหตุผลมาร้อยแปดที่จะไม่รับน้องคนนี้
เช่น บ่นเรื่องน้องเค้าพูดภาษาอังกฤษสำเนียงไม่เป๊ะมั่งหล่ะ บ่นว่าน้องเค้าหน้าตาแบบนี้ ดูแล้วน่าจะไม่ทนมั่งหล่ะ
เฮ้ออ ไม่รู้แกเอาอะไรมาตัดสิน (ถ้าเค้าจะอยู่ไม่ทนก็เพราะมิงมีอคตินี่แหล่ะ : ผมคิดในใจตอนนั้น)
สรุปว่าให้น้องนั่งรอพักใหญ่ ๆ น้องเลยขอตัวไปเข้าห้องน้ำ และผมคิดว่าน้องก็คงจะได้ยินที่เราพูดคุยกัน
เพราะพี่ P. แกเล่นพูดซะดังเลย แล้วพี่ P. ก็เลยบอกน้องไปว่า กลับไปก่อนเลยก็ได้
ถ้าได้ไม่ได้ยังไงเดี๋ยวชั้นโทรไป ผมก็ไม่กล้าพูดอะไร เพราะด้วยอายุและตำแหน่งเราก็ไม่มีสิทธิ์อะไรมากอยู่แล้ว
นอกจากอธิบายเหตุผลว่าทำไมถึงควรรับน้องคนนี้
จบเคสนี้ สรุปว่า
แกยืนกรานว่าไม่รับ โดยให้เหตุผลกับคนอื่น ๆ ที่งุนงงกับการสัมภาษณ์ดราม่าในครั้งนี้ว่า: ผู้หญิงหน้าตาแบบนี้อยู่ไม่ทนแน่นอน
(
ดดดด)
ผมกับพี่หัวหน้าก็คุยกันว่าจะเอายังไงดี ใจจริงอยากรับมาก แต่ถ้ารับมา ก็กลัวน้องจะไม่มีความสุข
พี่ P. คงแอนตี้น้องแน่ ๆ เพราะด้วยตำแหน่งที่เค้าสูงกว่า เค้าจะทำอะไรก็ได้
ผมกับพี่หัวหน้า เราก็รู้สึกผิดกันอยู่เนือง ๆ ไม่อยากให้บรรยากาศการอยู่ร่วมกันแบบพี่แบบน้องต้องหายไปเลย
ท้ายสุดก็คือ เราก็ยังไม่ได้พนักงาน
*** สาเหตุที่บริษัทที่ผมทำงานอยู่ "เปิดรับสมัคร แต่ยังไม่ได้พนักงานเพิ่มสักที" ***
ตั้งแต่ช่วงประมาณกลางปีที่แล้ว ได้มีการรับพนักงานเข้ามาใหม่ ในตำแหน่ง Project Manager ( ขอเรียกสั้น ๆ ว่าพี่ P. )
ทางเจ้าของบริษัทก็อยากจะขยายทีม โดยต้องการ ios deveroper เพิ่ม
ตั้งแต่ประกาศรับสมัครไป ก็มีคนสมัครเข้ามาเรื่อย ๆ มีคนเข้ามาสัมภาษณ์เกือบจะทุกวัน
และในการสัมภาษณ์คุณ Project Manager จะขอรับหน้าที่ในการสัมภาษณ์และคัดคนเอง
บ่อยครั้ง หลังจากสัมภาษณ์เสร็จ พี่ P. ก็จะบ่นประมาณว่า ไม่โอเค ไม่โดน ไม่ชอบ อะไรทำนองนี้
จนหลัง ๆ เห็นว่านานแล้ว และยังไม่ได้คนเพิ่มสักที ทางหัวหน้าทีมผมได้ขอเข้าร่วมสัมภาษณ์ด้วย
และให้ผมหรือเพื่อนร่วมงานอีกคน เข้าไปด้วย เพื่อช่วยวิเคราะห์ รับฟัง หรืออธิบายเกี่ยวกับเนื้องานให้แคนดิเดทฟังในบางส่วน
- ครั้งแรก
วันนั้นเป็นน้องผู้ ญ คนหนึ่งมาสัมภาษณ์
หลังจากพูดคุยสอบถามเกี่ยวกับเนื้องาน และประการณ์ต่าง ๆ ของน้อง ทั้งพี่ Team Lead และผม
รู้สึกโอเคกับแคนดิเดทคนนี้มาก
ต่อจากนั้นพี่ P. ก็สัมภาษณ์น้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวต่าง ๆ แต่ลักษณะการถามพี่ P. ค่อนข้าง
ใช้วาจาดูถูกหรือทำสีหน้าค่อนข้างเหยียด ๆ น้องแคนดิเดท พอสมควร
ตอนแรกก็ดูเหมือนจะทดสอบว่าน้องมีความอดทนหรือเปล่า
แต่หลัง ๆ เหมือนเป็นการถามแบบมีอคติเอามาก ๆ ผมกับพี่หัวหน้าก็ค่อนข้างตกใจกับบางคำพูดของแก
เช่น ทำไมถึงไว้ผมยาว ? สามีไม่ให้ตัดหรอ ? ชั้นไม่ค่อยชอบผู้ ญ ผมยาว มันดูเทอะทะ น่ารำคาญ
พูดไปก็ยิ้มแหยะ ๆ หัวเราะเยาะไปเบา ๆ ฯลฯ แกพูดจาทำนองนี้อ่ะ จนผมนี่อึ้งไปเลย
แต่น้องก็มีความอดทนและตอบคำถามได้ดีทุกอย่าง
(จริง ๆ ตอนพรีเซนต์ตัวเองและใน resume และใบสมัคร น้องเค้าก็บอกอยู่แล้วว่าโสด ยังไม่ได้แต่งงาน
แต่พี่ P. แกเล่นถามถึงสามีเลย T_T เป็นใครก็คงเซ็งฟะ)
และหลัง ๆ รู้สึกว่าการคำถามของพี่ P. แกดูเยอะเกินขอบเขตเกินไป พี่หัวหน้าทีมผมก็เลยมีเบรค ๆ ไปบ้าง
แต่ก็รู้สึกเกรงใจ เพราะแกอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
จากนั้นก็ให้น้องนั่งรออยู่ในห้องสัมภาษณ์ เราก็ทั้งสามคนก็ออกมาปรึกษากันว่ามีความเห็นว่าอย่างไร
รับหรือไม่รับก็จะได้บอกน้องไปเลย
ผมกับพี่หัวหน้าทีมเห็นพ้องตรงกันว่ารับน้องคนนี้ แต่พี่ P. บอกว่า "คนนี้ไม่โอเค ชั้นไม่ชอบ
เพราะคนที่จะมาทำงานด้านนี้ต้องดูแมน ๆ เหมือนทอมบอย ดูลุย ๆ มากกว่านี้
และที่สำคัญต้องไม่ไว้ผมยาว เผื่อใช้ก้มเก็บอะไรมันจะได้ไม่พะรุงพะรัง"
ผมได้ยินแบบนี้ ก็รู้สึกเอือมมาก เลยตอบกลับไปว่าประมาณว่า ตำแหน่งที่เรารับเค้ามาเนี่ย ไม่ได้ใช้ความแมน
หรืออะไรเล้ยยย แค่นั่งเขียนโปรแกรมอยู่บนโต๊ะทำงาน ไม่ใช่ IT Support ที่ต้องให้เค้าไปประกอบเครื่อง ซ่อมโน่น ซ่อมนี่
การที่น้องเค้าจะไว้ผมยาว หรือไม่ไว้ มันก็ไม่มีผลอะไรอยู่แล้ว
เราก็ถกกันอยู่พักใหญ่ ๆ รู้สึกได้เลยว่า พี่ P. แกหงุดหงิดมาก ๆ คือ หาเหตุผลมาร้อยแปดที่จะไม่รับน้องคนนี้
เช่น บ่นเรื่องน้องเค้าพูดภาษาอังกฤษสำเนียงไม่เป๊ะมั่งหล่ะ บ่นว่าน้องเค้าหน้าตาแบบนี้ ดูแล้วน่าจะไม่ทนมั่งหล่ะ
เฮ้ออ ไม่รู้แกเอาอะไรมาตัดสิน (ถ้าเค้าจะอยู่ไม่ทนก็เพราะมิงมีอคตินี่แหล่ะ : ผมคิดในใจตอนนั้น)
สรุปว่าให้น้องนั่งรอพักใหญ่ ๆ น้องเลยขอตัวไปเข้าห้องน้ำ และผมคิดว่าน้องก็คงจะได้ยินที่เราพูดคุยกัน
เพราะพี่ P. แกเล่นพูดซะดังเลย แล้วพี่ P. ก็เลยบอกน้องไปว่า กลับไปก่อนเลยก็ได้
ถ้าได้ไม่ได้ยังไงเดี๋ยวชั้นโทรไป ผมก็ไม่กล้าพูดอะไร เพราะด้วยอายุและตำแหน่งเราก็ไม่มีสิทธิ์อะไรมากอยู่แล้ว
นอกจากอธิบายเหตุผลว่าทำไมถึงควรรับน้องคนนี้
จบเคสนี้ สรุปว่า
แกยืนกรานว่าไม่รับ โดยให้เหตุผลกับคนอื่น ๆ ที่งุนงงกับการสัมภาษณ์ดราม่าในครั้งนี้ว่า: ผู้หญิงหน้าตาแบบนี้อยู่ไม่ทนแน่นอน
(
ผมกับพี่หัวหน้าก็คุยกันว่าจะเอายังไงดี ใจจริงอยากรับมาก แต่ถ้ารับมา ก็กลัวน้องจะไม่มีความสุข
พี่ P. คงแอนตี้น้องแน่ ๆ เพราะด้วยตำแหน่งที่เค้าสูงกว่า เค้าจะทำอะไรก็ได้
ผมกับพี่หัวหน้า เราก็รู้สึกผิดกันอยู่เนือง ๆ ไม่อยากให้บรรยากาศการอยู่ร่วมกันแบบพี่แบบน้องต้องหายไปเลย
ท้ายสุดก็คือ เราก็ยังไม่ได้พนักงาน