หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพิ่งตั้งบริษัทจะส่งประกันสังคมยังไงครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
พอดีเพื่อนผมเปิดบริษัทมีพนักงาน10คน ทีนี้เขามอบหมายให้ผมไปทำเรื่องส่งประกันสังคมให้พนักงาน ใครพอทราบขั้นตอนบ้างครับรบกวนอธิบายอย่างละเอียดให้หน่อยพอดีผมไม่ค่อยฉลาด ขอบคุณครับ^^
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย
สมาชิกหมายเลข 2998929
พนักงานไม่ยินยอมให้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล PDPA
จะดำเนินการสนับสนุนการทำงาน ให้กับพนักงานที่ไม่ยินยอมให้บริษัทเก็บ/ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรได้บ้าง ในวันที่ พรบ นี้ยังคับใช้ กิจกรรมต่างๆที่บริษัทเคยดำเนินการให้ เช่น การบันทึกเวลา เข้าอ
สมาชิกหมายเลข 3235562
"มาทำงาน แต่ไม่ค่อยมีงานให้ทำ" ว่างมากค่ะ ควรอยู่ต่อไปมั้ยค่ะ ?
เนื่องจากที่ทำงานเปลี่ยนผู้บริหารใหม่ค่ะ ตำแหน่งงานที่เราทำผู้บริหารเก่าเป็นคนแต่งตั้งขึ้น เงินเดือนไม่มากค่ะ งานที่เขามอบหมายมาก็ไม่ค่อยเกี่ยวข้องกับเรา บางวันมานั่งเฉยๆค่ะ จริงค่ะ รู้สึกไม่มีประโยช
สมาชิกหมายเลข 3984966
อยากทราบวิธีคุยกับหัวหน้าให้มอบหมายงานสำคัญให้ครับ
ผมทำงานองค์กรใหญ่ครับเป็นรัฐวิสาหกิจ คือผมได้งานจากหัวหน้าเป็นงานที่ไม่ค่อยสำครัญครับ(ตามความคิดของผม) อยากทำงานที่ก้าวหน้ามากกว่านี้ จะคุยกับหัวหน้างานอย่างไรให้เขามอบหมายงานที่สำคํญกว่าที่ทำปัจจุบัน
it4prasit
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
พนักงานมาทำงานวันสงกรานต์ บริษัทควรจ่ายค่าล่วงเวลายังไงครับ
น้องสาวของผมทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นห้างสรรพสินค้า เป็นพนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงาน ช่วงสงกรานต์ก็ต้องไปทำงานด้วย ไม่ได้หยุด ทีนี้น้องมาเล่าให้ผมฟังว่า ปกติถ้าพนักงานมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ท
สมาชิกหมายเลข 933381
คนฉลาดไม่ทำงาน กับคนโง่ทำงาน
เพื่อนๆคิดว่า หากนำคน 2 ประเภทนี้มาทำงาน คนประเภทไหนน่ากลัวที่สุด
JunG_ITE
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
บริษัทสตาร์อัพทำประกันกลุ่มได้ไหม
บริษัทมีพนักงานไม่เยอะ มีไม่ถึง5คน สามารถทำประกันกลุ่มให้พนักงานได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3695855
บริษัทเอกชน มีทางเลือกมั้ย ถ้าจะไม่จ่ายประกันสังคม ในเมื่อระบบข้างในไม่น่าไหวแล้ว
เห็นจะผิดกฏหมาย ทั้งจำ ทั้งปรับ ถ้าไม่จ่าย คราวนี้บริษัทเอกชน มีทางเลือกอื่นๆมั้ย ที่จะคุ้มครองพนักงานบริษัท ให้สวัสดิการได้ดีกว่าประกันสังคม ที่ภายในก็เป้นข่าวอยู่ว่าเละแค่ไหน หรือ เราต้องยื่นเรื่องร
สมาชิกหมายเลข 8663619
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพิ่งตั้งบริษัทจะส่งประกันสังคมยังไงครับ