จากลูกน้อง เรา กลับกลาย มาเป็นหัวหน้างานเรา

ถ้าหัวหน้างานแอบมี Something กับลูกน้อง ควรแจ้งใครคะ

วันนี้จะมาแชร์กับการทำงานในการเป็นผู้จัดการของตัวเองซึ่งบอกเลยว่าทำให้เสียสุขภาพจิตเยอะมากการเป็นผู้จัดการมันไม่ได้ง่ายเลยที่จะต้องควบคุมลูกน้องพนักงานหลายๆคนที่อยู่รวมกันร้อยพ่อพันแม่ เพราะเวลาเ

จากที่เห็นหลายๆกระทู้เขียนถึงความน่าซังกระตายของชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่ว่าจะเกี่ยวกับ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกน้อง สวัสดิการ ปัญหาต่างๆ บลาๆๆๆ ทำให้หลายๆคนเบื่อหน่ายกับชีวิตแต่ละวัน เราอยากชวนเพื่อ

ผมเป็นหัวหน้างานระดับหนึ่ง รองจาก ผจก. ผมเป็นคนที่ชอบความเรียบร้อย รวดเร็ว ในการทำงาน และจะคอยพูดคอยจี้หน่อย เพราะอยากให้ลูกน้องตัวเองเก่ง เข้าใจในการทำงานเพิ่มมากขึ้น. เลยต้องบ่นต้องว่าตลอด(ในกรณีที่

ใครพอจะมีวิธีรับมือ กับเจ้านายขี้วีน นิสัยเสีย มั่งคะ? วันๆเราทำงานในส่วนของเรา แต่เค้าไปโมโหเรื่องอะไรไม่รู้มา สุดท้ายก็มาลงกับลูกน้องตาดำๆ เราเองก็ไม่รู้อิโหน่อิเหน่ พลอยโดนด่าไปด้วย ก็ต้องทำใจยอมรั

ก่อนอื่นขอบอกก่อนนะคะ ว่าอ่านพันทิปมานาน แต่ไม่เคยตั้งกระทู้เลย ถ้าผิดพลาดตรงไหนขออภัยด้วย คือเรื่องมีอยู่ว่า ต้องทำงานกับหัวหน้าที่ชอบใช้อำนาจเกินกว่าเหตุ และชอบนินทาลูกน้องให้คนอื่นในแผนกฟัง เรื่อง

อยากรบกวนถามท่านที่เป็นหัวหน้า กับท่านที่เป็นลูกน้อง คิดเห็นอย่างไรกับกรณีนี้ครับ แล้วแต่ละท่านเคยประสบพบเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างหรือไม่ ท่านมีวิธีการอย่างไรในการจัดการปัญหา

ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก  จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ

แต่ก่อนเราเป็นลูกน้องคนอื่นมาตลอด ชินกับการมีคนสั่งงานมาแล้วก็ตั้งหน้าตั้งตาทำไป มาวันนี้ต้องไปสั่งงานคนอื่นบ้าง รู้สึกวางตัวไม่ค่อยถูกนิดนึงค่ะ บางทีก็รู้สึกเหมือนเราทำน้อยไปหรือเปล่า เพราะแต่ก่อน

ใครเคยร่วมงานหรือเป็นลูกจ้างเพื่อนสนิท(พอสมควร) แล้ววางตัวอย่างไร รู้สึกอย่างไรกับเพื่อนกันมั่งในแบบหัวหน้า-ลูกน้อง ซึ่งผมมีเพื่อนคนหนึ่งซึ่งเรียนจบมาด้วยกัน ก็พอสนิทกันพอสมควร ไม่ถึงกับซี้มาก. ต่างค