จากลูกน้อง เรา กลับกลาย มาเป็นหัวหน้างานเรา

ผมเป็นหัวหน้างานระดับหนึ่ง รองจาก ผจก. ผมเป็นคนที่ชอบความเรียบร้อย รวดเร็ว ในการทำงาน และจะคอยพูดคอยจี้หน่อย เพราะอยากให้ลูกน้องตัวเองเก่ง เข้าใจในการทำงานเพิ่มมากขึ้น. เลยต้องบ่นต้องว่าตลอด(ในกรณีที่

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

จากกรณีที่ได้ตั้งกระทู้ไปก่อนหน้านี้ ได้อ่านข้อความของสมาขิกที่เค้ามาแสดงคงามคิดเห็นหลายๆคนรู้สึกว่าคนส่วนใหญ่เข้าใจถึงเจตนาความต้องการของเราผิดไปมาก เราเพียงแค่ต้องการแนวทางและวิธีการที่จะทำต่อไปในอ

สวัสดีครับ ตามหัวใจข้อเลย มีทริคอะไรดีๆแนะนำไหม พอดีผมเพิ่งเริ่มงานใหม่กับที่ทำงาน เพื่อนๆที่ทำงานผม จบมา ต่อสายและทำงานในสายงานนี้ แต่ผมสอบมาได้ เพราะอ่านหนังสือ ผมทำงานได้ไปซักระยะ แต่ผมกลับไม่เก่

เปลี่ยนจากหัวหน้ามาเป็นลูกน้องและปรับแผนการเลือกตั้ง นอกจากจะให้ได้ฐานเสียงและจำนวนส.ส.เพิ่มมากขึ้น มันมีประโยชน์อะไรเพิ่มเติมอีกไหมครับ? ขอบคุณทุกความคิดเห็นล่วงหน้าครับ

ใครเคยเจอแบบนี้บ้างมาแชร์ความรู้สึกกันหน่อยครับ ต้องบอกก่อนนะครับปัญหาไม่ได้เกิดจากที่เราทำงานไม่ดีหรือไม่มีประสิทธิภาพ ทั้งวุฒิภาวะการศึกษาผมก็ค่อนข้างจะดีกว่าต่างตรงที่เราอายุน้อยกว่าเท่านั้น ปัญหาม

พอดีพึงได้งาน บริษัทน้ำมัน ย่านรัชดา ตอนนี้ทำงานได้ 2 อาทิตย์แล้วครับ รู้ท้อมาก สิ่งที่เจอ หัวหน้ามันคือมีความแปลกมาก โรคจิตมาก รู้สึกเครียดมาก ไม่คิดว่าจะเจออะไรแบบนี้มาก่อน 1. เข้าวันแรก สิ่งที่ตก

เมื่อปีที่แล้ว 2566 หัวหน้ามาขอ บอกว่า ขอให้น้องได้ปรับตำแหน่งก่อน แล้วในปีถัดไปจะปรับให้พี่ๆ แล้วตำแหน่งที่ปรับให้น้องตอนนี้ C นำพี่ๆไปแล้ว ทั้งเรื่อง สวัสดิการที่ได้รับค่ารักษาเพิ่มขึ้น ได้ปรับเงินเ

จขกท. มีลูกน้องที่อายุมากกว่า หลายคน เป็นระดับ supervisor ตำแหน่งรองๆ ส่วนตัว จขกท. ถ้าระดับ Sup. ไม่มีปัญหาครับ ส่วนระดับพนักงานรายวัน นี่ส่วนมากชอบมาขอให้เลี้ยง Lกฮ. หึหึ หลายๆท่าน น่าจะมีลูกน้องที่