สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ ชาวพันทิป ปกติไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้เท่าไหร่ เพราะเมื่อก่อนเล่นไม่ค่อยเป็นเท่าไหร่ แต่วันนี้พอจะเล่นเป็นบ้างแล้วหลังจากที่ตามอ่านกระทู้ เรื่องราวต่าง ๆ มาก็มาก เลยอยากจะขอเล่าเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานสังคมของ จขกท. ให้ฟังนะคะ เราทำงานก็เป็นพนักงานธุรการธรรมดาทั่วไป ในแผนกเราจะมีธุรการอยู่ 2 คน ก็คือเรา และ ก็พี่อีกคนนึงขอแทนตัวเขาว่า น. นะคะ พี่คนนี้เขาก็ทำหน้าที่เหมือนเราจะต่างก็ตรงที่ว่าเขาเพิ่งจะเข้ามาทำงานไม่นาน ณ ปัจจุบัน รวมแล้วก็ปีนึง ส่วนเราทำงานก่อนหน้าพี่เขาประมาณได้สองปี เมื่อก่อนเคยทำงานอยู่กับพี่อีกคนนึงแต่เขาลาคลอดเลยขาดธุรการ ระหว่างที่คนเก่าลาคลอดเราก็ทำงานคนเดียวมาโดยตลอดเพราะเขาลาคลอดสามเดือน พอใกล้ครบกำหนดวันทำงานเขาก็เลยแจ้งว่าขอลาออก เนื่องจากต้องอยู่บ้านเลี้ยงลูก เราก็ทำงานต่อไปจนเขารับสมัครพนักงานธุรการเข้ามาใหม่ ประเด็นมันอยุ่ตรงที่ว่าเขาเข้ามาโดยที่ ผจก. เราได้สัมภาษณ์ไปแล้ว 2 คน แต่ยังไม่ทันที่จะรับเข้ามาทำงาน ทางฝ่ายบุคคลก็มายัดเยียดพี่คนนี้ให้เข้ามาทำงานในแผนกเราแทน เราก็เป็นคนสอนงานเหมือนพนักงานทั่วไปที่ต้องคอยสอนเด็กเข้ามาใหม่ แต่ต่างกันตรงที่อายุพี่คนนี้เขาจะมากกว่า คือ เขาอายุ 35 ปี แล้ว เขาเข้ามาแล้วบอกว่าไม่เก่งคอมพิวเตอร์ ให้เราค่อยสอนเขา แล้วเขาจะพยายามเรียนรู้ เราก็ งง ว่าเมื่อก่อนเขาทำงานเกี่ยวกับสโตร์เขียนแต่มือทำใบเบิกของหรือนับสต็อก แต่ทำไมทางฝ่ายบุคคลถึงรับเข้ามาโดยยัดเยียดให้กับฝ่ายเราแทนทั้งๆที่เขาไม่ค่อยเก่งสายงานนี้เท่าไหร่ แต่ประเด็นมันอยู่ที่ว่า เราไม่ได้แอนตี้ที่เขาอายุเยอะ และก็ทำคอมพิวเตอร์ไม่เก่ง ของอย่างนี้มันสอนกันได้ แต่อยากจะบอกว่า วันแรกเลยที่เขาเข้ามาเรายังไม่ได้สอนอะไรมากมายเพราะ เราจะสอนก็ต่อเมื่องานมันเข้ามาแล้วเราจะอธิบายพร้อมให้ลงมือทำทันทีจะได้เข้าใจง่ายกว่า การที่บอกปากเปล่าแต่ไม่เห็นเนื้องานก็กลัวจะไม่เข้าใจ .................
กระทู้ขอระบาย เพื่อนร่วมงานสุดๆๆ