คิดเห็นอย่างไรกับการทำบททดสอบก่อนการสัมภาษณ์งาน

พาหลานไปสมัครงานพอเขาสัมภาษณ์งานเคยมีประวัติเข้าบำบัดยาเสพติดไม่มีที่ไหนรับเลยไม่คิดจะให้โอกาสคนเลยหรอคะ

พอดีเพื่อนเราไปสมัครงานที่ริษัทแห่งนึงมา มีขั้นตอนตามปกติ คือนัดวันสัมภาษณ์พูดคุย ต่อมาประมาณ 2 สัปดาห์ จึงมีการติดต่อของเจ้าหน้าที่ Hr ว่าจะมีการคัดเลือกรอบสุดท้าย โดยจะส่งไฟล์มาทางอีเมล เพื่อรับการท

คือเราไปสมัครงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง แถวลาซาล ซึ่งเขาแจ้งว่า ต้องใช้ระยะเวลาประมาณสองอาทิตย์ ถึงจะรู้ว่าผ่านหรือไม่ผ่าน ถ้าผ่านก็คือจะโทรมาถ้าไม่ผ่านก็คือจะไม่โทรมาแจ้ง ทุกคนคิดว่ามันนานไปมั้ยคะ แต่

ปกติเราควรถามไปแต่แรกเลยว่าเรตของเรา เขารับได้ไหม แต่บางคนจะบอกว่ายืนยันตอนนี้ไม่ได้ ต้องเข้าไปสัมภาษณ์งานที่ออฟฟิศเขาก่อน แบบนี้เราจะอธิบายให้เขายอมได้บ้างไหมครับ มันไม่เสียเวลาเขาหรอก แต่เราเสียเต

ตามหัวข้อที่ตั้งเลย พอดีเราได้มีการสัมภาษณ์กับ qmb พนักงานรายเดือน หลังสัมภาษณ์ได้มีการส่งเอกสารให้ อยากรู้ว่าคนที่ส่งเอกสารได้งานทุกคนเลยมั้ย ถ้าไม่ทุกคน คนที่ไม่ได้ไม่ได้เพราะอะไรบ้าง? และการรอผลนาน

เคยได้รับการติดต่อจากบริษัทจัดหางาน และไปสัมภาษณ์มา แต่เลือกที่จะปฏิเสธงานไปแล้ว ทางบริษัทเขาเข้าใจว่าเราอยู่ในช่วงหางาน ได้มีการนำเสนอบริษัทอื่นมาให้ได้เพิ่มเติม แต่เราไม่ต้องการสัมภาษณ์งานแล้ว อีเม

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

เป็นคำถามที่อยากถามกับคนใน Pantip คือ ผมต้องการย้ายบริษัททุก ๆ สองปีเพื่อพัฒนาตัวเองครับ จึงอยากทราบความคิดเห็นว่า เป็นกระทำที่แย่หรือเปล่าครับ? กลัวว่า บริษัทอื่นจะมองว่า ไม่อดทนครับ.