ศรีพันวาภูเก็ต กับ อนันตรา ลาวาน่า สมุย

ถ้าพูดถึงแค่ในแง่ของความมั่นคง Anantara ก็เหนือกว่ามากแล้วค่ะ ยังไม่ลงรานละเอียดในด้านอื่นไป
Anantara เป็นแบรนด์โรงแรมที่อยู่ในเครือของ Minor Group (มีสำนักงานใหญ่ในไทยแต่ผู้ก่อตั้งเป็นชาวต่างชาติ) คิดว่าหลายๆคนคงรู้จักชื่อนี้ดีเลยค่ะ
เพราะบริษัทนี้นอกจากจะเป็น distributor ขนาดใหญ่ที่แตกไลน์ย่อยออกไปครอบคลุมสินค้าแทบทุกอย่างในกลุ่มของอุปโภค บริโภค ยังขยายไปในกลุ่มอสังหา โรงแรม และอีกหลายอย่าง พูดง่ายๆคือ สินค้าและบริการที่เราใช้อยู่ทุกๆวันเนี่ย มี  Minor อยู่รอบๆตัวเราแทบทั้งนั้น

จะเห็นได้ว่า Anantara เป็นน้องใหม่มาแรงมากๆ มี role model จาก hotel chain ระดับโลกที่ถ้าพูดถึงทุกคนจะต้องรู้จักแน่นอน เพียงแต่มีการปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับตัวแบรนด์ จึงทำให้หลายอย่างต่างออกไปบ้าง  ในช่วงระยะ 10 ปีที่ผ่านมา  แบรนด์นี้เติบโตและขยายตัวอย่างรวดเร็วมากและปัจจุบันเป็นที่รู้จักและยอมรับในกลุ่มลูกค้าวงกว้าง
ตอนนี้กำลังจะมีแบรนด์ใหม่ภายใต้เชน Anantara ด้วยแต่ยังไม่เปิดตัว มีโครงการขยายสาขาออกไปในหลายทวีปและล่าสุดบุกไปแอฟริกาแล้ว
สรุปคือ โตเร็วมากๆถ้าเทียบกับแบรนด์ดังอื่นๆในระดับโลกที่จะเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไป เมื่อมั่นคงจึงขยายตัวไปเรื่อยๆ
เพราะว่า Anantara มีจุดมุ่งหมายที่แตกต่าง ซึ่งมันก็ทำให้เกิดทั้งผลดีผลเสียที่กระทบกับคนทำงาน
ผลดีคือ โอกาสในการเจริญเติบโตไปกับแบรนด์ของคนรุ่นใหม่ค่ะ เนื่องจากแบรนด์ยังใหม่ ยังต้องการกำลังในการขับเคลื่อน
ฉะนั้นพนักงานจะเจริญเติบโตเร็วมาก แม้อายุงานจะยังไม่มาก มีโอกาสในการทำงาน multi-tasking มีโอกาสในการเสนอไอเดียใหม่ๆบ้างตามสมควร ต่างจากแบรนด์ที่อายุยาวนาน ที่ทุกอย่างอิ่มตัวแล้ว ลงตัวแล้ว มีมาตรฐานที่แน่นอนของตัวเอง
ผลเสีย จะเป็นในเรื่องของแรงกดดัน มากน้อยขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ขออนุญาตไม่ลงรายละเอียด

ทีนี้ถ้าจะเปรียบเทียบกับ ศรีพันวา .. ถ้าจะบอกว่าศรีพันวาถูกพูดถึงน้อยกระทั่งไม่พูดถึงเลย แม้แต่ในระดับการแข่งขันของ ร.ร.5-6 ดาว ด้วยซ้ำ
อาจจะฟังดูแรง แต่มันคือความจริงในมุมของคนทำงาน
ศรีพันวาอาจเป็นที่รู้จักในกลุ่มคนไทยด้วยการสื่อสารการตลาดบางอย่าง แต่ในวงกว้างอย่างที่บอกว่ายังค่อนข้างห่าง
แค่การต่อสู้ช่วงชิงลูกค้าใน market share รร.ที่เป็นลักษณะเจ้าของคนเดียวก็ค่อนข้างเสียเปรียบแล้วล่ะค่ะ
ยังไม่นับรวมอีกหลายปัจจัย รวมถึงความเข้าใจที่ผิดของหลายๆคนที่ว่าศรีพันวาคือร.ร. อันดับ 1 อะไรทำนองนี้
คือถ้าในกลุ่มลูกค้าวงกว้าง บอกเลยว่าไม่ใช่แน่นอน มีอีกหลายที่ในภูเก็ตและที่อื่นๆที่เหนือกว่ามากๆในหลายด้าน

สรุป ถ้าต้องการโอกาสที่จะประสบความสำเร็จและการต่อยอด เงินดี สวัสดิการมั่นคง เลือก Anantara
อีกข้อที่ดึงดูดใจคนทำงานคือ Service Charge นั่นเอง เพราะงานรร.ไม่ได้มีแค่เงินเดือน ยังรวมถึงสวัสดิการอื่นๆอีกมากมาย
ต่างกันไปตามระดับการทำงาน ถ้าพนักงารระดับปฏิบัติการก็จะมองเรื่องนี้สำคัญ

ปล. แต่ถ้ามีแบรนด์อื่นเป็นทางเลือกอีกก็ลองพิจารณาดู มีอีกหลายที่ที่น่าสนใจ  ตามประสบการณ์ไม่ว่าแบรนด์จะแข็งแกร่งแค่ไหน
มีชื่อเสียง เงินดีแค่ไหน ก็มี black hole ค่ะ เราคาดหวังกับคนอื่นได้ยาก ดังนั้นพยายามปรับจูนทัศนคติของตัวเราให้ดีอยู่เสมอ
สิ่งแวดล้อมที่ดีคือเรื่องจำเป็นของชีวิตมนุษย์โรงแรม ที่สำคัญคือมีใจรักในงานบริการด้วยใจจริงๆและทีมที่ดี ขอให้เริ่มด้วยความสุขใจที่จะทำ
เพราะสายงานนี้บางครั้งมันจะดูดกลืนพลังชีวิตเราด้วยปัจจัยต่างๆได้อย่างง่ายๆ แต่ทัศนคติที่ดีและวินัยการทำงานจะช่วยให้เราพ้นจากสิ่งเหล่านั้น
ขอให้โชคดีกับการเริ่มงานนะคะ