สนใจทำงานด้านHRค่ะ เราจะบัญชีค่ะ แล้วก็ทำงานตรวจสอบบัญชีมา2ปีค่ะ
รู้ตัวเลยว่าทำได้แต่ไม่ชอบงานมากๆ บังเอิญได้มีโอกาศรู้จักงานฝ่ายHRแล้วสนใจมากค่ะ
ที่ดูไว้ สนใจHR ฝ่ายอบรม/พัฒนาบุคคลและสรรหาค่ะ
อยากถามว่า
1. สายอบรม/พัฒนาบุคคล หรือ สรรหา สายไหนความก้าวหน้าดีกว่าคะ ความกดดันของแต่ละสายเป็นยังไงคะ
2. ถ้าจะเริ่มงานควรเริ่มกับบริษัทแบบไหนหรอคะ
3. HR มีoutsourceมั้ยคะ หรือ มีแต่in-house
4. เพื่อนๆคิดว่าการเปิดAECจะส่งผลต่อสายอาชีพนี้มั้ยคะ
สนใจทำงานด้าน HR ค่ะ อยากถามเพื่อนๆว่าเริ่มต้นอย่างไรดีคะ
รู้ตัวเลยว่าทำได้แต่ไม่ชอบงานมากๆ บังเอิญได้มีโอกาศรู้จักงานฝ่ายHRแล้วสนใจมากค่ะ
ที่ดูไว้ สนใจHR ฝ่ายอบรม/พัฒนาบุคคลและสรรหาค่ะ
อยากถามว่า
1. สายอบรม/พัฒนาบุคคล หรือ สรรหา สายไหนความก้าวหน้าดีกว่าคะ ความกดดันของแต่ละสายเป็นยังไงคะ
2. ถ้าจะเริ่มงานควรเริ่มกับบริษัทแบบไหนหรอคะ
3. HR มีoutsourceมั้ยคะ หรือ มีแต่in-house
4. เพื่อนๆคิดว่าการเปิดAECจะส่งผลต่อสายอาชีพนี้มั้ยคะ