หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนไทยชอบบีบให้พนักงานทำงานแบบถวายหัวให้องค์กร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
โดยไม่สนใจชีวิตส่วนตัวหรือความสุขของคนทำงานบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ&
สมาชิกหมายเลข 8659736
หาบริษัทช่วยบริหารภาพลักษณ์องค์กรค่ะ
หาบริษัทรับบริหารภาพลักษณ์องค์กร ตั้งเเต่ภาพลักษณ์ของผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงการจัดการโซเชียลมีเดีย ช่วยเเนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3761605
🔥บริษัทเริ่ม “เลิกจ้าง Gen Z” ภายในไม่กี่เดือน จริงมั้ย ? หรือเป็นปัญหาช่องว่างระหว่างรุ่นครับ
ภาพจาก : กรุงเทพธุรกิจ ช่วงนี้มีข่าวและบทความพูดถึงประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจมากคือ บริษัทจำนวนไม่น้อยเริ่มเลิกจ้างพนักงาน Gen Z ภายในไม่กี่เดือนหลังรับเข้าทำงานครั
นักสังเกตชีวิต
ถอดรหัสร้านต้นแบบ ก่อนขายแฟรนไชส์! [ThaiFranchise Today]
https://www.youtube.com/watch?v=faFwoCPwB58 📌ร้านต้นแบบคืออะไร และทำไมจึงจำเป็นต้องมี ร้านต้นแบบ หรือที่ในวงการเรียกว่า Model Store หรือ Prototype Shop คือ ร้า
นักลงทุนหญิง
ถ้าสัดส่วนพนักงานอายุ 40-60 ปีมีมากถึง 85% ในองค์กรณ์อีก 10 อนาคตองค์กรณ์จะเป็นอย่างไร
ถ้าสัดส่วนพนักงานในองค์กรณ์ อายุ 21-40 มีเพียง 15% อายุ 41-60 ปีมีมากถึง 85% เป็นธุรกิจด้านบริการ ถ้าไม่รีบปรับสัดส่วนอายุพนักงานอายุ 21-40 ปีให้เพิ่มมากกว่านี้
Linkdown
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระ
สมาชิกหมายเลข 7420815
ลูกจ้าง Gen Z แพงกว่ารุ่นพี่เจ็นเก่าจริงๆหรือเปล่า
เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเ
สมาชิกหมายเลข 8976669
WWF องค์กรอนุรักษ์แต่สัตว์ป่า ที่ไม่เคยปฏิบัติกับคนแบบให้เกียรติเยี่ยงคนตามค่านิยมองค์กร
ใครเคยทำงานกับ WWF องค์กรอนุรักษ์สัตว์ป่าบ้าง? ใครเคยเจอประสบการณ์แย่ๆ กับการทำงานกับองค์กร NGO ชื่อ WWF อนุรักษ์แต่สัตว์ป่าบ้าง? เราอยากแบ่งปันประสบการณ์ ที่ไม
สมาชิกหมายเลข 9229384
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนไทยชอบบีบให้พนักงานทำงานแบบถวายหัวให้องค์กร