เริ่มเรื่องคือแฟนผมทำผิดกฏบริษัท โดยลางานต่อเนื่องเกิน3วัน
ผลคือโดนพักงาน15วัน โดยไม่จ่ายเงินเดือน
ซึ่งโอเค ทางเรารับได้ และยินดีรับผิดเพราะเราขาดงานจริง(แม้จะลาไปเพราะเหตุผลจำเป็นส่วนตัว)
แต่ปัญหาคือ
หลังพักงานได้ 3 วัน ผู้จัดการโทรมาขอ password e-mail
โดยอ้างว่า เพราะจะเอางานในเมลแฟน
ทางเราเลยตอบไปว่า ในนั้นมีข้อมูลส่วนตัว คงให้ไม่ได้
ถ้าต้องการเมลงานส่วนไหน ทางเรายินดีฟอร์เวิดให้
(e-mail เป็น gmailธรรมดา แต่ตั้งชื่อเป็น xxx-ชื่อบริษัท@gmail.com)
ผลคือ
ตอนสิ้นเดือน(ปีใหม่พอดี)เงินเดือนไม่ออก โดยทางเจ้านายบอกว่า
ถ้าไม่ให้password e-mail ก็ไม่โอนเงินให้
คำถาม
คือตอนนี้ทุกคน(แฟน/เพื่อนแฟน/รวมไปถึงเพื่อนร่วมงานที่ยังทำงานอยู่)รู้แหละว่า
เจ้านายแค่จะเอาชนะ โดยเอาการจ่ายเงินเดือนมาบีบ(จริงๆต้องการจะบีบให้เราลาออก)
เราเองก็ไม่อยากให้password e-mail แต่ก็ต้องใช้เงิน
แบบนี้เราจะทำอย่างไรได้บ้างครับ
นี่เข้าวันที่ 5 แล้ว แต่ยังไม่ได้เงินเลย
กะว่าจะแตกหักโดยฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่
(ปรึกษาด่วน)เงินเดือนไม่ออก ทำอย่างไรได้บ้างครับ
ผลคือโดนพักงาน15วัน โดยไม่จ่ายเงินเดือน
ซึ่งโอเค ทางเรารับได้ และยินดีรับผิดเพราะเราขาดงานจริง(แม้จะลาไปเพราะเหตุผลจำเป็นส่วนตัว)
แต่ปัญหาคือ
หลังพักงานได้ 3 วัน ผู้จัดการโทรมาขอ password e-mail
โดยอ้างว่า เพราะจะเอางานในเมลแฟน
ทางเราเลยตอบไปว่า ในนั้นมีข้อมูลส่วนตัว คงให้ไม่ได้
ถ้าต้องการเมลงานส่วนไหน ทางเรายินดีฟอร์เวิดให้
(e-mail เป็น gmailธรรมดา แต่ตั้งชื่อเป็น xxx-ชื่อบริษัท@gmail.com)
ผลคือ
ตอนสิ้นเดือน(ปีใหม่พอดี)เงินเดือนไม่ออก โดยทางเจ้านายบอกว่า
ถ้าไม่ให้password e-mail ก็ไม่โอนเงินให้
คำถาม
คือตอนนี้ทุกคน(แฟน/เพื่อนแฟน/รวมไปถึงเพื่อนร่วมงานที่ยังทำงานอยู่)รู้แหละว่า
เจ้านายแค่จะเอาชนะ โดยเอาการจ่ายเงินเดือนมาบีบ(จริงๆต้องการจะบีบให้เราลาออก)
เราเองก็ไม่อยากให้password e-mail แต่ก็ต้องใช้เงิน
แบบนี้เราจะทำอย่างไรได้บ้างครับ
นี่เข้าวันที่ 5 แล้ว แต่ยังไม่ได้เงินเลย
กะว่าจะแตกหักโดยฟ้องกรมแรงงานได้หรือไม่