หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลางานในช่วงทดลองงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
กระทรวงแรงงาน
ดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ บริษัทมีนโยบายให้ทดลองงาน 4 เดือน (วันหยุดทุกวันอาทิตย์ค่ะ) ไม่ให้ลางาน หรือ ลาได้ไม่เกิน 3วัน ในช่วงทดลองงาน หากดิฉัน มีเหตุจำเป็น หรือมีเหตุสุดวิสัยจริงๆที่ต้องลางาน 1 วัน ในช่วงของการทดลองงานนี้ ดิฉันอยากทราบว่า ดิฉันจะสามารถลางานได้มั๊ยค่ะ แค่1 วัน หากได้ดิฉันจะใช้สิทธิในการลางานแบบไหนในกรณีไหนได้บ้างค่ะ เช่นลากิจ หรือ ลาป่วยแบบกระทันหัน (แบบไม่มีใบรับรองแพทย์แนบ) ขอบคุณค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ไม่ถูกเลิกจ้าง แต่โดนลดเงินเดือน ภาครัฐมีนโยบายช่วยเหลืออยาางไรบ้างคะ รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะว่า ดิฉันทำงานเกี่ยวกับการท่องเที่ยว(เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33) ซึ่งตอนนี้ได้รับผลกระทบอย่างมากจากการระบาดของไวรัสโควิด-19 และตอนนี้ทางบริษัทได้มีนโยบายลดค่าจ้างพนักงานจ่ายเพียง50%ขอ
สมาชิกหมายเลข 5260705
ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้างโรงงานอุตสาหกรรม
แชร์ประสบการณ์นะครับ เพื่อนๆแนะนำได้นะ เพื่อนๆคิดว่าการประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อเป็นช่องทางที่เปิดโอกาศของทั้ง2ฝ่ายใช่หรือไม่ครับ ส่วนที่ผู้นำเสนอจะได้รับคือ 1.โอกาศที่จะได้แนะนำสินค้าของตัวเองเข้าไปแข
สมาชิกหมายเลข 9059547
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
บริษัทมีนโยบายให้ Leave without pay ... เราสามารถ leave แล้วไปสมัครงานทำที่อื่นก่อนได้มั้ย?
เนื่องจากบริษัทดิฉันมีนโยบายให้พนักงาน Leave without pay ค่ะ เลยอยากลอง leave แล้วไปสมัครงานที่ใหม่ เป็น Full Time พอบริษัทกลับมาดำเนินการปกติแล้วค่อยลาออกกลับมาทำ แต่อยากทราบค่ะว่าถ้าทำแบบนี้ สามารถท
สมาชิกหมายเลข 5015469
โครงการรัฐบาลหลังแถลงนโยบายมันต้องมีนโยบายเรื่องนี้ เพราะขึ้นเว็บไซต์หาเสียงโชว์ทุกวัน ทำภายใน 3 เดือนหลังแถลงนโยบาย
โครงการอื่นเขาไม่ได้บอกว่าต้องทำภายใน 3 เดือนหลังแถลงนโยบาย แต่โครงการนี้ทำทันทีหลังแถลงนโยบาย ซึ่งควรต้องทำเพราะมันคือคะแนนเสียงท่วมท้นของคนทั้งประเทศมากกว่านโยบายอื่นๆ นักการเมืองมีหรืออะไรที่เป็นคะ
สมาชิกหมายเลข 6144011
ในกรณีที่ผ่านโปรเร็ว แต่เรามีความรู้สึกไม่อยากทำต่อ ควรทำยังไงดี
ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation
สมาชิกหมายเลข 8515362
พนักงานแมคโครเชียร์ขายสินค้าบุหรี่
วันนี้ได้ไปเดินซื้อสินค้าที่แมคโครตอนกำลังรอชำระค่าสินค้าเห็นพนักงานแคชเชียร์มีการแนะนำขายสินค้าที่เป็นบุหรีให้กับลูกค้าที่มาชำระเงิน อยากทราบว่าแมคโครมีนโยบายให้พนักงานแคชเชียร์แนะนำขายสินค้าที่ควบคุ
สมาชิกหมายเลข 9004319
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลางานในช่วงทดลองงาน