ตามหัวกระทู้เลยครับ . 'โบนัส' หรือเงินพิเศษที่องค์กรจ่ายให้เป็นรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง สิ่งนี้น่าจะเป็นเรื่องที่มนุษย์เงินเดือน (เอกชน/รัฐวิสาหกิจ) ตั้งตารอคอยข่าวดีกันทุกๆสิ้นปี ใ

อัดโบนัสกัน 3-5 เท่าของเงินเดือน ได้งบมา กันโบนัสไว้ก่อนเลย ที่เหลือค่อยเอาไปพัฒนาทีหลัง สิ้น ก.ย. อู้ฟู่กันเป็นแถว ระดับ ผอ. ปลัด ฟันเละ 2-3 แสน ระดับล่างๆ ยังเกือบๆแสน เอกชนยังมองตาปริบๆๆนะเออ

ตัวผมตอนนี้ทำองค์กรกึ่งรัฐวิสากิจ ก็จะมีการเมืองภายในองค์กร ที่เจอบ่อยๆ คือ ขอข้อมูลห่วยงานต่างๆเพื่อเอามาทำงานให้องค์กร แต่ก็จะไม่ยอมส่งให้กัน สุดท้ายแทนที่องค์กรจะได้อะไรกลับไม่มีอะไรเกิดขึ้น ตามเอก

รอ รอ รอผลกระทบ ได้ข่าว เตรียมย้ายไปเวียดนามเยอะเลย การเมืองก็ไม่นิ่ง คนก็แก่ แถมประชากรกำลังซื้อยังน้อยอีก ล่าสุดมี ห้างสีนึงเตรียมลุยเวียดนามแล้ว คำพูดประมาณ 70ล้าน ผลงาน หนึ่งสลึงพึงบรรจบ วันๆเอาแ

ทำไมต้องไปซื้อของเอกชน ทำไมรัฐต้องจ่ายภาษีอุ้มเพื่อลดค่าใช้จ่าย แต่เงินก็ยังไปถึงเอกชน แทนที่จะจ่ายภาษีไปในการสร้างโรงไฟฟ้า เพื่อลดราคาถาวร แบบเดียวกับที่จะอุ้มค่ารถไฟฟ้า 20บาท ต้องใช้ภาษีลงกระเป๋า

เปิดตระกูลดังตุนที่ดินทั่วไทย "เจริญ"อู้ฟู่6.3แสนไร่ ระทึกคลังชงเก็บภาษี เปิดโผราชาที่ดินตระกูลดัง-องค์กรใหญ่ ตะลึง "สิริวัฒนภักดี" อู้ฟู่มีแลนด์แบงก์ในพอร์ตกว่า 6.3 แสนไร่ "

ตามข่าวบอกเศรษฐกิจตกต่ำอย่างหนัก เรียกได้ว่าแทบพังทั้งระบบ เครืองยนต์ดับทั้งหมด จำนวนคนว่างงานสูงจนรัฐต้องปิดข้อมูล เด็กจบใหม่ไม่มีงานทำทุกระดับการศึกษาถึงมีก็ได้เงินเดือนต่ำมาก อาศัยจีนเทาดูดเงินคนทั

กับดักรัฐประหารในประเทศไทย บทคัดย่อ บทความนี้วิเคราะห์ทางเลือกเชิงนโยบายและผลกระทบทางการเมืองในกรณีที่แนวทาง “สุขวิชโนมิกส์” ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มรูปแบบในระบบเลือกตั้งไทยช่วงปลายท