โบนัสเอกชนไม่ว่า รัฐวิสากิจพอทน แต่ อบต. ผลงานอะไร ทำไมรับกันอู้ฟู่

ทางเราอยากทราบถึงการทำโครงการเปิดเบอร์ใหม่พร้อมรับเครื่องiphone16และ17 promax ของ ทสำนักงานท้องถิ่นเทศบาลลำสนธิ ลพบุรี เป็นการเอื้อผลประโยชน์ต่อนายทุนหรือไม่ โดยมีข้อสงสัยและข้อสังเกตุดังนี้ 1.แจ้งว

ตามหัวกระทู้เลยครับ . 'โบนัส' หรือเงินพิเศษที่องค์กรจ่ายให้เป็นรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง สิ่งนี้น่าจะเป็นเรื่องที่มนุษย์เงินเดือน (เอกชน/รัฐวิสาหกิจ) ตั้งตารอคอยข่าวดีกันทุกๆสิ้นปี ใ

อัดโบนัสกัน 3-5 เท่าของเงินเดือน ได้งบมา กันโบนัสไว้ก่อนเลย ที่เหลือค่อยเอาไปพัฒนาทีหลัง สิ้น ก.ย. อู้ฟู่กันเป็นแถว ระดับ ผอ. ปลัด ฟันเละ 2-3 แสน ระดับล่างๆ ยังเกือบๆแสน เอกชนยังมองตาปริบๆๆนะเออ

เขาเริ่มทำงานหนักแบบเอกชนแล้วหรือ ถึงมีโบนัส นั่งรถสาย 12 ผ่านเห็นกลับสี่โมงครึ่ง แล้วใช้งบไหนมาเป็นส่วนโบนัส อยากรู้

เอกชนพร้อมใจประกาศไม่ทน ‘คอร์รัปชัน’ | THANTALK | 12 ก.พ. 69 https://www.youtube.com/watch?v=W68fIhUOkYw

ถ้าลดจำนวน สส เขตลง น่าจะแก้ปัญหาเรื่องมุ้ง เรื่องบ้านใหญ่ได้ แบ่งเขตสัก100 บัญชีรายชื่อสัก400 ดีมั้ย จริงๆ ตามฟังก์ชันของสภาใหญ่ เรื่องที่ประชุม ก็เป็นเรื่องกฎหมาย/นโยาบภาพใหญ่ระดับประเทศ ไม่ใช่ระด

ตัวผมตอนนี้ทำองค์กรกึ่งรัฐวิสากิจ ก็จะมีการเมืองภายในองค์กร ที่เจอบ่อยๆ คือ ขอข้อมูลห่วยงานต่างๆเพื่อเอามาทำงานให้องค์กร แต่ก็จะไม่ยอมส่งให้กัน สุดท้ายแทนที่องค์กรจะได้อะไรกลับไม่มีอะไรเกิดขึ้น ตามเอก

ปัญหาเชิงโครงสร้างของการปกครองไทยในปัจจุบัน มิได้เกิดจากการขาดทรัพยากรหรือบุคลากร หากแต่เกิดจากการรวมศูนย์อำนาจไว้ที่ส่วนกลางมากเกินไป ทั้งในด้านงบประมาณ การตัดสินใจเชิงนโยบาย และการใช้อำนาจทางการเมือ