การตั้งเป้าหมายของบริษัททำไมเราต้องเริ่มจากเป้าหมายขององค์กร
ยกตัวอย่างง่ายๆนะครับ ถ้าเราเปรียบบริษัทเป็นเหมือนทีมฟุตบอล ลองคิดดูนะครับถ้าทีมฟุตบอลไม่มีการกำหนดเป้าหมายในการทำประตู
หรือกำหนดเป้าหมายที่จะชนะ ผู้เล่นก็คงลงไปเล่นเดินเล่น เตะบอลทิ้งๆขว้างไร้จุดหมาย
ดังนั้นเราจึงต้องตั้งเป้าหมายของทีมเพื่อให้ทุกคนมีเป้าหมายร่วมกันในการทำประตู และถ้าเราตั้งเป้าหมายในแต่ละส่วนละ
กองหลังต้องป้องกันไม่ให้ถูกยิง กองหน้าต้องทำประตู โดยไม่มีเป้าหมายร่วมที่จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จ
ต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองโดยไม่สนใจส่วนงานอื่น กองหลังไม่ช่วยเติมกองหน้า กองหน้าไม่ช่วยป้องกัน กองกลางไม่ขยับ ประตูไม่ช่วยทีม
คุณคิดว่าจะชนะในเกมส์ได้เหรอ ดังนั้นเป้าหมายรวมเป็นสิ่งที่สำคัญเพื่อให้ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน และต่างคนต่างมีเป้าหมาย
ซึ่งเป้าหมายของแต่ละคนช่วยสนับสนุน ส่งเสริมกันและกันเพื่อให้ทีมได้รับชัยชนะ
เป้าหมายสำคัญไฉน ทำไมเราต้องตั้งให้ถูกที่และถูกทาง
ยกตัวอย่างง่ายๆนะครับ ถ้าเราเปรียบบริษัทเป็นเหมือนทีมฟุตบอล ลองคิดดูนะครับถ้าทีมฟุตบอลไม่มีการกำหนดเป้าหมายในการทำประตู
หรือกำหนดเป้าหมายที่จะชนะ ผู้เล่นก็คงลงไปเล่นเดินเล่น เตะบอลทิ้งๆขว้างไร้จุดหมาย
ดังนั้นเราจึงต้องตั้งเป้าหมายของทีมเพื่อให้ทุกคนมีเป้าหมายร่วมกันในการทำประตู และถ้าเราตั้งเป้าหมายในแต่ละส่วนละ
กองหลังต้องป้องกันไม่ให้ถูกยิง กองหน้าต้องทำประตู โดยไม่มีเป้าหมายร่วมที่จะทำให้ทีมประสบความสำเร็จ
ต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเองโดยไม่สนใจส่วนงานอื่น กองหลังไม่ช่วยเติมกองหน้า กองหน้าไม่ช่วยป้องกัน กองกลางไม่ขยับ ประตูไม่ช่วยทีม
คุณคิดว่าจะชนะในเกมส์ได้เหรอ ดังนั้นเป้าหมายรวมเป็นสิ่งที่สำคัญเพื่อให้ทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน และต่างคนต่างมีเป้าหมาย
ซึ่งเป้าหมายของแต่ละคนช่วยสนับสนุน ส่งเสริมกันและกันเพื่อให้ทีมได้รับชัยชนะ