ถ้าบริษัททำสัญญาลงนาม (สหภาพแรงงาน และ นายจ้าง) จ่าย Bonus และ ปรับเพิ่ม สวัสดีการต่างๆภายในบริษัทแล้วอยู่ดีๆยกเลิกสัญญา

สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก

สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C  กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00  ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ

แล้วต้องทำยังไงครับ ถ้าเราไม่อยากเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นรายวัน และนายจ้างบอกจากที่ประชุมในโรงงานบอกว่าถ้า พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนจะย้ายโรงงานไปที่อื่น เลยทำให้พนักงานต้องเซ็นสัญญาใหม่ ถ้าคนไหนไม่เซ็นสั

อยากถามเรื่องการลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าไหมครับ ถ้าสัญญาระบุว่าแจ้ง1เดือนล่วงหน้ามิฉะนั้นโดนปรับ และเรายังอยู่ในช่วงโปรเบชั่น 4 เดือน เลยไม่แน่ใจว่าถ้าเป็นช่วงยังไม่พ้นช่วงการทดลองงาน4เดือนจะถูกบังคับด้ว

🧭 ประเด็นข้อสังเกตและข้อวิจารณ์สำคัญของ MOU 2544 1. เร่งรีบผิดปกติ (ใช้เวลาเพียง 4 เดือน) รัฐบาลเพิ่งเข้ารับตำแหน่งเดือน ก.พ. 2544 แต่กลับผลักดันให้มีการลงนามใน MOU ภายในเดือน มิ.ย. ปีเดีย

บริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งอยู่ในนิคมฯใหญ่ ฉะเชิงเทรา ประกาศเกี่ยวกับการลาไว้ว่า "ในวันเทศกาลปีใหม่และสงกรานต์...หากพนักงานไม่ได้มีการเขียนใบลาล่วงหน้าหรือมีการเขียนใบลาล่วงหน้าแต่มีหยุดงานเพิ่มต่อเนื่

สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่อง

เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000 เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำง

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห