ทราบข่าวมาว่า ธนาคารที่มีผู้บริหารระดับสูง ที่ให้การส่งเสริมให้ ผจก.สาขาคลองรั้ง ทำผิดกฏหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ กำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าใหญ๋ ซึ่งท่านผู้จะมาเป็นใหญ่ท่านนี่เคยสร้างพระผง "สมเด็จวัดระฆัง" แจกพนักงานทั้งหมด ผมยังนำมาแขวนที่คอ เพราะได้สัมผัส "สิ่งอัศจรรย์" ด้วยตนเองทำให้รู้สึก"ศรัทธา" ผมเลือกทาง "สู้" ตามแนวความคิดของท่านสมาชิกสองท่านใน "พันทิป" คือผมจะซื้อหุ้น แล้วจะถามคำถามต่อ ผู้บริหารของธนาคาร เรื่อง"ธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับสูงของธนาคาร" กรณีศาลแรงงานมีคำพิพากษาว่า "การกระทำของ ผจก.สาขาคลองรั้ง ผิดกฏหมาย แต่ผู้บริหารระดับสูงให้ความเห็น เป็นหนังสือว่า "เป็นหน้าที่ ที่ ผจก.สาขา พึงปฏิบัติแล้ว" คาดว่าจะมีการประชุมวิสามัญ ผู้ถือหุ้นประมาณ เดือนมีนาคม-เมษายา 2558 นี้ ซึ่งอาจจะมีการประกาศเปลี่ยนแปลง หัวหน้าใหญ่ จะได้ถือโอกาสนี้ ถามท่านเลยว่า......... .....................ท่านมีความเห็นในเรื่อง "ธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับสูงของธนาคาร" อย่างไร เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบถึงหลักการบริหารงานบุคคล ว่ามีความถูกต้อง เสมอภาคกันไม่ได้เลือกปฏิบัติ เป็นไปตามกฏหมาย ระเบียบข้อบังคับของธนาคาร โดยยึดหลัก "ธรรมาภิบาล" ไม่ใช่หลัก "ใครขายประกันได้มาก ทำอะไรก็ไม่ผิด" และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมนั้น ธนาคารเป็นผู้ที่จ่ายแทน ผจก.สาขาคลองรั้ง ซึ่งเป็นเงินกำไรที่นำมาแบ่งปันผลประโยชน์แก่ผู้ถือหุ้น และจะขอให้มีการบันทึกรายงานในที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วย เพื่อดูว่า มีการแก้ไขปัญหาที่สอบถามไปเป็นอย่างไร และบทสรุปเป็นแบบไหน ขอกำลังหนุนจากเพื่อนสมาชิก ที่ถือหุ้นของธนาคารเป็นกำแพงยันหลังให้ด้วยตรับ...........
จะสู้ต่อ.......ขอกำลังหนุน จาก ผู้ถือหุ้นธนาคารด้วยครับ