เป็นเรื่องของแฟนเราคะ เราอยากหาคำตอบ เพราะรู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมกับแฟนเราคะ
เรื่องมีอยู่ว่า ...... แฟนเราทำงานบริษัทเอกชนที่เป็นที่ท่องเที่ยวแห่งหนึ่งย่านชานเมือง ซึ่งบริษัทนี้มีวันหยุดให้พนักงานอาทิตย์ละ 1 วัน และถ้าเป็นวันหยุดพวกนักขัตฤกษ์พนักงานจะห้ามหยุด แต่สามารถเอาวันหยุดเหล่านั้นมาใช้ในวันหลังได้ (แฟนเราจะมีวันหยุดทุกวันจันทร์) และมีวันลากิจ และพักร้อนให้ตามสวัสดิการทั่วไป แฟนเราใช้พักร้อนหมดแล้ว แต่วันลากิจยังไม่เคยใช้เลย
และมีวันนึงคือวันพุธที่ 19 พฤศจิกายน 2557 เวลา 04.30 น. ยายของแฟนเรา (แฟนเราจะเรียกว่า แม่เฒ่า เราขอใช้คำว่าแม่เฒ่าละกัน) แม่เฒ่าเสียชีวิต (ต้องเล่าก่อนว่าแม่เฒ่ากับแฟนเราเป็นยายหลานที่ผูกพันกันมาก เพราะว่าตั้งแต่เด็กแม่เฒ่าจะเป็นคนเลี้ยงมาตลอด เปรียบเสมือนแม่คนนึง ส่วนแม่จริงๆต้องไปทำงานที่กรุงเทพ ตอนเด็กแฟนเราจึงถูกเลี้ยงดูจากแม่เฒ่ามาจนโต)
พอแฟนเรารู้ว่าแม่เฒ่าเสีย จึงได้ขึ้นเครื่องกลับไปใต้ในเช้าวันนั้นเลย ซึ่งเช้าวันนั้นได้โทรไปลางานกับทางบริษัทแล้ว แต่ไม่ได้ระบุว่าจะลาถึงวันไหน
พอไปถึงที่งานแล้วจึงได้รู้ว่า เขาจะทำการฌาปนากิจศพในวันพฤหัสบดีที่ 27 พฤศจิกายน 2557 ซึ่งต้องทำให้แฟนเราต้องลางานยาวถึง 9 วัน
ลาตั้งแต่วันที่ 19 พฤศจิกายน 2557 - 28 พฤศจิกายน 2557 และเริ่มทำงานวันเสาร์ที่ 29 พฤศจิกายน 2557
ซึ่งพอแฟนเรากลับไปทำงาน ทางฝ่ายบุคคลของบริษัทได้มาแจ้งกับทางแฟนเราว่าที่ลาไป ทางบริษัทจะให้ลาแบบไม่รับค่าจ้างทั้งหมด 7 วัน
(ลาทั้งหมด 9 วัน >> บริษัทบอก 7 วันให้ลาแบบไม่รับค่าจ้าง >> อีก 2 วันบริษัทให้ดึงวันหยุดปีใหม่มาใช้ล่วงหน้าได้)
พอแฟนเราได้รู้ว่าทางบริษัทให้ลาไม่รับค่าจ้าง 7 วัน แฟนเราก็งงว่าทำไม ทางบริษัทไม่ให้ใช้ลากิจ ก็เลยปรึกษากับทางผู้จัดการฝ่ายของแฟน เขาก็รับปากว่าจะไปคุยกับทางฝ่ายบุคคลให้ แต่ทางฝ่ายบุคคลก็ไม่ยอม บอกว่าใช้ลากิจไม่ได้ ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้างได้อย่างเดียว พอผู้จัดการกลับมาก็ไม่ได้บอกเหตุผลกับแฟนเรานนะว่าทำไมไม่ได้ บอกแค่ว่าเขาไม่ยอมแค่นั้น
แฟนเราจึงไปขอคุยกับผู้จัดการฝ่ายบุคคลเลยว่าทำไมไม่ให้ลากิจ คำตอบที่ได้รับคือ เขาบอกว่าถ้าจะลากิจไปงานศพต้องเป็น พ่อแม่พี่น้องเท่านั้น ถึงจะใช้ลากิจไปงานศพได้ แฟนเราก็เงิบเลย คิดว่ามันมีแบบนี้ด้วยหรอ
พอแฟนเราเล่าให้เราฟัง เราคิดว่ามันแปลกๆ เหมือนเขาเอาเปรียบยังไงไม่รู้ เพราะว่าบริษัทเราเวลาลากิจก็จะใช้แบบ ติดต่อราชการได้ ไปงานศพได้ แต่ไม่เห็นเคยรู้ว่า ถ้าไปงานศพต้องเป็นแค่พี่น้องเท่านั้น
เราเลยอยากขอความช่วยเหลือจากเพื่อนๆคะ ที่มีความรู้ทางด้านนี้ บอกเราหน่อยว่าบริษัทเขาบอกแบบนี้คือถูกแล้วใช่ไหม คือมีกฎหมายระบุเลยไหมว่า ถ้าจะใช้ลากิจไปงานศพ ต้องแค่พ่อแม่พี่น้องเท่านั้น ญาติไม่ได้ หรือไม่เราอยากได้แบบที่เป็นหลักฐานแบบ เป็นมาตราๆเลยว่าเขาเขียนไว้ว่าอย่างนี้ๆคะ
เพราะถ้าสมมุติว่าแฟนเรามีสิทธิ์ใช้ลากิจได้ แต่หัวหน้าฝ่ายบุคคลบอกแบบนั้น ถ้าเรามีหลักฐานว่าใช้ได้ เราจะได้ให้แฟนเราไปยันกับทางเขาว่ามันใช้ได้นะ อะไรทำนองนี้คะ
ปล. ลืมเล่าไปคะ ตอนแรกผ่ายบุคคลให้แฟนเราเอาใบมรณะภาพมาให้ดู แฟนเราก็เอาไปให้ดูนะคะ
**** สุดท้ายแล้ว ถ้าเราเขียนตรงส่วนไหนผิด เราต้องขอโทษด้วยคะ ****
รวกวนเพื่อนๆช่วยทีนะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้าไว้ ณ ที่นี้เลยคะ
ขอถามผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายหน่อยคะ ทำอย่างนี้เขาทำถูกแล้วหรือว่าเราผิดเอง???
เรื่องมีอยู่ว่า ...... แฟนเราทำงานบริษัทเอกชนที่เป็นที่ท่องเที่ยวแห่งหนึ่งย่านชานเมือง ซึ่งบริษัทนี้มีวันหยุดให้พนักงานอาทิตย์ละ 1 วัน และถ้าเป็นวันหยุดพวกนักขัตฤกษ์พนักงานจะห้ามหยุด แต่สามารถเอาวันหยุดเหล่านั้นมาใช้ในวันหลังได้ (แฟนเราจะมีวันหยุดทุกวันจันทร์) และมีวันลากิจ และพักร้อนให้ตามสวัสดิการทั่วไป แฟนเราใช้พักร้อนหมดแล้ว แต่วันลากิจยังไม่เคยใช้เลย
และมีวันนึงคือวันพุธที่ 19 พฤศจิกายน 2557 เวลา 04.30 น. ยายของแฟนเรา (แฟนเราจะเรียกว่า แม่เฒ่า เราขอใช้คำว่าแม่เฒ่าละกัน) แม่เฒ่าเสียชีวิต (ต้องเล่าก่อนว่าแม่เฒ่ากับแฟนเราเป็นยายหลานที่ผูกพันกันมาก เพราะว่าตั้งแต่เด็กแม่เฒ่าจะเป็นคนเลี้ยงมาตลอด เปรียบเสมือนแม่คนนึง ส่วนแม่จริงๆต้องไปทำงานที่กรุงเทพ ตอนเด็กแฟนเราจึงถูกเลี้ยงดูจากแม่เฒ่ามาจนโต)
พอแฟนเรารู้ว่าแม่เฒ่าเสีย จึงได้ขึ้นเครื่องกลับไปใต้ในเช้าวันนั้นเลย ซึ่งเช้าวันนั้นได้โทรไปลางานกับทางบริษัทแล้ว แต่ไม่ได้ระบุว่าจะลาถึงวันไหน
พอไปถึงที่งานแล้วจึงได้รู้ว่า เขาจะทำการฌาปนากิจศพในวันพฤหัสบดีที่ 27 พฤศจิกายน 2557 ซึ่งต้องทำให้แฟนเราต้องลางานยาวถึง 9 วัน
ลาตั้งแต่วันที่ 19 พฤศจิกายน 2557 - 28 พฤศจิกายน 2557 และเริ่มทำงานวันเสาร์ที่ 29 พฤศจิกายน 2557
ซึ่งพอแฟนเรากลับไปทำงาน ทางฝ่ายบุคคลของบริษัทได้มาแจ้งกับทางแฟนเราว่าที่ลาไป ทางบริษัทจะให้ลาแบบไม่รับค่าจ้างทั้งหมด 7 วัน
(ลาทั้งหมด 9 วัน >> บริษัทบอก 7 วันให้ลาแบบไม่รับค่าจ้าง >> อีก 2 วันบริษัทให้ดึงวันหยุดปีใหม่มาใช้ล่วงหน้าได้)
พอแฟนเราได้รู้ว่าทางบริษัทให้ลาไม่รับค่าจ้าง 7 วัน แฟนเราก็งงว่าทำไม ทางบริษัทไม่ให้ใช้ลากิจ ก็เลยปรึกษากับทางผู้จัดการฝ่ายของแฟน เขาก็รับปากว่าจะไปคุยกับทางฝ่ายบุคคลให้ แต่ทางฝ่ายบุคคลก็ไม่ยอม บอกว่าใช้ลากิจไม่ได้ ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้างได้อย่างเดียว พอผู้จัดการกลับมาก็ไม่ได้บอกเหตุผลกับแฟนเรานนะว่าทำไมไม่ได้ บอกแค่ว่าเขาไม่ยอมแค่นั้น
แฟนเราจึงไปขอคุยกับผู้จัดการฝ่ายบุคคลเลยว่าทำไมไม่ให้ลากิจ คำตอบที่ได้รับคือ เขาบอกว่าถ้าจะลากิจไปงานศพต้องเป็น พ่อแม่พี่น้องเท่านั้น ถึงจะใช้ลากิจไปงานศพได้ แฟนเราก็เงิบเลย คิดว่ามันมีแบบนี้ด้วยหรอ
พอแฟนเราเล่าให้เราฟัง เราคิดว่ามันแปลกๆ เหมือนเขาเอาเปรียบยังไงไม่รู้ เพราะว่าบริษัทเราเวลาลากิจก็จะใช้แบบ ติดต่อราชการได้ ไปงานศพได้ แต่ไม่เห็นเคยรู้ว่า ถ้าไปงานศพต้องเป็นแค่พี่น้องเท่านั้น
เราเลยอยากขอความช่วยเหลือจากเพื่อนๆคะ ที่มีความรู้ทางด้านนี้ บอกเราหน่อยว่าบริษัทเขาบอกแบบนี้คือถูกแล้วใช่ไหม คือมีกฎหมายระบุเลยไหมว่า ถ้าจะใช้ลากิจไปงานศพ ต้องแค่พ่อแม่พี่น้องเท่านั้น ญาติไม่ได้ หรือไม่เราอยากได้แบบที่เป็นหลักฐานแบบ เป็นมาตราๆเลยว่าเขาเขียนไว้ว่าอย่างนี้ๆคะ
เพราะถ้าสมมุติว่าแฟนเรามีสิทธิ์ใช้ลากิจได้ แต่หัวหน้าฝ่ายบุคคลบอกแบบนั้น ถ้าเรามีหลักฐานว่าใช้ได้ เราจะได้ให้แฟนเราไปยันกับทางเขาว่ามันใช้ได้นะ อะไรทำนองนี้คะ
ปล. ลืมเล่าไปคะ ตอนแรกผ่ายบุคคลให้แฟนเราเอาใบมรณะภาพมาให้ดู แฟนเราก็เอาไปให้ดูนะคะ
**** สุดท้ายแล้ว ถ้าเราเขียนตรงส่วนไหนผิด เราต้องขอโทษด้วยคะ ****
รวกวนเพื่อนๆช่วยทีนะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้าไว้ ณ ที่นี้เลยคะ