หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดตาม พรบ.มาตรา 29
กระทู้คำถาม
รบกวนผู้รู้คะ
วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 29 ระบุว่า ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดให้ลูกจ้าง " ไม่น้อยกว่า 13 วัน "
แต่ที่ทำงานเราให้หยุดพอดี 13 วันพอดี ไม่ทราบว่าถูกหรือเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
กำลังทำเรื่องทวงเงินกับนายจ้างอยู่ มีข้อสงสัยเกี่ยวกับพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 125 ครับ
ตอนนี้ผมส่งเรื่องร้องเรียนทางเงินค่าจ้างค้างจ่ายให้กับทางกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว และได้รับจดหมายคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่ค้างไว้ แต่มีข้อสงสัยนิดนึงคือ ตอนท้ายหนังสือ มีข้อความเขียนไว้ที่หมายเหตุ ด
สมาชิกหมายเลข 718720
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงาน หมวดทั่วไป มาตรา9 วรรค2
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงานครับ ข้อกำหนดมาตรา9 วรรค2ระบุว่า "ในกรณีที่นายจ้างจงใจไม่คืนหรือไม่จ่ายเงินตามวรรคหนึ่ง โดยปราศจากเหตุผลอันสมควนเมื่อพ้นกำหนดเวลาเจ็ดวันนับแต่วันที่ถึงกำหนดคืนหรือจ่า
ธารน้ำใจ
ราชกิจจาฯ ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 14 สูงสุด 400 บาท มีผลตั้งแต่วันนี้... โรงแรม สถานบริการ ในท้องที่ฯจ่ายเต็มๆ
ราชกิจจานุเบกษา ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ฉบับที่ 14 สูงสุด 400 บาท ต่ำสุด 337 บาท มีผลตั้งแต่ 1 ก.ค. 68 ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา
ต้นโพธิ์ต้นไทร
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
ราชกิจจานุเบกษาประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่! สูงสุด 400 บาท จังหวัดไหนได้เท่าไหร่มาดู
📌ราชกิจจานุเบกษาประกาศค่าจ้างขั้นต่ำใหม่! สูงสุด 400 บาท เริ่ม 1 ก.ค. 68 ทั่วประเทศ กรุงเทพมหานคร, 1 กรกฎาคม 2568 – เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศ คณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
กรมแรงงานช่วยได้ไหม
กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว
สมาชิกหมายเลข 5890099
นายจ้างไม่จ่ายเงิน กี่วันแจ้งกรมแรงงานได้คะ
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ต้องทวง + รอกี่วันถึงจะแจ้งกรมแรงงานได้หรอคะ ทวงก็แล้ว ตามก็แล้ว เค้าบอกว่าเค้าก็รอเงินเดือนออกเหมือนกันแล้วจะโอนให้เรา ผลัดมา 7 วันแล้ว วันนี้ยังไม่ได้เลย เค้าบอกจะหาเงินขายของห
สมาชิกหมายเลข 5890099
สัญญาจ้างที่ทีกำหนดระยะเวลา จะทำได้เฉพาะงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาลเท่านั้น ใช่มั้ยคะ
คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดยจะได้ค่าจ้างเท่าใดก็เป็นไปตามมาตรา 118
positive thought
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดตาม พรบ.มาตรา 29
วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 29 ระบุว่า ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดให้ลูกจ้าง " ไม่น้อยกว่า 13 วัน "
แต่ที่ทำงานเราให้หยุดพอดี 13 วันพอดี ไม่ทราบว่าถูกหรือเปล่าคะ