บริษัทดี ต้องเป็นแบบไหน เอาเปรียบวันหยุดของพนักงานมันใช่เหรอ

บริษัทโตโยต้า (ในเครือโตโยต้า ขอนแก่นกรุ๊ป) ใครว่ามันดี  และห่วยยิ่งกว่าโรงงานนรก วันหยุดที่แสนเอาเปรียบ
วันหยุดวันอาทิตย์วันเดียว ตามปฏิทินที่ตัวสีแดง ไม่มีหรอกที่จะหยุดให้พนักงาน นอกจากจะลงท้ายด้วยบูชา แถมถ้ามีประชุมมีอบรม เลือกเอาวันอาทิตย์ทุกกิจกรรมมาทำในวันนี้ ไม่มีค่าตอบแทน ไม่มีโอที แต่....ถ้าใครคนไหน หน้าไหนไม่มา หักเงินเดือนวายวอด แค่นั้นยังไม่พอหักคะแนนอีก (คะแนนนี้มีผลกับโบนัส อันน้อยนิดด้วย) ส่วนจะประชุมห่าเหวอะไร เลือกหลังเลิกงาน หลังเวลา17.00 น. เป็นต้นไป แต่ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยงนะ แต่กูอยากเอาเวลาส่วนตัวมาทำเพราะจะเสียเวลางาน   สุดๆ
วันหยุดปีใหม่ พวกจะหยุดกันกี่วัน รัฐบาลจะประกาศหยุดกันกี่วันกูไม่สน กี่จะให้หยุดแค่ 31-1 แค่นั้น 2 วันพอ เพราะงานจะไม่เดิน (กูกลัวเสียรายได้)
ส่วนพนักงานผู้หญิงที่ลาคลอด ให้ไปเลย 30 วัน นับจากวันที่ลา รวมวันอาทิตย์ ถ้าลาเกินหักเงินไม่มีอนุโลม โหดไปมั้ย (มีน้องคนหนึ่ง เครสลาคลอด ได้วันลา 30 วัน แล้วลูกไม่แข็งแรง ต้องนอนโรงพยาบาล รวมแล้วน่าจะประมาณ 1 เดือน ซึ่งคือกินวันหยุดที่แม่สามารถลาคลอดได้ สรุปคือพอได้ออกจากโรงพยาบาล ก็ต้องมาทำงานเลย คือนี่ไม่มีเวลาแม้แต่เวลาพักฟื้น อยู่ไฟ อะไรหลายๆอย่างที่ควรได้ทำ ไม่มีเลย แล้วยังหาว่าน้องขาดเกิน 2 วัน ต้องหักเงินเดือน เฮ้ยยยยยนี่ ไปปะว่ะ คลอดลูกนะไม่ใช่เป็นเมน จะได้ใช้เวลาแค่ไม่กี่วัน โหสุดยอดจริงๆ
มองแค่ผิวเผิน เหมือนจะดูดีมีมาตราฐานนะ แต่นี่มันนรกชัดๆสำหรับการเอาเปรียบวันหยุดของพนักงาน