ขอบเขตการทำงาน และหลักการลาคลอด ตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน

ตั้งครรภ์ได้ประมาณ 8 เดือนแล้วและทำงานมา 3 ปี ที่บริษัทนี้ คำถามคือ
1. คนตั้งครรภ์ ปกติแล้วเขาให้ทำงานล่วงเวลาหรือเปล่า ตาม พ.ร.บ มีระบุหรือเปล่า
2. คือจะลาก่อนคลอดสักสองสัปดาห์ลาได้หรือป่าว พอดีขึ้นไปลากับฝ่ายบุคคลเข้าบอกให้ไปเอาใบรับรองแพทย์มาถ้าอยากหยุด
3. คือทางบริษัทชอบให้ทำงานล่วงเวลาบ่อย ตอนอายุครรภ์ ประมาณ 5-7 เดือน แบบบังคับลงเวลาให้เลยโดยไม่แจ้ง
4. คือปกติแล้วทำงานเป็นกะ แต่ช่วงที่ท้องเริ่มได้สัก 4-6 เดือนจะขอเขาเวลา 08.00 - 17.00 น. แต่ทางบริษัทไม่ยอมให้ตรงนี้ทางบริษัททำถูกต้องหรือเปล่า
5. คือปจุบันยังลาคลอดไม่ได้บริษัทไม่ยอม บอกถ้าอยากหยุดให้ไปเอาใบรับรองแพทย์มา (ตรงนี้รู้สึกแย่มากกับคำพูดของฝ่ายบุคคล)
6. อยากทราบว่าเราทำอะไรได้บ้างตาม พ.ร.บ แรงงาน

รู้สึกเสียใจกับคำพูดของฝ่ายบุคคล และหัวหน้าแผนกมาก