คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ส่วนตัวนะคะ
ถ้าจะออกเลย ควรโทรไปบอกเขานิดนึงว่า เราจะไม่ไปทำงานแล้ว
เขาจะได้รู้ต้นสายปลายเหตุ .... เพราะเพื่อนๆพนักงาน, เจ้าของกิจการ ไม่รู้หรอกว่าคุณทนไม่ไหวแล้ว เพราะบริษัทไม่ดีขนาดนี้
Note: เพื่อนก็เคยโชคร้ายไปอยู่บริษัทไม่ดี
แต่ตอนตัดสินใจจะออก เขาโทรไปบอกหัวหน้าว่า จะไม่ไปทำงานแล้วนะพร้อมอธิบายเหตุผล
หัวหน้าเหมือนอึ้งๆไป เพราะเขาไม่รู้ตัวเลยว่า บางอย่างที่เขาทำนั้นมันไม่โอเคเลย
ถ้าจะออกเลย ควรโทรไปบอกเขานิดนึงว่า เราจะไม่ไปทำงานแล้ว
เขาจะได้รู้ต้นสายปลายเหตุ .... เพราะเพื่อนๆพนักงาน, เจ้าของกิจการ ไม่รู้หรอกว่าคุณทนไม่ไหวแล้ว เพราะบริษัทไม่ดีขนาดนี้
Note: เพื่อนก็เคยโชคร้ายไปอยู่บริษัทไม่ดี
แต่ตอนตัดสินใจจะออก เขาโทรไปบอกหัวหน้าว่า จะไม่ไปทำงานแล้วนะพร้อมอธิบายเหตุผล
หัวหน้าเหมือนอึ้งๆไป เพราะเขาไม่รู้ตัวเลยว่า บางอย่างที่เขาทำนั้นมันไม่โอเคเลย
แสดงความคิดเห็น
ขอคำปรึกษาเรื่องจะลาออกดีมั้ย
ที่จริงที่ฉันมองออกตั้งแต่วันมาทำงานแรกแล้วค่ะ ว่าบริษัทจะมาแนวๆนี้. รู้สึกไม่เป็นตามที่ตกลง. มีอะไรหลายอย่างที่เค้าไม่ได้บอกตั้งแต่ตอนแรก เหมือนพึ่งมาค่อยๆบอก. แต่ก็คิดไปว่า ลองทำไปซักเดือน 2 เดือน หาประสบการณ์ก่อนดีมั้ย
. ตอนนี้มีงานที่นึงเรียกไปสัมภาษณ์มีแนวโน้มว่าจะได้ สวัสดิการดีกว่า เงินดีกว่ามาก ที่สำคัญใกล้บ้าน อะไรหลายๆอย่างดึงดูดกว่า . แต่เนื้องานดีกว่ามั้ย ไม่แน่ใจ สมมุติว่าถ้าที่นั่นเค้าตอบรับดิฉันควรจะไปเลยดีมั้ยค่ะ. ขอออกเลยแบบเช้าวันจันทร์ไม่ไปทำงานทิ้งไปเฉยๆ. แต่ดิฉันก็แอบกังวลเพราะเค้าบอกว่า วันจันทร์จะมีคนมาอบรมเค้าจะหาว่าทำเค้าเสียหายอะไรมั้ยแล้วมาฟ้องร้องทีหลัง. แต่ก็ดีกว่าอบรมแล้วลาออกแล้วไม่ทำงานกับเค้าไม่ใช่หรอค่ะ . แต่เค้าก็ไม่ได้จ้างมาเพื่ออบรมฉันคนเดียวหรอกค่ะ ยังมีคนอื่นที่พึ่งเข้ามาใหม่อีก คำถามคือ. ควรจะหายไปเลยดีมั้ยค่ะ เอาไงดี. แต่ในสัญญาแค่ว่า ลาออกควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย15 วัน. และถ้าออกเลยจะไม่ได้รับค่าจ้าง ก็คิดว่ากำลังจะทำแบบนั้น