กรณีที่เราไม่ค่อยมีประสบการณ์ทำงานบริษัทหลายๆปีมาอ้างอิง แต่จริงๆทำธุรกิจส่วนตัว ควรแจ้งตอนสัมภาษณ์งานไหมคะ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

อยากรบกวนปรึกษาเพื่อนๆพี่ๆในพันทิพคะ คือหนูเนี่ยได้สัมภาษณ์กันที่บริษัทนึง สัมภาษณ์รอบแรกให้ไปทดลองงานเลย 1/2 วัน หลังจากนั้นก็สัมภาษณ์ ผจก.ทั่วไป คุยเรื่องเงินเดือนและวันเริ่มงาน และให้ใบส่งตัวตรวจสุ

สอบข้อเขียนผ่านแล้ว ไปสัมภาษณ์ผ่านแล้ว ทางบุคคลขออนุญาตเมล์ติดต่อบุคคลอ้างอิงแล้ว พี่ที่ตกลงจะเขียนอ้างอิงให้หลังไมค์ว่าได้รับเมล์ให้กรอกฟอร์มอ้างอิงแล้ว หลังจากนี้ จะใช้เวลาประมาณที่วันถึงทราบผลเข้าง

กรณีเราออกแล้ว แต่บอกว่ายังไม่ออกลางานมาสัมภาษณ์ จะมีการโทรไปเชคมั้ยคะ บางที่ก็ไม่ได้ขอบุคคลอ้างอิง หรือถ้าขอเราใส่อาจารย์ที่ปรึกษาไปไม่ได้ใส่คนที่บริษัท

แชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานกับผู้สัมภาษณ์ที่ไม่เปิดกล้อง แรกๆ มีคำถามแนะนำตัวปกติ ผ่านไปได้ 5 นาทีแรก เริ่มมีการใช้ถ้อยคำที่แสดงออกว่าดูถูกผู้สอบสัมภาษณ์ มีการหัวเราะเยาะเย้ย ถ้าหากมองเป็นเหตุผลว่า นี่ค

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

ถ้าผู้สมัครงาน กรอกเงินเดือน ลงในใบสมัคร เมื่อถึงคราวสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต่อรอง ให้ลดเงินจากที่ผู้สมัครขอไปในใบสมัคร บ่งบอกถึงอะไรได้บ้างครับ

อยากทราบว่า เราได้ทำการสมัครงานกับบริษัทไป เรียกสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว ไปเซ็นเอกสาร ผู้ค้ำประกัน แล้วก็กรอกเอกสารพวกประกันสังคมแล้ว ทางเจ้าหน้าที่บอกรอตรวจเอกสารหากขาดเหลืออะไรแล

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ถ้าราชการระดับล่างมีบํานาญเดือนละ6000ทุกเดือนกับรัฐวิสาหกิจที่ออกงานมาได้มา2ล้าน ปล แบบไหนน่าจะดีกว่ากันเลือกเงิน6000ทุกเดือนหรือก้อนเดียวจบ2ล้าน และแบ่งใช้จนตาย