ถ้าสมมุติว่าถ้าเราสมัครงานเข้าไป และฝ่ายบุคคโดยส่วนตัวแล้วชอบประวัติผู้สมัคงานที่จบมหาลัยดังๆที่มีชื่อเสียงและเลือกที่จะเรียนสัมภาษณ์งานแต่คนที่จบมหาวิทยาลัยดังๆ คนที่จบราชภัฏอย่างเราๆก็คงอดที่จะมีโอกาสที่จะเข้าไปสัมภาษณ์งานในบริษัทนั้นๆ ทั้งๆที่คนเราอาจมีความสามารถ ความตั้งใจทำงาน ความขยัน ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ไม่น้อยไปกว่าคนอื่นๆ เราก็เข้าใจว่าฝ่ายบุคคลก็มีสิทธิ์เลือก

แต่บางครั้งเวลาไปสัมภาษณ์งาน เราเชื่อว่าคงต้องมีฝ่ายบุคคลบางคนที่อาจจะไม่ค่อยชอบผู้สัมภาษณ์งานในขณะสัมภาษณ์อยู่บ้าง แต่แค่อยากให้มีความเป็นกลางและให้โอกาสเด็กราชภัฏอย่างเราๆบ้างแค่นั้น คนที่ไม่มีประสบการณ์ในลักษณะงานที่ตัวเองพึ่งค้นพบว่าสนใจในตำแหน่งงานนั้นซึ่งต่างจากประสบการณ์เดิมที่มีอยู่ อยากให้เปิดโอกาสให้กันบ้าง เพราะคนเราทุกคนต้องมีก้าวแรกเสมอไม่ว่าจะเรื่องงานหรือเรื่องต่างๆในชีวิต