คือ หัวหน้าท่านนี้ เข้ามาเกือบ 2 ปีแล้วครับ คือตอนเค้าเข้ามาใหม่ๆ เคยมีเรื่องถกเถียง กัน
เรื่องมาจาก หัวหน้าผมเค้าเป็น เกย์ ซึ่งผม ok เฉยๆไม่ได้มีความรู้สึกในด้านลบ อะไรพิเศษ
แต่ประเด็นมัน อยู่ที่ เค้าชอบแคะโลม บางทีไม่มีคนเห็น ก็เอาเป้ามาชน ก้นผม ( เข้าใจใช่ไหมคับถ้าคุณเป็น ชายแท้รู้สึกยังไง )
ผมโกรธมาก เลยต่อว่าไป ( น้ำเสียงไม่ถึงกับตะคอก แต่เป็น โทนเสียงแสดงออกว่าไม่พอใจชัดเจน )
หลังจากนั้น ผมก็โดนย้ายแผนก ( แต่ยังขึ้นตรงกะเค้าอยู่ ) ไปอยู่แผนกที่คนน้อย และไม่รับคนเพิ่ม
ทำงาน จาก 9ชั่วโมงเป็น 12ชั่วโมงคับ ( จริงๆเป็น ทำ 3ชั่วโมง พักเบรค 3ชั่วโมง แล้วกับมาทำ อีก 6ชั่วโมง รวมเป็น 9 อันนี้เป็นเชิงทฤษฏี แต่มีพนักงานอยู่คนเดียว จะเอาเวลาที่ไหนเป็น เบรค -*- ) ทั้ง ปี โดยคนอื่น ทำ 9ชั่วโมงเหมือนเดิม
- 12 ชั่วโมงนี้ เค้าให้ สแกนนิ้ว เป็น รอบ 9 ชั่วโมงนะครับ โดย อ้างน้ำใจ
มีวันหนึ่ง ลูกค้า VIP ถามเรื่องโปรแกรมเตะ ของ ไทยแลนด์ฟรีเมียร์ลีก ผมจึงเปิดเน็ท อ๊อฟพิศ เช็คให้
-คือ คอมเครื่องนี้ พนักงานคนอื่น เปิด google เล่น youtube กันประจำอยู่แล้ว ซึ่งหัวหน้าก็รู้
แต่หัวหน้าเห็นผม กลับ ตำหนิ ว่าไม่เหมาะสม ถึงจะเป็นการหาข้อมูลให้ลูกค้าก็ตาม เลยแจก warning ผม -*-
ชื่อผมขึ้นบอร์ด คำชมจากลูกค้า ตลอด 1ปี มีแค่ๆ 4เดือน แต่คะแนน ประเมินผลประจำปี ( ที่มีผลกับโบนัส )
ผมไม่ผ่าน เกณฑ์ตลอด ผมได้ โบนัส 50% มาตั้งแต่หัวหน้าคนนี้เข้ามา
ผ่านไป 1 ปี วันก่อน ผมพลาดจริงๆ ทำงานเอกสารอยู่ พอดีเปิด line สนทนาเรื่องส่วนตัวทิ้งไว้
( แต่ทำงานอยู่ ไม่ได้จับแต่หน้าจอมันค้างที่หน้า line ) หัวหน้ามาเห็นพอดี โดนเฉ่ง ยกใหญ่
บอกให้อธิบาย มา ผมก็ไม่ได้เถียงอะไรนะคับ วันรุ่งขึ้น ใบ last warning มาที่โต๊ะ เลย
ผมเลย โทรไปเคลียร์ กับหัวหน้า ผมบอกว่า งั้นปีหน้ารับ โบนัส แล้วผมลาออกก็ได้ พี่ให้ โบนัสผม
100% เหมือน ชาวบ้านพอรับแล้วเดี๋ยวผมจะ ลาออก ให้ ผมได้โบนัส พี่ก็ได้ลูกน้องแบบที่พี่อยากได้ ก็ แฟร์ๆกัน ผมขอเถอะพี่เห็นใจผมหน่อย
หัวหน้า ตอบสั้นๆ .... ไม่ ถึงลาออกก็ไม่จบ ใบประวัติการทำงานของผมก็ อยู่ในมือเค้าอยู่ดี เค้าจะเขียนไงก็ได้
ผมทำงานที่นิมา 7 ปี เป็นครั้งแรกเลย ที่อยาก ลาออก ยอมถอย ขนาดนี้แล้ว นะเอาอะไรกะผม หนักหนา -*-
หัวหน้า จองเวรจองกรรม หาทางออกยังไงดีคับ
เรื่องมาจาก หัวหน้าผมเค้าเป็น เกย์ ซึ่งผม ok เฉยๆไม่ได้มีความรู้สึกในด้านลบ อะไรพิเศษ
แต่ประเด็นมัน อยู่ที่ เค้าชอบแคะโลม บางทีไม่มีคนเห็น ก็เอาเป้ามาชน ก้นผม ( เข้าใจใช่ไหมคับถ้าคุณเป็น ชายแท้รู้สึกยังไง )
ผมโกรธมาก เลยต่อว่าไป ( น้ำเสียงไม่ถึงกับตะคอก แต่เป็น โทนเสียงแสดงออกว่าไม่พอใจชัดเจน )
หลังจากนั้น ผมก็โดนย้ายแผนก ( แต่ยังขึ้นตรงกะเค้าอยู่ ) ไปอยู่แผนกที่คนน้อย และไม่รับคนเพิ่ม
ทำงาน จาก 9ชั่วโมงเป็น 12ชั่วโมงคับ ( จริงๆเป็น ทำ 3ชั่วโมง พักเบรค 3ชั่วโมง แล้วกับมาทำ อีก 6ชั่วโมง รวมเป็น 9 อันนี้เป็นเชิงทฤษฏี แต่มีพนักงานอยู่คนเดียว จะเอาเวลาที่ไหนเป็น เบรค -*- ) ทั้ง ปี โดยคนอื่น ทำ 9ชั่วโมงเหมือนเดิม
- 12 ชั่วโมงนี้ เค้าให้ สแกนนิ้ว เป็น รอบ 9 ชั่วโมงนะครับ โดย อ้างน้ำใจ
มีวันหนึ่ง ลูกค้า VIP ถามเรื่องโปรแกรมเตะ ของ ไทยแลนด์ฟรีเมียร์ลีก ผมจึงเปิดเน็ท อ๊อฟพิศ เช็คให้
-คือ คอมเครื่องนี้ พนักงานคนอื่น เปิด google เล่น youtube กันประจำอยู่แล้ว ซึ่งหัวหน้าก็รู้
แต่หัวหน้าเห็นผม กลับ ตำหนิ ว่าไม่เหมาะสม ถึงจะเป็นการหาข้อมูลให้ลูกค้าก็ตาม เลยแจก warning ผม -*-
ชื่อผมขึ้นบอร์ด คำชมจากลูกค้า ตลอด 1ปี มีแค่ๆ 4เดือน แต่คะแนน ประเมินผลประจำปี ( ที่มีผลกับโบนัส )
ผมไม่ผ่าน เกณฑ์ตลอด ผมได้ โบนัส 50% มาตั้งแต่หัวหน้าคนนี้เข้ามา
ผ่านไป 1 ปี วันก่อน ผมพลาดจริงๆ ทำงานเอกสารอยู่ พอดีเปิด line สนทนาเรื่องส่วนตัวทิ้งไว้
( แต่ทำงานอยู่ ไม่ได้จับแต่หน้าจอมันค้างที่หน้า line ) หัวหน้ามาเห็นพอดี โดนเฉ่ง ยกใหญ่
บอกให้อธิบาย มา ผมก็ไม่ได้เถียงอะไรนะคับ วันรุ่งขึ้น ใบ last warning มาที่โต๊ะ เลย
ผมเลย โทรไปเคลียร์ กับหัวหน้า ผมบอกว่า งั้นปีหน้ารับ โบนัส แล้วผมลาออกก็ได้ พี่ให้ โบนัสผม
100% เหมือน ชาวบ้านพอรับแล้วเดี๋ยวผมจะ ลาออก ให้ ผมได้โบนัส พี่ก็ได้ลูกน้องแบบที่พี่อยากได้ ก็ แฟร์ๆกัน ผมขอเถอะพี่เห็นใจผมหน่อย
หัวหน้า ตอบสั้นๆ .... ไม่ ถึงลาออกก็ไม่จบ ใบประวัติการทำงานของผมก็ อยู่ในมือเค้าอยู่ดี เค้าจะเขียนไงก็ได้
ผมทำงานที่นิมา 7 ปี เป็นครั้งแรกเลย ที่อยาก ลาออก ยอมถอย ขนาดนี้แล้ว นะเอาอะไรกะผม หนักหนา -*-