มาแชร์มุมมองกันระหว่างผู้สมัครงานและต้นสังกัดที่สัมภาษณ์งาน

ช่วงนี้สัมภาษณ์คนใหม่บ่อยๆ (เราไม่ใช่HR). แต่เป็นต้นสังกัดที่จะรับคนเข้าแผนกตัวเอง บางคนที. experience  ตรงกับที่ต้องการ แต่ประวัติอยู่ในแต่ละที่ไม่เกิน 2ปี. ที่แย่กว่านั้น
บางครั้งทำงาน แต่ละแห่งไม่เกิน6เดือน จึงถามว่าไม่ผ่าโปรหรือเปล่า แต่เด็กตอบว่าดูแล้วเป็นงานที่ไม่ถนัดเลยคิดว่าออกดีกว่า
มาแชร์ความคิดเห็นกันหน่อย คนที่มาสมัครงานทำไม่จึงเปลี่ยนงานบ่อยแบบนี้  การที่คุระบุแบบนี้ไม่คิดว่าบริษัทใหม่จะกล้ารับคุณหรือ
ในง่คนที่สัมภาษณ์ หากเจอแบบนี้คุณยังอยากจะรับไหม ทั้งที่ไม่ค่อยมีchoice ให้เ
ทอกมากนัก