คือได้เห็นบริษัทหลายๆที่ ครับ ที่เค้าจะมีระเบียบการจ่ายโอทีให้พนักงาน
ที่เจอก็คือ คนที่เงินเดือนเกิน xxxxx ไม่มีสิทธิ์ได้รับโอที รวมไปถึง เงินวันหยุดต่างๆที่ทำเพิ่มมา


คือประมาณว่าเงินเดือนเยอะแล้ว ทำให้บริษัทฟรีๆแล้วกันสำหรับนอกเวลางาน

แต่ถ้าพนักงานไม่ทำ ก็บอกว่าไม่รับผิดชอบ ไม่ให้ความร่วมมือกับบริษัท มีผลต่อการพิจารณาเงินเดือนและโบนัส
เลยทำให้บางคนต้องทำงานโอทีฟรีๆไปเดือนนึงเทียบเป็นค่าจ้างแล้วคงจะเป็นหมื่นบาทที่ไม่ได้รับ


คิดว่าเป็นเรื่องเหมาะสมหรือเปล่าครับ ?
เป็นการเอาเปรียบพนักงานหรือเปล่า ?