คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ในเมื่อเขามีเครื่องของบริษัท ทำไมต้องมาบังคับให้พนักงานซื้อด้วยอ่ะ
บอกว่าไม่บังคับให้ซื้อแต่ต้องทำงานได้ มันก็บอกกลาย ๆ ว่าไม่ซื้อก็ออกไป นั่นแหละ
จะให้ทำงานก็ควรซื้อของบริษัทให้พนักงานใช้ ไม่ใช่ให้พนักงานซื้อเองแล้วช่วยออก ไม่เหมาะสมเลย
ถ้าเป็นผม ต่อให้เค้ามีสิทธิบังคับได้ก็ไม่ซื้อ
ยกเลิกสัญญาจ้างงานไปเลย ในเมื่อไม่ได้บอกว่าพนักงานต้องมีภาระตรงนี้เมื่อเข้าทำงาน
หาใหม่ดีกว่า
บอกว่าไม่บังคับให้ซื้อแต่ต้องทำงานได้ มันก็บอกกลาย ๆ ว่าไม่ซื้อก็ออกไป นั่นแหละ
จะให้ทำงานก็ควรซื้อของบริษัทให้พนักงานใช้ ไม่ใช่ให้พนักงานซื้อเองแล้วช่วยออก ไม่เหมาะสมเลย
ถ้าเป็นผม ต่อให้เค้ามีสิทธิบังคับได้ก็ไม่ซื้อ
ยกเลิกสัญญาจ้างงานไปเลย ในเมื่อไม่ได้บอกว่าพนักงานต้องมีภาระตรงนี้เมื่อเข้าทำงาน
หาใหม่ดีกว่า
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 23
ผมเป็นพนักงานคนหนึ่งครับ ของบริษัทกระดาษ ไม่ได้แก้ตัวอะไรแทนบริษัทครับ แต่คิดว่า จขกท ควรจะเสนอความจริงทั้งหมด
เริ่มจากโครงการขององค์กร
(ผมมีการนำบางส่วนของรูปออกไป เพราะเป็นข้อมูลสำคัญภายในบริษัทครับ)
อธิบายคือ โครงการมี 2 แบบคือ
1. บริษัทนำ Smart Phone หรือ Tablet ให้พนักงานยืมใช้ และให้ใช้ Data sim Unlimit 2GB(FUP 384Kbps) ให้พนักงานยืมใช้ฟรีๆ
เมื่อสิ้นสภาพให้คืนอุปกรณ์บริษัท (หากเสียหรือสูญหายให้หามาคืนบริษัท)
อธิบาย
โครงการนี้ หากพนักงานมีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ประกอบการทำงาน ให้ขออนุมัติตามลำดับ และเมื่อได้รับอนุมัติก็ไปเอาเครื่องยืมมาใช้ได้
2. พนักงานขอเข้าโครงการ 50% คือพนักงานซื้อเครื่องมา แล้วเข้าโครงการ บริษัทชดเชยให้ 50% ไม่เกิน 7,500 บาท
อธิบาย
โครงการนี้ หากพนักงานอยากจะได้อุปกรณ์เป็นทรัพย์สินตนเอง ให้ขออนุมัติเข้าโครงการ และบริษัทจะชดเชยให้ 50% แต่ไม่เกิน 7,500 บาท
บทสรุป
ก. หากจขกท หรือพนักงานท่านใดในบริษัท มีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ประกอบการทำงาน ให้ไปเลือกข้อ 1 เพื่อจะรับเครื่องฟรี
ข. หากใครไม่ต้องการใช้ หรือไม่ได้ใช้ประกอบการทำงาน ก็ไม่จำเป็นต้องซื้ออะไร และไม่ต้องเสียเงินอะไร (ผมคนหนึ่งที่ไม่เข้าโครงการ เพราะไม่ได้ใช้)
ค. หากพนักงาน ต้องการมือถือเป็นของส่วนตัวและใช้ทำงาน ให้ไปข้อ 2 คือได้ชดเชยไม่เกิน 7,500 บาท
ง. เท่าที่ทราบโครงการนี้ ยังไม่เคยได้รับการร้องเรียนที่แผนกสาระสนเทศ ว่ามีกรณี "หัวหน้างานบังคับใช้ โดยให้พนักงานเข้าโครงการข้อ ข."
เพราะที่มีข้อมูลคือ พนักงานที่ถูกบังคับให้ใช้อุปกรณ์ประกอบงาน ได้ยืมฟรี 100% อยู่แล้ว
ถึง จขกท หากท่านถูกบังคับใช้งาน โดยนโยบาย ท่านจะต้องได้รับเครื่องยืมฟรีครับ
ปล. กรณี ข. (พนักงานสมัครใจเข้าโครงการ) พนักงานต้องชำระเงิน 214 บาทค่า Data unlimited 2GB(FUP 348Kbps) เอง
ปล2. กรณีเครื่อง Note8 มือ 2 ของบริษัท บริษัทมีการขายให้พนักงานจริง แต่เป็นการขายในราคา ~7,000 บาท
โดยเป็นการขายให้พนักงานที่สนใจจะซื้อเอง ไม่ได้บังคับพนักงานซื้อ Note8 แต่อย่างใด
ที่ผมทราบข้อมูลเรื่องโครงการ เพราะในหน้า Intranet องค์กร มีการชี้แจงและแจ้งข้อมูลโครงการแล้ว
ที่ผมทราบข้อมูล Note8 เพราะ Note8 เดิมที่ถูกจัดซื้อเพื่อบริษัทลูกชื่อย่อ ค.น. เพื่อแจกคู่ค้า แต่แจกไม่หมด จึงเครีย์ทรัพย์สินเป็นเงินโดยเป็นขายพนักงานในราคา 50% ของ Invoice ที่บริษัทจัดซื้อมาจากซับฟรายเออร์ โดยสินค้า Note8 ที่ขายเครีย์ทรัพย์สิน เป็นสินค้าคงคลัง ไม่ถูกเปิดใช้งาน แต่ประกันจะหมดแล้วเนื่องจากคงค้างที่คลัง
===
ที่ผมมานั่งเขียนทั้งหมด ไม่ได้จะปกป้องบริษัท ผมทำงานให้บริษัท ไม่มีหนี้บุญคุณกันถึงขนาดต้องมาปกป้องให้(ผมทำงานให้เขา เขาให้เงินผม ไม่ติดค้างกัน)
แต่ผมเขียนเพราะผมไม่เห็นด้วยที่คุณไม่เสนอข้อมูลทั้งหมด
เริ่มจากโครงการขององค์กร
(ผมมีการนำบางส่วนของรูปออกไป เพราะเป็นข้อมูลสำคัญภายในบริษัทครับ)
อธิบายคือ โครงการมี 2 แบบคือ
1. บริษัทนำ Smart Phone หรือ Tablet ให้พนักงานยืมใช้ และให้ใช้ Data sim Unlimit 2GB(FUP 384Kbps) ให้พนักงานยืมใช้ฟรีๆ
เมื่อสิ้นสภาพให้คืนอุปกรณ์บริษัท (หากเสียหรือสูญหายให้หามาคืนบริษัท)
อธิบาย
โครงการนี้ หากพนักงานมีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ประกอบการทำงาน ให้ขออนุมัติตามลำดับ และเมื่อได้รับอนุมัติก็ไปเอาเครื่องยืมมาใช้ได้
2. พนักงานขอเข้าโครงการ 50% คือพนักงานซื้อเครื่องมา แล้วเข้าโครงการ บริษัทชดเชยให้ 50% ไม่เกิน 7,500 บาท
อธิบาย
โครงการนี้ หากพนักงานอยากจะได้อุปกรณ์เป็นทรัพย์สินตนเอง ให้ขออนุมัติเข้าโครงการ และบริษัทจะชดเชยให้ 50% แต่ไม่เกิน 7,500 บาท
บทสรุป
ก. หากจขกท หรือพนักงานท่านใดในบริษัท มีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ประกอบการทำงาน ให้ไปเลือกข้อ 1 เพื่อจะรับเครื่องฟรี
ข. หากใครไม่ต้องการใช้ หรือไม่ได้ใช้ประกอบการทำงาน ก็ไม่จำเป็นต้องซื้ออะไร และไม่ต้องเสียเงินอะไร (ผมคนหนึ่งที่ไม่เข้าโครงการ เพราะไม่ได้ใช้)
ค. หากพนักงาน ต้องการมือถือเป็นของส่วนตัวและใช้ทำงาน ให้ไปข้อ 2 คือได้ชดเชยไม่เกิน 7,500 บาท
ง. เท่าที่ทราบโครงการนี้ ยังไม่เคยได้รับการร้องเรียนที่แผนกสาระสนเทศ ว่ามีกรณี "หัวหน้างานบังคับใช้ โดยให้พนักงานเข้าโครงการข้อ ข."
เพราะที่มีข้อมูลคือ พนักงานที่ถูกบังคับให้ใช้อุปกรณ์ประกอบงาน ได้ยืมฟรี 100% อยู่แล้ว
ถึง จขกท หากท่านถูกบังคับใช้งาน โดยนโยบาย ท่านจะต้องได้รับเครื่องยืมฟรีครับ
ปล. กรณี ข. (พนักงานสมัครใจเข้าโครงการ) พนักงานต้องชำระเงิน 214 บาทค่า Data unlimited 2GB(FUP 348Kbps) เอง
ปล2. กรณีเครื่อง Note8 มือ 2 ของบริษัท บริษัทมีการขายให้พนักงานจริง แต่เป็นการขายในราคา ~7,000 บาท
โดยเป็นการขายให้พนักงานที่สนใจจะซื้อเอง ไม่ได้บังคับพนักงานซื้อ Note8 แต่อย่างใด
ที่ผมทราบข้อมูลเรื่องโครงการ เพราะในหน้า Intranet องค์กร มีการชี้แจงและแจ้งข้อมูลโครงการแล้ว
ที่ผมทราบข้อมูล Note8 เพราะ Note8 เดิมที่ถูกจัดซื้อเพื่อบริษัทลูกชื่อย่อ ค.น. เพื่อแจกคู่ค้า แต่แจกไม่หมด จึงเครีย์ทรัพย์สินเป็นเงินโดยเป็นขายพนักงานในราคา 50% ของ Invoice ที่บริษัทจัดซื้อมาจากซับฟรายเออร์ โดยสินค้า Note8 ที่ขายเครีย์ทรัพย์สิน เป็นสินค้าคงคลัง ไม่ถูกเปิดใช้งาน แต่ประกันจะหมดแล้วเนื่องจากคงค้างที่คลัง
===
ที่ผมมานั่งเขียนทั้งหมด ไม่ได้จะปกป้องบริษัท ผมทำงานให้บริษัท ไม่มีหนี้บุญคุณกันถึงขนาดต้องมาปกป้องให้(ผมทำงานให้เขา เขาให้เงินผม ไม่ติดค้างกัน)
แต่ผมเขียนเพราะผมไม่เห็นด้วยที่คุณไม่เสนอข้อมูลทั้งหมด
thamrong_ph ถูกใจ, จิงโจ้ใส่ชุดหมี ถูกใจ, David_kop ถูกใจ, อยากรู้อยากพูด ถูกใจ, หอยทากตัวน้อย ถูกใจ, ธุลีดาว ถูกใจ, machajung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 966129 ถูกใจ, riskx_ray ถูกใจ, Fahsai_MoM ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
บริษัทในกลุ่มดับเบิ้ลเอ จำกัดใช่มั้ยครับ เอาเปรียบพนักง่นตลอด
นั ก ใ ช้ ชี วิ ต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 966129 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1146123 ถูกใจ, fukaze ถูกใจ, สาวแว่นเลี้ยวซ้าย ทึ่ง, hamuhamoo ทึ่ง, รัก ที่เป็นของจริง ถูกใจ, ^SolutioN^ ถูกใจ, tuppee ทึ่ง
ความคิดเห็นที่ 40
เห็นประโยคนี้ "แต่ผมคิดว่าส่วนใหญ่น่าจะมีกันอยูแล้วละมั้ง ส่วนนึง" ของคห.ที่30 แล้วทำให้คิดได้เลย ว่ากระทู้นี้ขาดข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายนี้ไปเรื่องนึง คือ application ขั้นเทพที่บริษัทนี้คิดขึ้นมาและกำลังจะบังคับให้พนักงานทุกคนใช้ มันเป็น App.สำหรับandroid เท่านั้น!!! เราก็เป็น พนง.คนนึงของบริษัทนี้ ทุกวันนี้เราใช้smartphone ส่วนตัว(จ่ายค่าpackageเอง) ทำงานผ่านline group ของบริษัท ซึ่งsmartphone ของเราคือ iPhone ระบบปฏิบัติการ ios เราและเพื่อนร่วมงานรอบตัวเราอีกหลายคนใช้ iPhone ทำให้ไม่สามารถรองรับ application ขั้นเทพของบริษัทได้ ทางเลือกคือเราต้องมี smartphone เครื่องใหม่ที่เป็น android เท่านั้น ยังไม่หมดนะ!!! นโยบายชดเชยค่าpackage net 50% ต้องเป็นซิมTrueที่ทางบรืษัทแจกให้เท่านั้น(ซิมเดิมที่บริษัทแจกให้นั้นแหละ แต่จากที่ออกค่าโทรให้100% ถ้าใช้งานไม่เกินโปรโมชั่นที่บริษัทกำหนดไว้ เปลี่ยนเป็นเปิดใช้บริการอินเตอร์เน็ต บริษัทช่วยค่าpackage 50%) หมายความว่างัยหรอ??? มันก้อหมายความว่า เราต้องรับแบกรับภาระค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นไง 1.ค่าpackage iPhone(เราใช้เครือข่ายอื่นที่ไม่ใช่True) ของส่วนตัวที่จ่ายเป็นประจำทุกเดือนอยู่แล้ว และไม่สามารถปิดเบอร์นี้ได้เนื่องจากใช้ทำธุรกรรมส่วนตัว ติดต่อเพื่อน และอีกมากมาย
2.ค่าใช้จ่ายที่ต้องซื้อsmart phone ระบบ android เครื่องใหม่(บริษัทฯช่วยไม่เกิน7,500บาท จ่ายคืนเป็นบัตรเติมน้ำมันที่เติมได้เฉพาะปั๊มessoในเครือเท่านั้น แบ่งจ่าย 12งวด) บวกกับค่าpakage ของซิมบริษัทอีกเดือนละ 260 กว่าบาท **สำหรับคห.ที่บอกว่าหน้างานคุณได้เครื่องฟรีหนะ คุณตำแหน่งอะไรกัน หน้างานเราระดับ Mill ระดับMgr. ยังไม่ได้เลย เราเห็นจากเมลล์อนุมัตินะว่าเค้าไม่ได้ เราไม่ได้ใส่ร้ายบริษัทฯ แล้วพวกคุณต้องจ่ายค่าpackage รายเดือนด้วยมั้ย หรือว่าได้ฟรีหมด??** อ่อ แล้วandroid ยี่ห้อพวก I mobile อะไรประเภทนี้นะ ติดตั้งapplication ขั้นเทพนี้ได้แต่ใช้งานไม่ได้ มันจะขึ้นว่า"แอพพลิเคชั่นหยุดทำงาน" แล้วก็เด้งออกจากApp.ไปเลย โทรไปถามฝ่ายพัฒนาโปรแกรม เค้าบอกว่า โทรศัพท์พวกนี้ใช่ไม่ได้ App. เค้าไม่รองรับ คือ พนง.ที่มีมือถือแบบนี้อยู่ก็ต้องซื้อใหม่เหมือนกัน
ถ้ามีท่านๆ คนใหญ่คนโตทั้งหลายของบริษัทมาอ่านนะ ขอให้กลับไปคิดทบทวนประเด็นนี้หน่อยว่า "คุณเพิ่มภาระให้พนักงงานอีกเดือนละ 260 บาทเป็นอย่างน้อย" เราผู้มี iPhone และ มีpackage internetที่ใช้ในชีวิตประจำวันเป็นของตัวเองอยู่แล้ว รวมทั้งใช้ทำงานในline groupของบริษัทด้วย ขอบอกเลยว่า "เราไม่อยากได้ทุกข้อเสนอที่บริษัทฯเสนอมาให้ เพราะว่ามันเป็นการเพิ่มภาระให้เราทุกๆเดือนตราบเท่าที่เรายังทำงานอยู่ที่นี่" รบกวนทางบริษัทพัฒนาApp.ให้มันใช้ทั้งกับ ios และandroid ทุกยี่ห้อได้มั้ย??? (รู้ว่าจริงๆแล้วทำได้ แต่ไม่ทำเพราะ การเขียApp.ในiosมันเสียค่าใช่จ่ายแพง) ส่วนเรื่องค่าpackage ทุกวันนี้เราก็ออกเงินส่วนตัวทำงานให้บริษัทอยู่แล้ววว
2.ค่าใช้จ่ายที่ต้องซื้อsmart phone ระบบ android เครื่องใหม่(บริษัทฯช่วยไม่เกิน7,500บาท จ่ายคืนเป็นบัตรเติมน้ำมันที่เติมได้เฉพาะปั๊มessoในเครือเท่านั้น แบ่งจ่าย 12งวด) บวกกับค่าpakage ของซิมบริษัทอีกเดือนละ 260 กว่าบาท **สำหรับคห.ที่บอกว่าหน้างานคุณได้เครื่องฟรีหนะ คุณตำแหน่งอะไรกัน หน้างานเราระดับ Mill ระดับMgr. ยังไม่ได้เลย เราเห็นจากเมลล์อนุมัตินะว่าเค้าไม่ได้ เราไม่ได้ใส่ร้ายบริษัทฯ แล้วพวกคุณต้องจ่ายค่าpackage รายเดือนด้วยมั้ย หรือว่าได้ฟรีหมด??** อ่อ แล้วandroid ยี่ห้อพวก I mobile อะไรประเภทนี้นะ ติดตั้งapplication ขั้นเทพนี้ได้แต่ใช้งานไม่ได้ มันจะขึ้นว่า"แอพพลิเคชั่นหยุดทำงาน" แล้วก็เด้งออกจากApp.ไปเลย โทรไปถามฝ่ายพัฒนาโปรแกรม เค้าบอกว่า โทรศัพท์พวกนี้ใช่ไม่ได้ App. เค้าไม่รองรับ คือ พนง.ที่มีมือถือแบบนี้อยู่ก็ต้องซื้อใหม่เหมือนกัน
ถ้ามีท่านๆ คนใหญ่คนโตทั้งหลายของบริษัทมาอ่านนะ ขอให้กลับไปคิดทบทวนประเด็นนี้หน่อยว่า "คุณเพิ่มภาระให้พนักงงานอีกเดือนละ 260 บาทเป็นอย่างน้อย" เราผู้มี iPhone และ มีpackage internetที่ใช้ในชีวิตประจำวันเป็นของตัวเองอยู่แล้ว รวมทั้งใช้ทำงานในline groupของบริษัทด้วย ขอบอกเลยว่า "เราไม่อยากได้ทุกข้อเสนอที่บริษัทฯเสนอมาให้ เพราะว่ามันเป็นการเพิ่มภาระให้เราทุกๆเดือนตราบเท่าที่เรายังทำงานอยู่ที่นี่" รบกวนทางบริษัทพัฒนาApp.ให้มันใช้ทั้งกับ ios และandroid ทุกยี่ห้อได้มั้ย??? (รู้ว่าจริงๆแล้วทำได้ แต่ไม่ทำเพราะ การเขียApp.ในiosมันเสียค่าใช่จ่ายแพง) ส่วนเรื่องค่าpackage ทุกวันนี้เราก็ออกเงินส่วนตัวทำงานให้บริษัทอยู่แล้ววว
สมาชิกหมายเลข 1885192 ถูกใจ, ~LaDy ElleLy~ ถูกใจ, Ben Orchid ถูกใจ, PPYD ถูกใจ, ดอกไม้กับเจ้าหญิงนิทรา ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 9
ท่องไว้....
มีบ้าน มีรถ มีข้าวกิน มีเงินใช้ ก็มาจาก DoubleA แหละครับ
DoubleA เป็นโรงเรียนที่ดี(เก็บความรู้เยอะๆ) นโยบายอาจจะเปลี่ยนแปลงได้ทุกวินาที(เอาไรมาก ขนาด mill mgr paper ยังต้องถูกส่งไปตะกล้ากลาง...อดีตที่สร้างไว้ใช้ไม่ได้กับปัจจุบัน...ไม่ได้ทำผิด แต่อยากให้มีพนักงานเหลือครึ่งเดียว) บริษัทมหาชน ที่เจ้าของบริษัทสามารถเปลี่ยนมติของการประชุมบอร์ดได้เพียงแค่ไลน์ 1 ประโยค
ถ้าอยู่ก็ต้องทนต่อไปครับ สู้ๆ
ส่วนผม...ลาออกแล้ว >~<' แต่ต้องขอขอบคุณ DoubleA จริงๆ ที่ทำให้ผมมีวันนี้
มีบ้าน มีรถ มีข้าวกิน มีเงินใช้ ก็มาจาก DoubleA แหละครับ
DoubleA เป็นโรงเรียนที่ดี(เก็บความรู้เยอะๆ) นโยบายอาจจะเปลี่ยนแปลงได้ทุกวินาที(เอาไรมาก ขนาด mill mgr paper ยังต้องถูกส่งไปตะกล้ากลาง...อดีตที่สร้างไว้ใช้ไม่ได้กับปัจจุบัน...ไม่ได้ทำผิด แต่อยากให้มีพนักงานเหลือครึ่งเดียว) บริษัทมหาชน ที่เจ้าของบริษัทสามารถเปลี่ยนมติของการประชุมบอร์ดได้เพียงแค่ไลน์ 1 ประโยค
ถ้าอยู่ก็ต้องทนต่อไปครับ สู้ๆ
ส่วนผม...ลาออกแล้ว >~<' แต่ต้องขอขอบคุณ DoubleA จริงๆ ที่ทำให้ผมมีวันนี้
sodaon1 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 966129 ถูกใจ, Shojikochan ถูกใจ, seventoonแห่งโลกมืด ถูกใจ, hamuhamoo ทึ่ง, สมาชิกหมายเลข 1882940 ทึ่ง, tuppee ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
บริษัทสามารถบังคับให้พนักงานต้องซื้อเครื่อง tablet เพื่อทำงานได้ไหมครับ
1.ซื้อเครื่องใหม่บริษัทช่วย 50% ไม่เกิน 7,500 บาท ค่าเนทเสียคนละครึ่งประมาณ 210 บาท เป็นโปร 399ของ True
2.ซื้อเครื่องมือ 2ของบริษัทเองเครื่องอายุใช้งานประมาณ 1ปีบริษัทช่วยเหมือนเงื่อนไขแรกมีหลายรุ่นให้เลือกตั้งแต่ Note8 แต่บริษัททำสัญญาหักค่าเครื่องจากเงินเดือน
บริษัทบังคับไหมบอกว่าไม่บังคับ แต่คุณต้องทำงานได้ถ้าให้ทำ ขอถามผู้รู้เกี่ยวกับข้อกฏหมายหน่อยครับว่าบริษัททำถูกไหมครับ ถ้าผมไม่ซื้อจะผิดไหม เพราะพนักงานบางคนก็ไม่มีเงินมากขนาดนั้นต้องมาผ่อนเครื่องอีก ไม่ต้องหลังไมค์มาถามนะครับว่าบริษัทไหน