บริษัทขายรถซึ่งเป็นผู้แทนจำหน่ายรายใหญ่อยู่พอสมควร จำหน่ายีถยนต์ยี่ห้อนึง ซึ่งในปีที่ผ่านมา eco car ยอดจำหน่ายอันดับหนึ่ง
ผมขอเล่าตั้งแต่เริ่มต้นเลยน่ะครับ อาจจะยาวนิดนึง แต่ผมจะพยายาม ย่อ อิอิ
*** เริ่มแรก GM คนเก่า
เงินเดือนพนักงานเซอร์วิช 9000 แร่ะก้อจะมีค่าอื่นๆ อีกตกแล่วเฉลี่ย 13000-14000 (รายได้อื่นๆ เฉลี่ย 4-5 พันบาท)ซึ่งในช่วง 2 ปีก่อนรถเซอร์วิชเข้าน้อยมากเรียกได้ว่า แทบจะเอาที่นอนหมอนมุ้งมากางนอนกันเลยทีเดียว ยอดรถเข้าน่าจะประมาณ 200-300 คัน/เดือน
*** ณ ปัจจุบัน GM คนนั้นได้ถูกปลดออกโดยไม่รู้สาเหตุ (ช่วงนี้ถือได้ว่าเป็นช่วงเปลี่ยน) เมื่อ GM คนใหม่ได้เข้ามาบริหาร จากตอนนั้นถึงปัจจุบันน่าจะเกือบ 2 ปีแล้ว ซึ่งในระยะเวลา 2 ปีนี้ ได้มีการเปลี่ยร ผจก. 5-6 คน แทบจะ 4 เดือนต่อคน พนักงานก้อทยอยออกกันเรื่อยๆ ยอดเงินที่เคยได้ก้อเริ่มลดลงอย่างเห็นได้ชัด ในขณะที่ ยอดขาย+ยอดรถเซอร์วิช พุ่งขึ้น เกือบเท่าตัว พนักงานช่างก้อเริ่มน้อยลง เพราะว่าจำนวนรถที่เพิ่มขึ้น เฉลี่ย 8-9 คัน/คน/วัน (รวมรถทุกชนิด รถซ่อมหนักเบา รถปัญหา ) ถามหน่อยคุณต้องยอดรถเข้าซ่อมเพิ่มขึ้น + มาตรฐาน + คุณภาพ แต่คุณเร่งานให้ช่างทำงานให้เร็วขึ้น เคร่งเรื่อง 5 ส. ห้องน้ำล้างเอง พื้นล้างเอง ป้ายหน้าบริษัท ขึ้นเอง ผมว่ามันไม่สมดุลกันเท่าไหร่ (ช่าง 5 คนรถเข้าซ่อม เฉลี่ย 23 คัน/วัน) บอกตรงๆ เหนื่อยล้ามากครับ ไหนจะขาดความพร้อมขาดด้านการซับพอต พนักงาน ในทุกๆ ด้านทำดีไม่เคยชม ผิดยอดหน่อยเรียกขึ้นไปด่า ข่มขู่ ขึ้นกู ไม่พอใจลาออกไป ตอนนี้เป็นไงล่ะ เหลือใครทำงานให้คุนบ้าง ตอนนี้ระบบเละเทะไปหมดแล้ว
@@@@ล่าสุดเมื่อต้นปี GM คนใหม่ได้ประกาศยุติการจ่ายรายได้อื่นๆ ชั่วคราว เป็นระยะเวลา 6 เดือนโดยอ้างว่าเป็นนโยบายของบริษัท ซึ่งกำลังจัดการ รายได้อื่นๆ ให้แต่เปนระบบใหม่ ซึ่งบริษัทจะสำรองจ่ายรายได้อื่นๆ ให้คนละ 2 พันบาทตลอดระยะเวลา 6 เดือน (ในระยะเวลา 6 เดือน เงินอื่นๆ แบบระบบใหม่ก้อออกให้แต่ยังไม่เข้าบัญชีให้ โดยบอกว่าจะจ่ายเป็นก้อนให้ แร่ะก้อหักยอดที่บริษัทสำรองจ่ายให้คนละ 2 พัน เท่ากับ 12000 บาทเมื่อครบกำหนด 6 เดือน พร้อมกับโบนัท 5 ส. จากสำนักงานใหญ่) สรุปผ่านมา 6 เดือน ยอดทั้งหมดที่ได้รับ
เงินเดือน 9000
รายได้อื่น ตลอด 6 เดือน (ไม่ทราบจำนวน)
โบนัทจากสำนักงานใหญ่ (ไม่ทราบจำนวน)
ยอดรวมทั้งหมดที่ได้รับ 27000 ลองบวก ลบ คูณ หาร แล้วผมคิดว่า จ่ายแบบเดิมน่าจะได้เยอะกว่าที่ผมรอมาตั้ง 6 เดือน ซะอีก
ซึ่ง ณ ปัจจุบันตลอด 3-4 เดือน ที่ผ่านมาหลังจากรับเงินก้อน แล้ว รายได้อื่นๆ เฉลี่ยต่อเดือน ได้รับแค่ 2000-2500 บาทเองลดลง รวมเงินเดือนแล้ว ได้ 11000-11500 บาทครับ แต่ยอดรถเซอร์วิชเฉลี่ยแล้ว 450-530 คัน/เดือนรายได้กลับลดลง พนักงานทั้ง 5 สาขาภายใน 1 ปี ลาออกไปแล้วไม่ต่ำกว่า 30 คน
ท่านใดที่รู้ตัวว่าท่านทำอยู่ใน 5 สาขานี้ ผมว่าถึงเวลาที่เราควรจะรวมตัวกันทำอะไรสักอย่างได้แล้วน่ะครับ
เอาเปรียบสุดๆ
ใครที่อ่านแล้ว ช่วยแชร์หน่อยน่ะครับ
บริษัทเอาเปรียบ หรือผู้บริหารขี้โกง
ผมขอเล่าตั้งแต่เริ่มต้นเลยน่ะครับ อาจจะยาวนิดนึง แต่ผมจะพยายาม ย่อ อิอิ
*** เริ่มแรก GM คนเก่า
เงินเดือนพนักงานเซอร์วิช 9000 แร่ะก้อจะมีค่าอื่นๆ อีกตกแล่วเฉลี่ย 13000-14000 (รายได้อื่นๆ เฉลี่ย 4-5 พันบาท)ซึ่งในช่วง 2 ปีก่อนรถเซอร์วิชเข้าน้อยมากเรียกได้ว่า แทบจะเอาที่นอนหมอนมุ้งมากางนอนกันเลยทีเดียว ยอดรถเข้าน่าจะประมาณ 200-300 คัน/เดือน
*** ณ ปัจจุบัน GM คนนั้นได้ถูกปลดออกโดยไม่รู้สาเหตุ (ช่วงนี้ถือได้ว่าเป็นช่วงเปลี่ยน) เมื่อ GM คนใหม่ได้เข้ามาบริหาร จากตอนนั้นถึงปัจจุบันน่าจะเกือบ 2 ปีแล้ว ซึ่งในระยะเวลา 2 ปีนี้ ได้มีการเปลี่ยร ผจก. 5-6 คน แทบจะ 4 เดือนต่อคน พนักงานก้อทยอยออกกันเรื่อยๆ ยอดเงินที่เคยได้ก้อเริ่มลดลงอย่างเห็นได้ชัด ในขณะที่ ยอดขาย+ยอดรถเซอร์วิช พุ่งขึ้น เกือบเท่าตัว พนักงานช่างก้อเริ่มน้อยลง เพราะว่าจำนวนรถที่เพิ่มขึ้น เฉลี่ย 8-9 คัน/คน/วัน (รวมรถทุกชนิด รถซ่อมหนักเบา รถปัญหา ) ถามหน่อยคุณต้องยอดรถเข้าซ่อมเพิ่มขึ้น + มาตรฐาน + คุณภาพ แต่คุณเร่งานให้ช่างทำงานให้เร็วขึ้น เคร่งเรื่อง 5 ส. ห้องน้ำล้างเอง พื้นล้างเอง ป้ายหน้าบริษัท ขึ้นเอง ผมว่ามันไม่สมดุลกันเท่าไหร่ (ช่าง 5 คนรถเข้าซ่อม เฉลี่ย 23 คัน/วัน) บอกตรงๆ เหนื่อยล้ามากครับ ไหนจะขาดความพร้อมขาดด้านการซับพอต พนักงาน ในทุกๆ ด้านทำดีไม่เคยชม ผิดยอดหน่อยเรียกขึ้นไปด่า ข่มขู่ ขึ้นกู ไม่พอใจลาออกไป ตอนนี้เป็นไงล่ะ เหลือใครทำงานให้คุนบ้าง ตอนนี้ระบบเละเทะไปหมดแล้ว
@@@@ล่าสุดเมื่อต้นปี GM คนใหม่ได้ประกาศยุติการจ่ายรายได้อื่นๆ ชั่วคราว เป็นระยะเวลา 6 เดือนโดยอ้างว่าเป็นนโยบายของบริษัท ซึ่งกำลังจัดการ รายได้อื่นๆ ให้แต่เปนระบบใหม่ ซึ่งบริษัทจะสำรองจ่ายรายได้อื่นๆ ให้คนละ 2 พันบาทตลอดระยะเวลา 6 เดือน (ในระยะเวลา 6 เดือน เงินอื่นๆ แบบระบบใหม่ก้อออกให้แต่ยังไม่เข้าบัญชีให้ โดยบอกว่าจะจ่ายเป็นก้อนให้ แร่ะก้อหักยอดที่บริษัทสำรองจ่ายให้คนละ 2 พัน เท่ากับ 12000 บาทเมื่อครบกำหนด 6 เดือน พร้อมกับโบนัท 5 ส. จากสำนักงานใหญ่) สรุปผ่านมา 6 เดือน ยอดทั้งหมดที่ได้รับ
เงินเดือน 9000
รายได้อื่น ตลอด 6 เดือน (ไม่ทราบจำนวน)
โบนัทจากสำนักงานใหญ่ (ไม่ทราบจำนวน)
ยอดรวมทั้งหมดที่ได้รับ 27000 ลองบวก ลบ คูณ หาร แล้วผมคิดว่า จ่ายแบบเดิมน่าจะได้เยอะกว่าที่ผมรอมาตั้ง 6 เดือน ซะอีก
ซึ่ง ณ ปัจจุบันตลอด 3-4 เดือน ที่ผ่านมาหลังจากรับเงินก้อน แล้ว รายได้อื่นๆ เฉลี่ยต่อเดือน ได้รับแค่ 2000-2500 บาทเองลดลง รวมเงินเดือนแล้ว ได้ 11000-11500 บาทครับ แต่ยอดรถเซอร์วิชเฉลี่ยแล้ว 450-530 คัน/เดือนรายได้กลับลดลง พนักงานทั้ง 5 สาขาภายใน 1 ปี ลาออกไปแล้วไม่ต่ำกว่า 30 คน
ท่านใดที่รู้ตัวว่าท่านทำอยู่ใน 5 สาขานี้ ผมว่าถึงเวลาที่เราควรจะรวมตัวกันทำอะไรสักอย่างได้แล้วน่ะครับ
เอาเปรียบสุดๆ
ใครที่อ่านแล้ว ช่วยแชร์หน่อยน่ะครับ