ปัจจุบันผมทำงานในตำแหน่ง Staff เงินเดือน 30,X00 บาท (ประสบการณ์ 5 ปี) จะลาออกเพื่อความก้าวหน้าไปเป็น Senior Staff ที่อื่น ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ ปล.ผมเป็น HR ก็จริงแต่จะเน้นสายงาน HR & G

ปกติ ต้องเป็น officer นานแค่ไหน กว่าจะได้เป็น senior หรือ executive เพราะก่อน ที่จะมาทำที่นี่ เป็น supervisor มาก่อน ที่มาทำเพราะรับมากกว่าด้วย แต่เป็น officer เลยอยากรู้ ว่า timing ประมาณ เท่าไหร่ดี

อยากสอบถามเพื่อนๆเป็นเพื่อนๆจะเลือกทำงานที่ไหนเพราะอะไรดี N.C.C. Management & Development Co., Ltd. เราได้เป็นตำแหน่ง Senior HR Bam บสก เราได้เป็น Hr Officer เราเลือกไม่ถูกเลยช่วยตัดสินใจหน่อย

หรือว่าช่วงmanagerควรจะหาที่ดีๆลงหลักปักฐานได้แล้ว แล้วคนที่เปลี่ยนงานบ่อยๆนี่ ส่วนใหญ่ได้ขึ้นตำแหน่งหัวหน้าจากการทำงานที่เดิม หรือว่าเปลี่ยนงานใหม่ไปสมัครตำแหน่งหัวหน้าเลยครับ

ตามหัวข้อเลยครับ กำลังหางานใหม่ เลยอยากลองมาทำงาน reservation officer ดูครับ พอจะทีใครทราบการรับสมัครตำแหน่งนี้บ้างครับ ผมสะดวกทำงานที่ บางนา ออนนุช ศรีนครินทร์ บางพลี ครับ ขอบคุณครับ

อยากรู้ว่า มีคนจำพวกนี้ ไหม เพราะอะไร หรือเป็นเพราะเหตุใด อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้ เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต

สวัสดีครับ พอดีได้รับการติดต่อจากทางธนาคารในงานระดับ Officer วุฒ ป.โท ครับ เป็นงานเกี่ยวกับด้านวิเคราะห์ตัวเลขครับ ทำที่สำนักงานใหญ่ . เลยอยากสอบถามว่าถ้าจะเลื่อนตำแหน่งเป็น Officer >>> Senio

ถ้าคุณอายุ 28 ปีแล้ว และทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง (บริษัทยักษ์ใหญ่) และคุณก็เจ๋งในตำแหน่งของคุณ เมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานในระดับ เดียวกัน ระดับ Senior Officer คุณคือคนที่เป็น out standing ขององ

ผมถูกเรียกสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Customer Care Officer ของ บริษัท AIS อยากทราบว่า งานตำแหน่งนี้ดีไหมครับ เงินเดือนประมาณเท่าไหร่ สวัสดิการต่างๆ โอกาสความก้าวหน้า มีไหมครับ และถ้าหากทำงานตำแหน่งนี้แล้ว ใน

สวัสดีค่ะเพื่อนๆขอรบกวนถามคำถามนะคะดิฉันกำลังงงๆว่าควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีในตำแหน่ง 1. (Senior)Consultant ในธุรกิจ consulting firm (กลางๆไม่ถึงขนาดBCGนะคะ) 2. (Senior)Business Analyst ในธุรกิจสา