พนง. แคชเชียร์ KFC/Mc/7-11/ปั้มน้ำมัน ฯลฯ เกิดปัญหายอดเงินไม่ตรง (เงินขาด/เงินเกิน) ... จะถูกหัวหน้าจัดการอย่างไรบ้าง?

ถ้าหัวหน้างานมีการต่อว่าทางไลน์กลุ่มที่มีสมาชิกหลายคน โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง เหยียดหยาม แต่ไม่หยาบคาย โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้ม

สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องสงสัยว่าตอนนี้เรทเงินเดือนพนักงานบัญชีระดับหัวหน้าโซนนิคมจังหวัดอยุธยา เขาอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่ค่ะ ส่วนตัวเรา ฐานไม่ถึง 20K แต่รวมสวัสดิการโบนัสแล้ว หารตกเดือนละ 45K ทำงานที่ปัจจ

สวัสดีค่ะ คือเราอึดอัดมากๆในเรื่องของการทำงาน มีหลายเรื่องเลยที่ไม่ค่อยสบายใจเท่าไร แต่เรื่องหลักๆเลยคือเราไม่ได้เข้าแคชเชียร์เลยตั้งแต่แรก แต่หัวหน้าดันให้น้องคิดเงินแล้วเป็นวันที่ลูกค้าเข้าเยอะ ซึ่ง

ขอปรึกษาครับ เพิ่งย้ายงานมาตำแหน่ง IT Engineer ในบริษัทเแห่งหนึ่งได้ประมาณ 3 เดือนกว่า (ประสบการณ์เดิม 6 ปี) แต่ตอนนี้รู้สึกสับสนกับขอบเขตงานมากเพราะมันไม่ตรงกับ JD ที่แจ้งไว้เลย เนื้องานหลักที่ทำอยู

สวัสดีค่ะ หนูเป็นเด็กจบใหม่ แต่ค่อนข้างมีประสบการณ์ทำงานมาหลายรูปแบบ (รวมทั้งสายที่ไปสมัครงาน+เรียนจบด้านนี้มาด้วย) เรื่องคือหนูไปสมัครงานตำแหน่ง Marketing มาที่บ.แห่งนึง รายละเอียดก็คือตามที่หน้าที่

อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบัญชีของ บริษัท ที่เป็นระบบครอบครัว (มีคนทำงานแค่ 3 คน )ซึ่งหน้าที่ของเราคือ ดูแลการการเข้าออกของคนงาน การยื่นเอกสารที่เกี่ยวกับจัดหางาน ประกันสังคม และดูเงินสดค่าใช้จ่ายต่อ 1

ก็นั่นแหละค่ะคำถาม เรื่องเกิดจากที่เราก็สดใสในสาขาของตัวเองอยู่ดีๆ สาขาเล็กๆ เห็นเดือนเห็นตะวัน เงินไม่มากแต่เราสบายใจเพราะอยู่ใกล้บ้าน ประหยัดค่ากินค่าเดินทาง จนมีเรื่องแจ้งเหตุกันในไลน์กลุ่มว่าพนง

​คะตามหัวข้อกระทู้ ช่วงนี้จขกท.อยู่ในช่วงเปลี่ยนที่งานใหม่ค่ะ ก็อยู่ในส่วนระบบ บริษัทก็เป็นบริษัทเพิ่งเปิดใหม่ยังไม่ถึง 3 ปีดีค่ะ แต่ก็เกือบถึงล่ะ ประเมินแนวโน้มแล้วคิดว่าน่าจะเติบโตได้อีกค่ะ จริงๆที