หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการนับวันลาพักร้อนครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมสงสัยเรื่องการนับวันลาพักร้อนครับ
สมมุติบริษัทให้ลาพักร้อนปีละ 6 วัน โดยรอบการนับคือวันที่ 1 มกราคม - 31 ธันวาคม
ถ้าผมยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน โดยวันสุดท้ายของการเป็นพนักงานคือ 31 มกราคม 2558 ผมสามารถใช้สิทธิลาพักร้อนของรอบปีนี้ได้ 6 วันเลยหรือไม่ครับ หมายถึงผมมาทำงานจริงถึงวันที่ 22 มกราคม ส่วน 23-31 มกราคม คือใช้สิทธิลาพักร้อน 6 วันกับหยุดเสาร์-อาทิตย์
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามในกรณีพนักงานลาออก ก่อนทำงานครบ 1 ปี จะคำนวณวันหยุดพักร้อนอย่างไร
สวัสดีค่ะ รบกวนมีข้อสอบถามเกี่ยวกับการคำนวณวันหยุดพักร้อนหน่อยค่ะ สมมุติ บริษัทกำหนดว่า ทำงานครบ 1 ปี สามารถหยุดพักร้อนได้ 8 วัน พนักงาน เริ่มงานในวันที่ 17 กรกฎาคม 2558 ยื่นใบลาออกในวันที่
สมาชิกหมายเลข 3302799
ขอถามเรื่องการนับวันลาออกจากงานค่ะ
เราแพลนว่า จะทำงานวันสุดท้ายวันที่ 31 ธันวาคม 2557 เริ่มงานที่ใหม่ 1 มกราคม 2558 เราต้องยื่นใบลาออก 30 วันล่วงหน้า หมายความว่าเรายื่นใบลาออกได้ช้าสุดวันที่ 2 ธ.ค. 2557 ใช่ไหมคะ คำถามที่สอง : แบบนี้เ
deutsche_Jana
ผมจะลาออกจากงานสิ้นปีนี้แล้ว มีวันลาพักร้อนเหลือ 10 วัน ทางบ.มีสิทธิที่จะไม่ให้ใช้มั้ยครับ
ยื่นใบลาออกให้เจ้านายไปแล้ว ตามกำหนดที่เขียนในใบคือ 31 ธ.ค. เนื่องจากผมมีวันลาพักร้อนได้ 10 วันยังไม่ได้ใช้เลย อยากทราบว่าเจ้านายมีสิทธิ์ที่จะไม่ให้ผมลาหรือเปล่าครับ เพราะผมกะจะใช้สิทธิให้เต็มที่เลย
scp1234
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
นับยังไง
ขอสอบถามหน่อยค่ะถ้าคนมีอะไรกันวันที่31-1มกราคม แล้วประจำเดือนไม่มา แต่วันที่27 มกราคมตรวจขึ้นขีนขดเดียว วันที่30 มกราคมตรวจอีกรอบก็ขึ้นขีดเดียว แล้วหลังจากนั้นผญ.ก็ไปมีอะไรกับคนอื่นหรือจะอยู่ในช่วง22
สมาชิกหมายเลข 6923540
สิทธิการลาพักร้อนที่จะได้รับทั้งหมดนี้ เราถูกนายจ้างเอาเปรียบหรือไม่ ขอความคิดเห็นแบบจริงจังนิดนึงนะคะ ขอบคุณมากคะ
ดิฉันได้เริ่มทำงานกับบริษัทบริษัทหนึ่ง ดิฉันเริ่มงาน 12 พฤษภาคม 2557 ดิฉันจะทำงานครบ 1 ปี คือ 12 พฤษภาคม 2558 ซึ่งช่วงหลังจากวันที่ 12 พฤษภาคม 2558 เป็นต้นไป ดิฉันจะใช้สิทธิลาพักร้อน 6 วันสำหรับวันแต
สมาชิกหมายเลข 2682168
[สอบถาม] การลาพักร้อน กรณีลาออก
ดิฉันเริ่มทำงานกับบริษัทฯ เมื่อวันที่ 23 พ.ค. 2551 ในตอนนั้น บริษัทฯ ไม่ได้มีสัญญาจ้าง ไม่ได้มีกฎข้อบังคับใดๆ ให้เซ็นรับทราบ แต่มีวิธีปฏิบัติสืบต่อกันมา 20 ปี คือ - ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้
luvammie
ลาออกสิ้นปี สิ้นเดือนธันวา 2016 บริษัทมีสิทธิไม่ให้โบนัสเราไหมครับ
อยากสอบถาม HR ครับ ในสัญญาบริษัท เขียนไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปีหลังผ่านโปร ถึงมีสิทธิได้โบนัส ผมผ่านโปรวันที่ 5 มกราคม 2558 และได้ประกาศโบนัสปีนี้ไปแล้ว 3 เท่าของเงินเดือน และตั้งใจจะยื่นใบลาออก 28 ธันวาค
สมาชิกหมายเลข 3399242
บริษัทแจ้งว่าาาาาาาา
สมมุติในกรณีถ้าเราลาออกจากงงาน แล้วเราได้งานใหม่แต่บริษัทแจ้งว่าต้องรอให้ผ่านโปร3เดือน ถึงจะแจ้งเข้าประกันสังคมให้ คำถามคือระหว่างง3เดือนนี้ เราไปแจ้งยื่นว่างงานไว้ได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 9034665
สัดส่วน
อายุ 14-15 สูง150นิดๆ นน.41 อก-เอว-สะโพก 31-23-32 ถือว่าเป็นรูปร่างไทป์ไหนเหรอคะ นับว่าเอวเล็กหรือยัง ควรแต่งตัวยังไง
สมาชิกหมายเลข 8410913
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการนับวันลาพักร้อนครับ
สมมุติบริษัทให้ลาพักร้อนปีละ 6 วัน โดยรอบการนับคือวันที่ 1 มกราคม - 31 ธันวาคม
ถ้าผมยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน โดยวันสุดท้ายของการเป็นพนักงานคือ 31 มกราคม 2558 ผมสามารถใช้สิทธิลาพักร้อนของรอบปีนี้ได้ 6 วันเลยหรือไม่ครับ หมายถึงผมมาทำงานจริงถึงวันที่ 22 มกราคม ส่วน 23-31 มกราคม คือใช้สิทธิลาพักร้อน 6 วันกับหยุดเสาร์-อาทิตย์
ขอบคุณครับ