เทคนิคการหางาน สมัครงานทางอินเตอร์เน็ต

นับเป็นอีกช่องทางในการสมัครงานน้องใหม่ไฟแรงสูงและดูท่าว่าจะไม่มีทางมอดลงง่ายๆ ซะด้วย ทั้งลูกจ้างและผู้สมัครงานต่างให้การตอนรับอย่างท่วมท้น ประสบความสำเร็จมาแล้วหลายต่อหลายคน แต่นั่นแหละ เมื่อสามารถอำนวยความสะดวกอย่างมากแล้ว ปัญหาปลีกย่อยๆ จึงมากมายเป็นเงาตามตัว….แต่คุณจะไม่ พลาด แน่ หากยังตั้งใจอ่านต่อไปนะ

การสมัครงานทางอินเตอร์เน็ตมี 3 แบบ

1. สมัครผ่านเว็บไซต์จัดหางาน
ซึ่งส่วนใหญ่ไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น แต่อาจเรียกเก็บค่าบริการจากนายจ้าง ในกรณีสมัครเป็นสมาชิกเพื่อใช้สิทธิ์เข้าไปค้นใบสมัครตำแหน่งที่ต้องการในฐานข้อมูลของเว็บไซต์

2. สมัครงานด้วยการส่งอีเมล์ถึงบริษัทโดยตรง
ช่องทางนี้ ใช้สำหรับผู้ไม่ต้องการหรือขี้เกียจนั่งคีย์ข้อมูลลงในฐานข้อมูลของเว็บไซต์หางาน แต่ต้องการส่งจดหมายและ Resume ที่ทำขึ้นเองไปยังบริษัทโดยตรงสามารถทำได้ค่ะ ด้วยการค้นหาตำแหน่งงานที่สนใจในเว็บไซต์หางานทั่วไป คลิกเข้าไปดูรายละเอียดตำแหน่งงานบริษัท จด E-mail Address ไว้เพื่อส่งใบสมัครไปยังบริษัท หรือคุณอาจเจอตำแหน่งที่น่าสนใจในหนังสือหางานต่างๆ ก็สามารถจด E-mail Address แล้วใช้ส่งวิธีนี้ได้เหมือนกัน

3. สมัครผ่านเว็บไซต์ของบริษัท

ทุกวันนี้ มีหลายบริษัทใช้ช่องทางนี้กันมากขึ้น เช่น เทเลคอมเอเชีย แลนด์แอนด์เฮาส์ ซีเมนต์ 7-Eleven จากเมื่อก่อน มีแค่ประกาศตำแหน่งงานว่าง แจ้งให้ผู้สมัครทราบในเว็บไซต์เท่านั้น หากสนใจต้องส่งไปสมัครไปทางไปรษณีย์หรือทางอีเมล์

ในปัจจุบันแต่ละบริษัทเริ่มมีฐานข้อมูลของผู้สมัครงานเก็บไว้ในเว็บไซต์ของของตัวเองมากขึ้น โดยมีช่องให้ผู้สมัครคีย์ข้อมูลส่วนตัวเข้าไปเหมือนกับการสร้าง Resume ในเว็บไซต์หางานทั่วไป ทำตามขั้นตอนไปเรื่อยๆ จนเสร็จสิ้น ข้อมูลของคุณจะถูกส่งไปเก็บไว้ในฐานข้อมูลของบริษัทโดยตรง เพื่อรอการพิจารณาต่อไป

ส่วนใหญ่ผู้สมัครด้วยวิธีนี้ทราบข่าวประกาศรับสมัครงานของบริษัทนั้นๆ มาก่อน จากช่องทางใดก็แล้วแต่ เมื่อสนใจจึงต้องการเข้าไปศึกษาข้อมูลเกี่ยวบริษัท ทั้งประวัติ ผู้บริหาร โครงสร้างขององค์กร รูปแบบธุรกิจสินค้าและบริการ รวมทั้งผลประกอบการเพื่อเป็นข้อมูลแล้วบังเอิญได้พบว่ามีการสมัครผ่านเว็บไซต์จึงตัดสินใจสมัคร

การสมัครด้วยวิธีนี้ มีข้อดีที่คุณสามารถศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัททุกแง่ทุกมุมได้ก่อนการตัดสินใจสมัคร เป็นสิ่งดีที่คุณจะนำข้อมูลเหล่านั้นไปใช้ประโยชน์ในการสัมภาษณ์งาน กรณีที่คุณได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แต่ฉันมักได้ยินคนบางคนบ่นไม่ชอบการสมัครงานแบบนี้เท่าไหร่ เพราะต้องคีย์ข้อมูลใหม่ทุกครั้งเมื่อต้องการสมัครกับแต่ละบริษัท อยากสมัคร 10 บริษัท ก็ต้องคีย์ข้อมูลใหม่ซ้ำๆ น่าเบื่อถึง 10 ครั้ง แถมบางทีคีย์ข้อมูลเข้าไปเกือบเรียบร้อยแล้ว ระบบเกิดมีปัญหาดื้อๆ ซะอย่างนั้น จะคีย์ใหม่ก็ขี้เกียจ เลยกลับไปคลิกไปส่ง Resume ในเว็บไซต์สมัครงานแบบเดิมดีกว่า ง่ายดี ไม่เสียเวลา ได้ครั้งละหลายๆ บริษัท ข้อเสียอีกอย่างที่รู้มา…..บางบริษัทมักไม่อัพเดทส่วนนี้เลย ประกาศไว้ตั้งแต่ปีที่แล้ว ปีนี้ก็ยังไม่เปลี่ยน ทำให้ผู้สมัครไม่รู้ว่า ตำแหน่งที่บอกว่าว่างนั้นปัจจุบันยังว่างอยู่หรือเปล่า?

แล้วแต่ค่ะ ว่าคุณชอบ สะดวก และถนัดแบบไหนเมื่อเทคโนโลยีถูกพัฒนามาให้เราได้ใช้เพื่อความสะดวกและรวดเร็วในการส่งข้อมูลในชีวิตประจำวันก็น่าลองใช้ดูนะถ้ามันจะเป็นอีกเครื่องมือหนึ่ง ที่ช่วยให้การสมัครงานของคุณง่ายขึ้นกว่าเดิม แถมมีประสิทธิภาพมากกว่าด้วย

ที่ผ่านมาคือช่องทางทั้งหมดที่คุณสามารถสมัครงานได้ข้อดี-ข้อด้อย และรายละเอียดปลีกย่อยก็แตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับคุณแล้วละว่า….จะถนัดและคิดว่าช่องทางไหนเหมาะกับตัวคุณ ไม่แนะนำให้เลือกเพียงช่องทางเดียว เพราะว่าจะเสียโอกาสนำเสนอความสามารถของตัวเองให้กับนายจ้างในอนาคตของคุณไป

เมื่อการโฆษณาสินค้าในปัจจุบันได้พัฒนาไปถึงการใช้สื่อแบบบูรณาการ หรือการใช้สื่อแบบครบวงจร ทำให้การโฆษณานั้นเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้มากขึ้นแล้ว คุณเองก็เหมือนกัน ถ้าต้องการให้ใบสมัครของคุณเข้าถึงกลุ่ม (นายจ้าง) เป้าหมายมากที่สุด ช่องทางสมัครงานแบบบูรณาการ….ก็น่าจะช่วยคุณได้ไม่น้อย

ที่มาtlcthai.com มีอีกอัน สมัครงานผ่านเว็บ ได้ทั้งงานทั้งเงินรางวัล http://goo.gl/srTao9