หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าอยากรุ่งโรจน์ในสายงาน HRM ผมควรเริ่มจากงานAdminหรืองานRecruitดีครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ตอนนี้กำลังเล็งสมัครงานบริษัทแห่งหนึ่งที่กำลังเปิดรับทั้งตำแหน่งAdmin officer และตำแหน่ง Recruitment officerอยู่ครับ
ถึงจะไม่ได้จบด้านบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงแต่จบบริหารเฉพาะทางสายหนึ่งมา เลยได้มีโอกาสเรียนการบริหารทรพยากรบุคคล รู้สึกสนใจงานสายนี้มาก แต่ติดตรงที่ผมไม่รู้โครงสร้างcareer pathงานสายนี้
ขอคำปรึกษาจากผู้รู้หน่อยครับว่าถ้าอยากไปให้ถึง HRM Director เร็วที่สุดทางไหนจะเวิร์คกว่าครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กจบใหม่ทำงานสาย hrd มันยากมากเลยหรอคะ
คือเราได้งานเป็น HR สวัสดิการ ที่ดูแลนายสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงานรับเรื่องร้องเรียนผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงทำด้าน recruit มาด้วยนิดหน่อย มีการทำองค์ฝึกอบรม
สมาชิกหมายเลข 7056367
????? เลือกทำงานกับ recruitment agency เจ้าไหนดีคะระหว่าง RW กับ JAC ?????
กำลังสมัครเป็น recruitment consultant ค่ะ สัมภาษมาสองที่ ระหว่าง JAC และ RW อยากถามความเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าแต่ละที่แตกต่างกันยังไง, career path ดีมั้ย, ผลตอบแทนที
สมาชิกหมายเลข 7601558
career path ของ HR coordinator อยากทราบว่าเราสามารถถีบตัวเองไปเป็น HR ได้มั้ยครับ
พอดีจบมาไม่ตรงสาย แต่อยากลองทำในส่วนของการ recruit ดู แต่เท่าที่เห็นตอนนี้มีแต่ field coordinate ของ HR ทั้งนั้นเลยที่รับทุกคณะสาขา เลยอยากทราบว่าสามารถเขยิบขึ้
สมาชิกหมายเลข 3276950
งานฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ทำอะไรบ้างในแต่ละวัน รบกวนบอกที่ครับ
จบบัญชีมาอยากทำงาน งานฝ่ายบุคคล 1. มีหน้าที่ทำอะไรบ้างในแต่ละวัน รบกวนบอกทีครับ ขอแบบละเอียดๆนะครับ รวม HRM / HRD 2. ไม่ทราบว่ามีช่วงปิดงบให้ทันรายเดือน ไรงี้เห
สมาชิกหมายเลข 6970211
ขอคำแนะนำ สำหรับคนคิดอยากทำตำแหน่ง Recruitment consultant
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนค่ะ อดีตเคยทำ administration ปัจจุบันทำด้าน operation ในบริษัทเดิม งานนี้ได้ทำหลากหลาย ทั้ง business report, work process ต่างๆ ได้ประสานง
ไหมพรมสีชมพู
คุณคิดว่า Career Path ของ แต่ละอาชีพเป็นยังไง และคิดว่าต้องใช้เวลากี่ปีถึงจะเป็นระดับManager...
สำหรับผม เป็นมือใหม่ในวงการ HR ครับ เพิ่งจบออกมาจากสาขาHRMโดยตรง ตอนนี้ทำงานด้าน Recruitment ของ Agency Recruitment แห่งหนึ่ง ผมคิดว่าในปัจจุบันการวางแผน เรื่อง
สมาชิกหมายเลข 838856
เริ่มต้นทำงาน HR บริษัทไหนดีครับ
สวัสดีครับพี่ๆ HR ก่อนขอแนะนำตัวก่อนครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ คณะวิศวกรรมศาสตร์ครับ (เกียรตินิยม) จากม.รัฐแห่งหนึ่งครับ แต่มีความสนใจในวิชาชีพสายทรัพยากรบุคคลครับ ห
สมาชิกหมายเลข 741865
คิดไม่ได้ นอนไม่หลับ...ขอสอบถามเรื่องCareer Pathหน่อยค่ะ!!
สวัสดีค่ะ ตอนนี้มาถึงจุดเปลี่ยนสำคัญในชีวิต คิดไม่ตก ถามคนรอบข้างก็ยังไม่ได้คำตอบที่ชัดเจนเท่าไหร่ จึงรบกวนมาขอสอบถามทุกๆท่านหน่อยนะคะ ดิฉันเรียนจบโทเกี่ยวกับsu
สมาชิกหมายเลข 769939
ใครเคยสมัครงานกับบริษัท Leading power recruitment บ้างครับ
ใครเคยสมัครงาน หรือร่วมงานกับบริษัท Leading power recruitment บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 6715809
ต้องเลือกระหว่าง Hino manufacturing กับ Honda automobile
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยครับ กำลังจะเลือก ระหว่าง 2 บริษัทนี้ ตำแหน่ง engineer ครับ เปรียบเทียบ พวก สภาพแวดล้อม, โบนัส, อัตราการเพิ่มของเงินเดือน, สวัสดิการ, career
สมาชิกหมายเลข 7647281
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าอยากรุ่งโรจน์ในสายงาน HRM ผมควรเริ่มจากงานAdminหรืองานRecruitดีครับ
ถึงจะไม่ได้จบด้านบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงแต่จบบริหารเฉพาะทางสายหนึ่งมา เลยได้มีโอกาสเรียนการบริหารทรพยากรบุคคล รู้สึกสนใจงานสายนี้มาก แต่ติดตรงที่ผมไม่รู้โครงสร้างcareer pathงานสายนี้
ขอคำปรึกษาจากผู้รู้หน่อยครับว่าถ้าอยากไปให้ถึง HRM Director เร็วที่สุดทางไหนจะเวิร์คกว่าครับ