หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
HR ช่วยตอบด้วยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ช่วยยกตัวอย่างดังนี้ให้เราหน่อยนะค่ะ
1.ชื่อระดับผลการประเมินหลักสูตร
2.วิธีการประเมิน
3.ตัวชี้วัดหลักสูตร
4.เกณฑ์ประเมินตัวชี้วัด
รบกวนช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยนะคะ หรือมีตัวอย่างช่วยยกให้ด้วยนะคะ พอดีเราต้องทำรายงาน แต่เราไม่รู้เรื่องพวก HR เลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แ
สมาชิกหมายเลข 9261887
HR มีสิทธิ์ลดคะแนนประเมินการผลงานเราได้ด้วยหรอคะ?
ขอความเห็นทุกคนหน่อยค่ะ เราทราบมาว่าประเมินผลงานปีที่ผ่านมาของเราค่อนข้างดี ได้เกรดในระดับดี แต่พอปรับฐานและโบนัส ของเรากลับอยู่เกณฑ์ที่ต่ำ พอไปถาม hr ก็ทำไม่รู
NANA_NB
บริษัทใช้เกณฑ์อะไรในการให้เงินเดือนครับ
คือผมอยากรู้ว่า เวลาเด็กๆไปสมัครงานวัดฐานเงินเดือนจากอะไรกันบ้างยกตัวอย่างนะครับ จบ ปตรี เกรด 3.00 มีประสบการทำงาน 1-2ปี มีผลงานการทำงานบ้าง (ฟรีแลน) พูดเก่ง ไม
สมาชิกหมายเลข 877857
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คื
สมาชิกหมายเลข 9262369
iPhone ถูกกระชากเครื่อง ระบบจะล็อกเอง ? Apple กำลังยกระดับความปลอดภัยอีกขั้น
Apple ยกระดับระบบความปลอดภัยบน iPhone เพื่อรับมือเหตุโจรกรรมลักษณะกระชากเครื่อง โดยระบบอาจสั่งล็อกอุปกรณ์อัตโนมัติทันทีเมื่อพบพฤติกรรมเข้าข่ายความเสี่ยง แนวทางน
สมาชิกหมายเลข 9352740
เป้าหมาย และ วัตถุประสงค์ ของการอภิวัฒน์การศึกษา พ.ศ. 2538 ซึ่งถูก plagiarized โดยกฎหมายหายนะ ปี 2542
เป้าหมาย และ วัตถุประสงค์ ของการอภิวัฒน์การศึกษา พ.ศ. 2538 ซึ่งถูก plagiarized โดย กฎหมายหายนะ ปี 2542 การปฏิรูปการศึกษาในประเทศไทยเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงอย่า
สมาชิกหมายเลข 9343229
บริษัท ใครประเมินผลงานพนักงานประจำปีแบบโหดกันบ้าง
ยกตัวอย่าง เช่นวิธีการ ประเมิน แล้วต้องแบ่ง ระดับหือเปล่า แชร์หน่อยครับ หรือใครมีแบบ ตลกๆ แบบแปลกๆ แบบบังคับ แบบสอบเด็กประถม แชรืมาเลยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4921599
พันธิปน่าจะมีการเตือนถ้ามีการแสดงความเห็นค้างไว้
ยกตัวอย่างเช่น บางทีผมกำลังแสดงความเห็นนึงอยู่เช่น คห10 แล้วก็ไปอ่านความคิดเห็นของคนอื่นเช่น คห6 แล้วผมก็ไปแสดงความคิดเห็นกลับเป็นคห6-1 แล้วก็กดส่งเลย แล้วก็นึก
สมาชิกหมายเลข 5620797
อยาขอคำปรึกษาเรื่องหลักสูตรฝึกอบรมกับพี่ๆHRหน่อยครับ
ผมต้องการหาหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับพัฒนาศักยภาพด้านความคิดกับการทำงานให้กับพนักงาน คำถามคือ 1.ผมจะหาหลักสูตรพวกนี้ได้จากช่องทางไหนบ้าง 2.จะมีเกณฑ์อะไรที่ใช้คัดเ
สมาชิกหมายเลข 3715551
เหตุการณ์จำลอง HR อย่างไรได้บ้างคะ ?
สอบถามค่ะ อยากรู้ว่าเราจะตั้งคำถามได้อย่างไรบ้างเหรอคะ เกี่ยวกับเหตุการณ์จำลองในการสัมภาษณ์งาน อันนี้หัวยหน้าเรายกตัวอย่างมาให้ค่ะ ประมาณว่า ถ้าบริษัทขาดแคลนจำน
สมาชิกหมายเลข 8073467
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
HR ช่วยตอบด้วยค่ะ
1.ชื่อระดับผลการประเมินหลักสูตร
2.วิธีการประเมิน
3.ตัวชี้วัดหลักสูตร
4.เกณฑ์ประเมินตัวชี้วัด
รบกวนช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยนะคะ หรือมีตัวอย่างช่วยยกให้ด้วยนะคะ พอดีเราต้องทำรายงาน แต่เราไม่รู้เรื่องพวก HR เลยค่ะ