ถามเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฏหมายแรงงาน

ปกติที่บริษัทเป็น Office Timeครับ
ทำงาน จ-ศ กันทั้งออฟฟิศ

ส่วนผมจะเป็นแผนกเดียวหรือเรียกว่ากลุ่มดีกว่า มีกันแค่4คน
ขอตั้งคำถามเลยนะครับ
ทำงาน ต่ออาทิตย์ 4วันหยุด3

เวลาทำงานปกติ

กะเช้า  9:00-18:00 รวม 8ชม. เป็นเวลาพัก 1ชม. มีโอทีบังคับ ถึง 21:00 และบริษัทบังคับให้เริ่มคิดตั้งแต่ 18:30-21:00 ครับ

กะกลางคืน 21:00-6:00 รวม 8ชม. เป็นเวลาพัก 1ชม. มีโอทีบังคับถึง 9:00 และบริษัทบังคับให้เริ่มคิดตั้งแต่ 6:30-9:00 ครับ

สรุป : ทำงานอาทิตย์ละ 40ชม. และมีโอทีบังคับ อาทิตย์ละ10ชม. โดยเฉลี่ย
กรณีทำงานในวันนักขัติฤกษ์นับเป็นวันปกติ ไม่มีหยุดชดเชย เนื่องจากทำงานเข้ากะ

***แต่ว่า บริษัทไม่จ่ายค่ากะให้ บังคับให้เลือกระหว่างโอทีกับค่ากะแบบนี้ผิดรึเปล่าครับ แล้วก็คิดOTให้เรทเดียว1.5***
**วันนักขัติไม่คิดเพิ่มให้ในอัตราค่าจ้าง1วัน และไม่ให้เป็นวันหยุดพิเศษเพื่อเก็บไว้ใช้ในวันอื่นทดแทน แบบนี้บริษัทผิดรึเปล่าครับ**

สอบถามเพิ่มเติมอีกเรื่องตามสัญญาจ้างทำงานครบ1ปี มีวันลาพักร้อนให้จำนวน 6 วัน
ผมทำงานมาปีกว่าแล้วจะใช้วันลาพักร้อน บริษัทแจ้งว่าให้ใช้ให้หมดภายในสิ้นปี เนื่องจากยังไม่บรรจุงาน สถานะเป็นสัญญาจ้าง
จึงไม่สามารถทบวันหยุดเพิ่มในปีถัดไปได้ และบริษัทไม่มีการจ่ายเป็นเงินชดเชยให้ ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทถูกต้องรึไม่ครับ

ขอขอบคุณล่วงหน้าทุกท่านสำหรับคำชี้แนะ
คำติชมและคำตอบทรรศคติส่วนตัวทุกด้านครับ