อยากรู้จัง การสร้างทีมทำงาน ระหว่างคนขยันกับคนขี้เกียจ ควรจะบริหารอย่างไร ควรจะให้ร่วมทีมทำงานกันหรือไม่?

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ

เหตุการณ์นี้ เป็นเหตุการณ์ที่พบเจอด้วยตัวเองในที่ทำงาน ซึ่งหัวหน้าฟอร์มทีมขึ้นมาเพื่อทำ Project พิเศษ แต่มีบางคนที่เรามองแล้วว่ามันชอบอู้งาน และทำงานพลาดตลอด จนมีค่าคอมมิชชั่นพิเศษมาและคนที่อู้งานก็มาร่วมหารด้วย คนส่วนมากก็คิดแบบเรา จนทำให้คนกลุ่มใหญ่รู้สึกท้อ ไม่อยากทำงานไปด้วย หรือเรื่อยๆ เฉื่อยๆ มันคือความล้มเหลวของทีมใช่หรือไม่? ควรจะบริหารทีมแบบนี้ยังไง?