หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างจะหักเงินค่าจ้างได้หรือหากลืมสแกนนิ้ว
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทฝรั่งเศส แต่โดนจมูกโดยคนไทย ไหนบอกฝรั่งฉลาด
ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้างว่าปรึกษากรมแรงงานแล้ว มันมีกฎหมายให้หักเงินง่ายๆ แบบนี้ด้วยเหรอคะ คือเค้าแจ้งว่าเค้าทำได้ แค่ทำประกาศบอก แล้วก็หักได้เลยนะคะ
วานกูรูกฎหมายแรงงานช่วยตอบหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
ทำไมรถเข้า-ออกซอย ไม่ให้คนข้ามไปก่อนแบบญี่ปุ่น ?
ไปเที่ยวญี่ปุ่นมา เวลารถจะเข้า-ออกจากซอย ตึกสำนักงาน ฯลฯ จะหยุดให้คนเดินก่อนตลอด กลับมาไทย ต้องรอรถว่าง แล้วขาออกจากซอย/ตึก/ห้าง เข้าถนนใหญ่ รถจะจอดขวางตลอด แม้รถติดๆ จะเลี้ยวออกไปไม่ได้ เพราะถนนใหญ
สมาชิกหมายเลข 830465
โดนหักเงินเพราะมาสายสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้มั้ย
อยากจะสอบถามว่า คือเราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดนนครศรีฯ แล้วเวลามาสายนายจ้างหักเงิน แล้วแบบนี้เราสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้ใหม คือพนักงานมาสายแค่1-2นาทีหักไป50บาทแบบนี้ มันเห
สมาชิกหมายเลข 7354727
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
เคสไดกิ้นโบนัส ผมไม่เข้าข้างคนไทยด้วยกัน เพราะโลภมาก ทำต้วยิ่งกว่าเขมรที่พูดไม่รู้เรื่องอีก เขาไปลงทุนที่อื่น เสียชื่อ
ประเทศไทย ตามความเป็นจริง เขาข้ามน้ำข้ามทะเล มาเอากำไร ไม่ได้เป็นองคกรการกุศล จะมาอะไรกับคนไทย ได้โบนัสขนาดนี้ดีเท่าไหร่แล้ว โรงงานไทยยังไม่ดีเท่านี้เลย โบนัสไม่ให้ก็ได้ ตามกฎหมาย ถ้ายังงี้ไม่ดี
สมาชิกหมายเลข 8985704
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 41
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างจะหักเงินค่าจ้างได้หรือหากลืมสแกนนิ้ว
ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้างว่าปรึกษากรมแรงงานแล้ว มันมีกฎหมายให้หักเงินง่ายๆ แบบนี้ด้วยเหรอคะ คือเค้าแจ้งว่าเค้าทำได้ แค่ทำประกาศบอก แล้วก็หักได้เลยนะคะ
วานกูรูกฎหมายแรงงานช่วยตอบหน่อยค่ะ