ค่าแรงแบบนี้โดนนายจ้างเอาเปรียบหรือไม่

คือว่าแฟนของจขกท.ทำงานที่บริษัทเกี่ยวกับเครื่องบิน(ขอไม่เอ่ยชื่อนะคะ)มาเป็นเวลาประมาณปีครึ่ง จนได้บรรจุเต็มตัวเป็นพนง.ประจำเมื่อเดือนส.ค.ที่ผ่านมา ตอนเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้เงินเดือน เฉลี่ยวันละ300บาทเต็มๆ แต่พอบรรจุแล้วได้เงินเดือน 7,280 บาท

อันนี้ถ้าใครไม่อยากอ่านยาวๆเลื่อนไปบรรทัดสุดท้ายได้นะคะ

พอมีคนถ้วงที่ประชุมเค้ากลับบอกว่า "จริงๆก็ได้300นะเพราะไม่รวมเสาร์อาทิตย์" แต่เวลาคิดชั่วโมงโอเค้า÷30(คือจำนวนวัน) ทำไมไม่÷ตามจำนวนวันทำงานที่บอกตั้งแต่แรกว่าไม่รวมเสาร์อาทิตย์ แต่ตอนคิดชม.โอดันหารคิดเสาร์อาทิตย์ไปด้วย ทำให้เงินค่าโอได้น้อยลงไปอีก

ที่สงสัยคือทำไมบริษัทใหญ่ขนาดนี้และเป็นเอกชนถึงยังไม่ปรับค่าแรงขั้นต่ำ ตอนเป็นลจ.ชั่วคราวได้ค่าแรงขั้นต่ำ แต่พอบรรจุทำไม่ปรับค่าแรงลง แล้วเค้าบอกว่าอยู่ได้ก็อยู่อยู่ไม่ได้ก็ออกไป พนง.อึ่ง เงียบกันหมด

อันนี้นอกเรื่องนิดนึง แฟนเราทำงานอยู่แผนกทำสีเครื่องบิน แล้วไอ้สีเครื่องบินเนี่ยมันกลิ่นแรงมาก บวกกับกลิ่นทินเนอร์และสารอย่างอื่นอีก แรงถึงขนาดตอนนี้แฟนเราจมูกแทบไม่ได้กลิ่นอะไรแล้วนอกจากกลิ่นนั้นจะแรง ที่บริษัทเค้ามีหน้ากากให้นะแต่ตอนหลังน่ี่ไม่ให้เบิกแล้ว และตอนปีนเครื่องขึ้นไปทำส่วนบนมันสูงมาก แต่เซฟตี้คือมีเชือกห้อยลงมาให้เดินเกาะเอา แบบห้อยมายาวๆ เว้นระยะต่อเส้นประมาณสองสามเมตร ถ้าตกลงมาไม่เจ็บหนักก็ตายอะ แฟนบอกว่าที่บริษัทเค้าประหยัดงบ

สรุปสั้นๆคือ ค่าจ้างที่แฟนเราได้ตอนนี้มันปกติหรือเปล่าคะ เดือนละ7,280บาท
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่