เมื่อถึงเดือนกันยายนของทุกปี จะเป็นเดือนสุดท้ายของงบประมาณภาครัฐ

ซึ่งความเปลี่ยนแปลงจะบังเกิดขึ้นหลายอย่างในเดือนกันยายน โดยเฉพาะบุคลากรเกษียณ และอีกอย่างที่สำคัญคือ การปรับเพิ่มลด ลจ ชั่วคราว

** A ลจ ชั่วคราว แจ้งลาออกสิ้นเดือนกันยายน แบบกะทันหัน ทำให้ต้องหาคนมาแทนในต้นเดือนตุลาคม
    B ได้รับคำแนะนำจากญาติ จึงลาออกจากบริษัทเอกชน และจะมาทำงานแทน A (มีการยืนยันแล้วว่ารับแน่นอนและผู้ใหญ่เห็นด้วย)
    C ลจ ชั่วคราว เพิ่งทำงานได้สามเดือน ตำแหน่งเลขาฯ ไม่มีประสบการณ์ โดยเพื่อนชักชวน

** ดั่งฟ้าแกล้ง หรือลงทัณฑ์ฉันใด เมื่อ 260957 มีนโยบายลด ลจ ชั่วคราว สะบั้นหั่นแหลก แต่ละสำนัก/กอง แทบหายใจรวยริน เพราะงานที่ค้างและต้องทำต่อเนื่องและภาระงานมากมายตามแต่ท่านจะสั่งลงมา เมื่อขาดคน ก็อย่าเร่งงานเอาผลงานละกัน

** ดังนี้ B จึงตกงาน และต้องหางานใหม่ แบบงงๆ
** C ถูกให้ออก ไม่จ้างต่อ ตามนโยบายท่านผู้บริหาร (สงสารมาก ตอนนี้กลับบ้าน ตจว ไปละ ไม่มาทำงานให้ครบเดือนด้วย)
** ส่วนชะตากรรม ลจฯ คนอื่นๆ ก็คงไม่ต่างกัน คงระหกระเหเร่ร่อนไปก่อน ไม่เลือกงานก็รอดตาย

**** ฝากเตือนไว้เลยว่า ถ้าหากจะเป็น ลจฯ ต้องเสี่ยงกับความไม่มั่นคงทางการเงิน และความเปลี่ยนแปลงของชะตาชีวิต โดยเฉพาะเงินเดือน ถ้ารัฐจ้างเองไม่ผ่านบริษัทนายหน้า เกือบกลางเดือนถึงจะได้รับค่าจ้าง แต่บางครั้งคนเราก็เลือกไม่ได้จริงๆ